事故分析處理制度-文庫吧資料
2024-10-25 05:53本頁面
【正文】 200元以下罰款，并通報(bào)酒店考核辦、人事等部門；Ⅲ類事故全權(quán)由酒店處理；針對事故，部門全體員工要以事故為案例，作為培訓(xùn)、宣傳、教育的反面教材，以達(dá)到警示、杜絕同類事故的再發(fā)生；運(yùn)行的設(shè)備設(shè)施要達(dá)到“三無”、“三不將就”、“三定”、“三不放過”的原則，以保證設(shè)備設(shè)施達(dá)到低耗高效運(yùn)行。第十九條 本規(guī)定自下發(fā)之日起正式實(shí)施,最終解釋權(quán)歸公司所有。六、責(zé)任事故是指本來可預(yù)見、抵御和避免的事故,但由于人為的原因沒有采取預(yù)防措施，從而造成的事故。凡屬國家《職業(yè)安全衛(wèi)生術(shù)語》（GB/T15236—94）附錄A關(guān)于重傷標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的九項(xiàng)情形之一的，或經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)功能障礙等級(jí)為1至7級(jí)的，均作為重傷處理。三、輕傷事故是指一次事故中只有輕傷的事故。二、輕傷是指造成職工肢體傷殘，或者某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷，表現(xiàn)為勞動(dòng)能力輕度或暫時(shí)喪失的傷害。事故檔案材料必有的內(nèi)容一、員工傷亡事故登記表；二、死亡、重傷事故調(diào)查報(bào)告書及主管部門的批復(fù)；三、現(xiàn)場調(diào)查記錄、圖紙、照片；四、技術(shù)鑒定、試驗(yàn)報(bào)告；五、物證、人證材料；直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失的有關(guān)資料；六、醫(yī)療部門的診斷書；七、發(fā)生事故時(shí)的環(huán)境條件、操作情況、有關(guān)的設(shè)計(jì)資料；21八、事故調(diào)查報(bào)告書、有關(guān)責(zé)任人的檢查；九、對事故有關(guān)責(zé)任人的處分決定、通報(bào)等文件；十、糾正預(yù)防措施及其整改驗(yàn)證材料。第六章 事故檔案第十六條 公司安全監(jiān)督部設(shè)立生產(chǎn)性事故檔案庫，負(fù)責(zé)保存、管理重傷、死亡及以上人身事故和重、特大機(jī)電、交通、火災(zāi)事故檔案。第十四條 任何部門或個(gè)人不得干預(yù)非法干預(yù)安全生產(chǎn)事故的調(diào)查工作。第五章 事故處理第十二條 發(fā)生事故，按照事故處理“四不放過”的原則，查明事故原因，分清責(zé)任，嚴(yán)肅處理，并限期整改。第十條 凡因下列原因造成事故，應(yīng)追究肇事者和有關(guān)人員責(zé)任一、違章指揮、違章作業(yè)、冒險(xiǎn)蠻干的；二、違反安全制度、違反勞動(dòng)紀(jì)律、玩忽職守的；三、違反安全技術(shù)操規(guī)程，違章駕駛車輛的；四、在沒有安全保證的情況下指揮操作作業(yè)的。不得隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)，毀滅有關(guān)證據(jù)。第八條 公司安委會(huì)在接到事故報(bào)告后，應(yīng)迅速采取有效措施，組織搶救，防止事態(tài)擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。第七條 公司安委會(huì)接到報(bào)告后，要根據(jù)事故的性質(zhì)選擇啟用相關(guān)的事故應(yīng)急預(yù)案。觸犯刑律的，交司法機(jī)關(guān)處理。三、事故報(bào)告內(nèi)容包括發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、傷亡者和肇事者姓名、年齡、工種和職稱，傷害程度（死亡、負(fù)殘、傷殘），事故經(jīng)過和發(fā)生原因。第五條 傷亡事故登記和報(bào)告一、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向公司安委會(huì)報(bào)告。
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