【正文】 明書〔 〕 號根據(jù)《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》（浙政辦發(fā)〔2004〕117號）第（）條（）款，本單位于 年 月 日與 終止聘用合同（合同編號：），特此證明。甲方（蓋章）： 乙方（簽章）： 甲方法定代表人（簽章）：（委托代理人）年 月 日 年 月 日（本合同樣本由浙江省人事廳提供）附件1：續(xù)訂（變更）聘用合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂（變更）年 月 日簽訂的聘用合同（合同編號：），合同期限從 年 月 日至 年 月 日。十、本合同一式三份，具有同等法律效力。七、雙方約定的其他事項（可另附紙）八、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。對違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的，可以約定違約金，具體標準為：（三）甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù)，支付經(jīng)濟補償，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當承擔賠償責任。給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機構(gòu)或人民法院確認。乙方月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。（十二）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限，在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟補償：，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的；，規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的；，致使合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方單方面解除合同的；、提供工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的；、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作，乙方單方面解除本合同的；、解散，不能安置乙方就業(yè)的。續(xù)訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。（九）乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同：，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；；、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。除本款規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)當提前30日書面通知甲方。（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（五）款規(guī)定單方解除本合同：，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的；；； 、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。在國家或省出臺新的規(guī)定前，醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：；；，擅自出國或者出國逾期未歸的；，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的； 、有期徒刑緩刑以上刑罰的。（二）乙方考核或聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。（三）乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。乙方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，保守有關(guān)秘密。雙方就崗位變更事宜作如下約定：三、工作條件和崗位紀律甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。本合同約定試用期（大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習期）自 年 月 日起至 年 月 日止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的合同。（二）本合同為無固定期限合同。一、聘用合同期限 按下列第（）項執(zhí)行：（一）本合同為有固定期限合同。十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準。九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的。（三）其它：八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《XX醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進行賠償。乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：1）在試用期內(nèi)的；2）考入普通高等院校的；3）被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；4）依法服兵役的；5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的；6）醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：1）受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；2）受聘人員考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；3）聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。（二）聘用合同的解除聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。4）考核不合格或累計兩次考核基本合格，合同終止。2）其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。五、聘用合同的終止、解除及違約責任（一）聘用合同的終止聘用合同期滿的；雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；本院被撤消、或解散的；受聘人員退休、退職、死亡的。乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：（一）工資：甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。（七）聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學習。（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。（二）乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力；（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。二、崗位職責與工作要求：（一）甲方安排乙方在 _____________________ 工作。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。（其中____年___月___日至____年____月____日為試用期）為有期限合同。甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年 月 日 年 月 日3141516第二篇：衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員聘用合同衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員聘用合同 甲方：醫(yī)院地址：乙方： ____________________身份證號： _