【正文】 。 存在事故隱患的處罰對存在不安全隱患的單位，有下列情況之一者，酌情給予處罰： 各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場地的防護裝置、保險裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的負責(zé)單位酌情給予處罰。 對違反Q／D9243—93《低壓電氣臨時線路安裝使用管理規(guī)定》的單位和個人，酌情給予處罰和批評教育。 對生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機動車輛超速行駛，違章駕駛或違章乘車者，酌情給予處罰和批評教育。 特種作業(yè)人員無證獨立操作者，酌情給予處罰和批評教育。 在生產(chǎn)作業(yè)中，未按本工種操作規(guī)程操作或無證操作設(shè)備儀器的工人和技術(shù)人員，酌情給予處罰和批評教育。 對于重大未遂事故，要對責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。 發(fā)生重傷事故，要對責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予較重的處罰。 發(fā)生因工傷亡事故的處罰。 對分公司、職能部門各個安全生產(chǎn)責(zé)任承包單位，年內(nèi)實現(xiàn)安全目標(biāo)，全年無事故，安全管理成績顯著者，給予表彰和獎勵。 對在安全管理、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議，取得顯著成績者，除年終可評安全生產(chǎn)先進個人給予獎勵外，還可按公司合理化建議獎規(guī)定給予獎勵。本制度適用于公司所屬各單位的生產(chǎn)及經(jīng)營管理。，收到“罰款通知書”15天內(nèi)將罰款交公司財務(wù)部門，逾期增罰每天5%的滯納金。、宿舍衛(wèi)生狀況惡劣，食堂未做好飲食衛(wèi)生工作，引起食物中毒的，罰款1000元。、無義務(wù)消防員、無具體防火措施和防火器材的罰款500元。，每1處罰款100元。、帶病或超負荷運轉(zhuǎn)的，每1處罰款30100元。、使用井字架（龍門架）違反《龍門架及井字架物料提升機安全技術(shù)規(guī)范》規(guī)定的，每1處罰款100元。，開關(guān)箱未按規(guī)定設(shè)漏電保護器，導(dǎo)線老化破損及使用花線照明，危險場所不使用安全電壓的，每1處罰款50元。8.“四口”、“五臨邊”有1處以上未防護或防護不嚴(yán)密，對項目部罰款50元，50%以上未防護的，對項目部罰款2000元。（有特殊措施除外），或腳手架搭設(shè)不符合規(guī)程要求或腳手架無分段驗收的，對項目部罰款100500元。，或分部（分項）工程無安全技術(shù)交底、無簽字，施工現(xiàn)場無安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全檢查無記錄或雖作記錄而未定人、定時間、定措施落實整改的，對項目部罰款50300元。，對責(zé)任人罰款50300元。五、違反以下條款，予以全面或局部停產(chǎn)整頓，并處以相應(yīng)罰款。，非作業(yè)人員亂動機械，對班組一次處罰200元，造事者50元的罰款。高空拋物一次處罰班組500元，肇事者100元。，項目部對班組進行5000元的處罰。，給予200元的獎勵。，無高空吊物和拋物的班組和個人項目部給予獎勵。，每月檢查三次，每月十號，二十號，三十號，進行安全綜合大檢查。，進行考核。，無輕傷，無中毒，無火災(zāi)等五無事故的發(fā)生，公司將對項目部有關(guān)人員實行經(jīng)濟獎懲制度，每月實現(xiàn)了五無目標(biāo)，每月每人200元的獎勵。，月輕傷率和年輕傷率的控制，月輕傷率必須控制在3‰以內(nèi)。行政處罰：由分管領(lǐng)導(dǎo)提出，按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定參照任命程序，報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。刑事處罰：性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣，觸犯刑律者，追究法律責(zé)任。11）對堅持原則，認(rèn)真維護各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者，扣罰其當(dāng)月獎金，情節(jié)惡劣或?qū)医滩桓恼唛_除。9）對于無故不參加安全檢查、不參加安全生產(chǎn)會議（主要負責(zé)人必須參加）的科室，給予一次100—500 元罰款。對于安全檢查中查出的事故隱患，不按通知書要求及時整改或整改不力且不能及時匯報原因的科室，醫(yī)院將責(zé)令限期整改或 停產(chǎn)整頓，同時對該科室給予一次性罰款100 元以上； 6）因不執(zhí)行相關(guān)安全規(guī)定發(fā)生重大險肇事故、輕傷事故，未造成重大損失的，給予科 室500—1000 元罰款；發(fā)生重傷、死亡事故的科室，醫(yī)院同時給予其科室及個人的罰款不 少于醫(yī)院罰款的數(shù)額。4）檢查時，對“三違”人員進行當(dāng)場批評并責(zé)令改正，對屢教不改的給予100 元以上的 罰款。五、懲罰細則經(jīng)濟處罰：對事故責(zé)任者，根據(jù)事故危害程度和損失情況、責(zé)任大小，可處以罰款 501000 元、賠償損失的350%、降低工資、扣除獎金、沒收押金。三、獎勵程序安全生產(chǎn)先進科室和個人，由醫(yī)院評比產(chǎn)生，材料上報院領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)；分管領(lǐng)導(dǎo)提出獎勵意見，報醫(yī)院院委會批準(zhǔn)；獎勵分為晉級、授予榮譽稱號等，亦可同時發(fā)給一次性獎金。安全獎懲專項基金由醫(yī)院安監(jiān)室管理，財務(wù)組單獨下賬?？顚Ｓ?，由主管生產(chǎn)安全 的副院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后撥付使用。第二篇：醫(yī)院安全生產(chǎn)獎懲制度醫(yī)院安全生產(chǎn)獎罰管理為了強化安全管理，貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，充分調(diào)動 職工安全生產(chǎn)的能動性、主動性和積極性，杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象，減少工傷事故的發(fā)生，根據(jù)我院的具本情況，制定《安全生產(chǎn)獎懲制度》做到獎罰分明，重獎重罰，使我院的安全 生產(chǎn)逐步走向醫(yī)院化、制度化。六、處罰程序經(jīng)濟處罰：對于情節(jié)較輕的、未發(fā)生事故的違規(guī)行為，由醫(yī) 院提出并直接進行處罰；發(fā)生事故的上報衛(wèi)生局批準(zhǔn)后執(zhí)行。行政處罰：對事故責(zé) 任者，根據(jù)事故危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退 警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。10)不接受醫(yī)院組織的安全教育和培訓(xùn)，缺少1人罰款50元。8)對發(fā)生事故后遲報、謊報、隱瞞不報、弄虛作假的科