【正文】 級(jí)部門支持下，鎮(zhèn)、村（社區(qū)）兩級(jí)共同加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，進(jìn)行流動(dòng)黨員梳理，探索建立符合我鎮(zhèn)實(shí)際的流動(dòng)黨員管理機(jī)制。我鎮(zhèn)流動(dòng)黨員以畢業(yè)學(xué)生、經(jīng)商打工人員、破產(chǎn)改制企業(yè)黨員為主，這一部分黨員聯(lián)系困難，尤其是城區(qū)破產(chǎn)改制企業(yè)的黨員雖轉(zhuǎn)入我鎮(zhèn)各支部，但上級(jí)組織部門提供的名單缺乏聯(lián)系方式，部分轉(zhuǎn)入黨員從未與支部進(jìn)行過聯(lián)系。為進(jìn)一步提高工作效率，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)水平，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)基層黨建組工作人員加班加點(diǎn)，完成了鎮(zhèn)政府網(wǎng)站建設(shè)，在網(wǎng)站設(shè)有政務(wù)公開、百姓互動(dòng)、項(xiàng)目動(dòng)態(tài)等欄目。2009年我鎮(zhèn)順利完成了社區(qū)換屆工作，今年又順利完成了村“兩委”換屆工作，為村、社區(qū)的發(fā)展選優(yōu)配強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子。在每一階段和重要環(huán)節(jié)前組織進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)組人員深入一線指導(dǎo)，同時(shí)強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍，利用墻報(bào)、宣傳標(biāo)語、資料等多形式、多渠道地開展換屆的宣傳教育和引導(dǎo)工作，創(chuàng)造良好的輿論氛圍。根據(jù)市委、市政府的部署，我鎮(zhèn)把村、社區(qū)選舉工作作為重要中心工作來抓。同時(shí)對(duì)突發(fā)事件和一時(shí)遇到特殊困難的黨員，及時(shí)進(jìn)行走訪慰問。我鎮(zhèn)與民政部門相互配合，對(duì)困難黨員逐一進(jìn)行排查，確定幫扶對(duì)象。同時(shí)，注重在在青年中發(fā)展黨員工作，給黨的肌體不斷地注入新鮮血液，使黨的隊(duì)伍始終充滿生機(jī)和活力，截止到2010年底，我鎮(zhèn)無發(fā)展黨員空白村現(xiàn)象存在。我鎮(zhèn)把發(fā)展黨員工作放在重要位臵，嚴(yán)格把關(guān)，防止暗箱操作。同時(shí)通過為黨員群眾舉辦實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班、就業(yè)技能培訓(xùn)等方式，使困難黨員掌握了一至二門的實(shí)用技術(shù)，成為致富的帶頭人。同時(shí)積極邀請(qǐng)專家在本鎮(zhèn)范圍內(nèi)組織培訓(xùn)，先后開展了黨建、民政和創(chuàng)業(yè)等方面的培訓(xùn)。（二）抓好黨員隊(duì)伍的教育培訓(xùn)工作。進(jìn)一步強(qiáng)化了我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)；另一方面加強(qiáng)對(duì)黨員干部管理?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、工作回顧：（一）加強(qiáng)了黨的基層組織隊(duì)伍教育管理工作。第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報(bào)xx鎮(zhèn)組織工作情況匯報(bào)xx鎮(zhèn)黨委下轄17個(gè)黨支部，其中包括1個(gè)機(jī)關(guān)黨支部，9個(gè)社區(qū)黨支部，4個(gè)村黨支部，1個(gè)學(xué)校黨支部（xx一完小），2個(gè)部門黨支部（xx環(huán)衛(wèi)所、城建隊(duì)），共有黨員？？？名?？傮w來說，三鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照市委的有關(guān)要求，認(rèn)真履行職責(zé)，把組織工作與鎮(zhèn)區(qū)各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)結(jié)合起來，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員先鋒模范作用，有力地推動(dòng)了鎮(zhèn)區(qū)整體工作的進(jìn)行，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保證。研究成立三鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才發(fā)展專項(xiàng)基金，計(jì)劃由鎮(zhèn)財(cái)政撥款500萬元作為三鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才發(fā)展專項(xiàng)基金的啟動(dòng)基金，專門用于人才政策的研究，開展招才引智活動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)高端人才的各項(xiàng)成果。切實(shí)利用好各種高端的人才資源，幫助企業(yè)進(jìn)行技術(shù)提升和轉(zhuǎn)型升級(jí)。繼續(xù)發(fā)揮人才資源優(yōu)勢(shì)。四、進(jìn)一步提高人才工作滿意度繼續(xù)完善人才規(guī)劃和相關(guān)政策。應(yīng)該把有發(fā)財(cái)致富門路之“識(shí)”，有勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之“膽”，有駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之“能”，有科技富村富民之“才”，有體貼群眾疾苦之“心”，有公道正派之“德”，有扶正祛邪之“威”的能人及時(shí)吸收到村干部隊(duì)伍，努力做到選準(zhǔn)一個(gè)人，帶強(qiáng)一班人，致富一村人。二是從“能人”中選拔。例如白石村通過下派事業(yè)單位干部任村黨支部書記，該村潛力被挖掘出來，使白石村步入正軌，并成為我市的新典型，黨支部書記也因?yàn)楣ぷ鞒錾惶岚螢殒?zhèn)人大副主席。長(zhǎng)期任職對(duì)策建議一是從機(jī)關(guān)事業(yè)單位中下派。三是缺乏選拔培養(yǎng)機(jī)制，無人選拔。二是選拔人員層次低，難以選拔。長(zhǎng)期任職原因分析村黨組織書記（或村委會(huì)主任）長(zhǎng)期任職情況的主要原因如下：一是選拔人數(shù)總量少，無法選拔。村黨組織書記（或村委會(huì)主任）帶領(lǐng)班子成員串門訪戶，了解村民所缺所需所想，并通過召開由黨員、村民代表參加的民情懇談會(huì)，廣聽民聲，廣集民智，共商富民強(qiáng)村大計(jì)，理清黨務(wù)、村務(wù)工作思路，確定發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)和公益事業(yè)的具體項(xiàng)目。（三）村黨組織書記（或村委會(huì)主任）長(zhǎng)期任職的情況長(zhǎng)期任職基本情況 經(jīng)調(diào)查，我鎮(zhèn)村黨組織書記（或村委會(huì)主任）長(zhǎng)期任職的情況如下：連續(xù)三屆以上擔(dān)任村黨組織書記(或村委會(huì)主任)9人，其中，連續(xù)三屆擔(dān)任村黨組織書記(或村委會(huì)主任)2人，連續(xù)四屆擔(dān)任村黨組織書記(或村委會(huì)主任)4人，連續(xù)1620年擔(dān)任村黨組織書記(或村委會(huì)主任)1人，連續(xù)2130年擔(dān)任村黨組織書記(或村委會(huì)主任)2人；36—45歲4人，56歲以上5人；本科及以上2人，大專1人，高中5人，初中以下1人。充分發(fā)揮黨建指導(dǎo)員的作用，全鎮(zhèn)從機(jī)關(guān)單位黨員干部和教師隊(duì)伍中選派黨建指導(dǎo)員，有力指導(dǎo)推進(jìn)了黨組織組建工作。對(duì)于沒有黨員或黨員較少的企業(yè)，通過在企業(yè)內(nèi)加快發(fā)展黨員和招聘錄用大中專畢業(yè)生黨員的方式，使兩新組織的黨員隊(duì)伍迅速壯大，為企業(yè)黨組織的組建創(chuàng)造條件。靈活多樣抓組建，解決“黨組織難組建”的問題。選派兩新組織黨建工作指導(dǎo)員172人，確定黨建工作聯(lián)絡(luò)員587人。采取有力措施，逐步消除一些企業(yè)主存在“怕干擾、怕麻煩、怕分權(quán)、怕監(jiān)督”的思想顧慮。我們把這項(xiàng)工作列入鎮(zhèn)黨委中心工作，明確鎮(zhèn)黨委書記為第一責(zé)任人，以“書記項(xiàng)目”助推“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)，按照“量上增加，面上覆蓋，點(diǎn)上突破，質(zhì)上提高”的思路和“一個(gè)月 見增量，兩個(gè)月見數(shù)量，三個(gè)月見質(zhì)量”的要求，定職責(zé)、定任務(wù)、定時(shí)限，層層落實(shí)任務(wù)。統(tǒng)一部署抓組建，解決“決心難下”的問題。成立提升村級(jí)組織規(guī)范化水平領(lǐng)導(dǎo)組，協(xié)調(diào)指導(dǎo)村級(jí)規(guī)范管理工作，確保工作取得實(shí)效。利用有效宣傳媒體，積極宣傳提升村級(jí)組織規(guī)范化水平的作用和必要性，在各農(nóng)村社區(qū)創(chuàng)辦村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)專欄。二是營(yíng)造社會(huì)氛圍?！丁傲?xiàng)制度”提升村級(jí)組織規(guī)范化水平》項(xiàng)目進(jìn)展情況如下：一是開展摸底調(diào)查。通過整合、借用、合用等方式，在園區(qū)內(nèi)統(tǒng)一打造規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化的黨員活動(dòng)室，做到有牌子、有場(chǎng)地、有制度、有活動(dòng)、有影 響。成立金灣工業(yè)園區(qū)聯(lián)合黨支部，對(duì)園區(qū)的黨建工作和資源進(jìn)行統(tǒng)籌管理，實(shí)現(xiàn)園區(qū)內(nèi)黨的工作全覆蓋。在金灣工業(yè)園區(qū)成立黨建指導(dǎo)工作站，指派黨建工作指導(dǎo)員2名和聯(lián)絡(luò)員1名，由機(jī)關(guān)干部和農(nóng)村干部任園區(qū)黨建指導(dǎo)員，園區(qū)物管公司負(fù)責(zé)人任園區(qū)黨建聯(lián)絡(luò)員。從健全園區(qū)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制入手，成立《探索“園區(qū)黨建”新模式》書記項(xiàng)目工作組，協(xié)調(diào)指導(dǎo)金灣工業(yè)園區(qū)黨建工作，加強(qiáng)推進(jìn)“書記項(xiàng)目”工作力度，積極探索“園區(qū)黨建”新模式。對(duì)金灣工業(yè)園的32家企業(yè)進(jìn)行摸底調(diào)查，做到黨員數(shù)量清、流向地點(diǎn)清、經(jīng)營(yíng)情況清、思想狀況清，目前，金灣工業(yè)園區(qū)內(nèi)共有黨員32名。我鎮(zhèn)黨委高度重視這項(xiàng)工作，鎮(zhèn)黨委書記親自負(fù)責(zé)《探索“園區(qū)黨建”新模式》項(xiàng)目，鎮(zhèn)黨委副書記負(fù)責(zé)《“六項(xiàng)制度”提升村級(jí)組織規(guī)范化水平》項(xiàng)目，以“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)品牌”為目標(biāo)，明確目標(biāo)、落實(shí)責(zé)任、形成工作合力，注重細(xì)節(jié)、親力親為、抓好項(xiàng)目推進(jìn)。為了更好地貫徹執(zhí)行民主集中制，我鎮(zhèn)建立和完善了《三鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會(huì)議議事決策規(guī)則》、《黨務(wù)公開管理規(guī)定》和《民主生活會(huì)制度》等一整套規(guī)章制度，很好地完善了班子內(nèi)部的工作分工、議事、決策規(guī)則和程序，明確了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員各自的職責(zé)和義務(wù)，嚴(yán)格照章辦事，使“一把手”的權(quán)力受到有效監(jiān)督和制約。三是研究重大問題，分管領(lǐng)導(dǎo)都能按要求參加