住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)協(xié)議書-文庫(kù)吧資料
2024-10-25 05:45本頁(yè)面
【正文】 乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除協(xié)議，但應(yīng)提前30日通知乙方。違反職業(yè)道德，在社會(huì)上造成惡劣影響。不能如期完成規(guī)范化培訓(xùn)任務(wù)，或在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反甲方或委培機(jī)構(gòu)的有關(guān)管理規(guī)定。因個(gè)人原因要求終止培訓(xùn)，須提前30日向甲方提交書面申請(qǐng)，經(jīng)協(xié)商并妥善處理相關(guān)事宜后方可正式解除協(xié)議。四、協(xié)議的變更和解除（一）任何對(duì)本協(xié)議條款的修改，均以書面記錄為準(zhǔn)，并將修改條款的書面記錄作為本協(xié)議的補(bǔ)充。120個(gè)月甲方已付全部費(fèi)用的130%。如乙方研究生畢業(yè)后返回甲方工作，甲方退回本條款所列明的全部費(fèi)用給乙方。（七）乙方成功考研的，按以下情況辦理。（五）培訓(xùn)考核不及格，經(jīng)2次補(bǔ)考不及格則視為乙方違約，須向甲方退回培訓(xùn)期間甲方已付全部費(fèi)用，并向甲方支付違約金，違約金按甲方已付全部費(fèi)用的200%計(jì)算。乙方違反甲方或委托培訓(xùn)單位的規(guī)章制度，導(dǎo)致不能完成培訓(xùn)的，違約金按甲方已付全部費(fèi)用的200%計(jì)算。如乙方為甲方工作未滿10年，違約金按乙方拖欠的服務(wù)年限（按月計(jì)算，不滿1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì)算，培訓(xùn)期除外）247。（二）乙方完成培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證后，必須無(wú)條件回甲方工作，服從工作安排，必須在甲方工作滿 10 年（120個(gè)月）及以上。（四）甲方有權(quán)管理乙方的培訓(xùn)過(guò)程，有權(quán)按照法律法規(guī)、政策及各項(xiàng)管理制度對(duì)乙方進(jìn)行管理，包括但不限于檢查培訓(xùn)及考核。（二）甲方有權(quán)按法律、政策及甲方的規(guī)定管理乙方的檔案和戶口。二、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）培訓(xùn)期內(nèi)甲方給予乙方如下待遇（本條所列明的待遇已包括乙方培訓(xùn)期間享有的全部費(fèi)用，包括但不限于住宿費(fèi)、生活費(fèi)、繳存的公積金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，下同）：甲方參照本院同級(jí)在職員工待遇的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)按月給予乙方培訓(xùn)待遇，具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表。甲方代表（簽字）： 乙方（簽字）：（公章）身份證號(hào)碼：簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日丙方代表（簽字）：（公章）簽約日期： 年 月 日第三篇：住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)協(xié)議書住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)協(xié)議書甲方： ***醫(yī)院 地址:乙方：（身份證號(hào)：）收郵地址：為加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定以及上級(jí)部門有關(guān)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)要求，為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：一、總則（一）為加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，甲方對(duì)新招聘入職的醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員（乙方）進(jìn)行住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。第三十一條 其他未盡事宜，由甲、乙、丙三方協(xié)商補(bǔ)充，其條款與本協(xié)議具有同等的法律效力。培訓(xùn)終止時(shí)，甲、乙、丙三方關(guān)系解除，本協(xié)議終止。第二十九條 協(xié)議三方必須認(rèn)真遵守協(xié)議約定，除約定事由外，任何一方不得隨意變更或解除協(xié)議。第二十八條 培訓(xùn)期間，甲、乙雙方系培訓(xùn)關(guān)系而非勞動(dòng)用工關(guān)系，甲方向乙方提供的生活補(bǔ)助、補(bǔ)貼，無(wú)論其數(shù) 額大小，均不表明雙方存在勞動(dòng)和人事關(guān)系。七、附則第二十七條 本協(xié)議約定與法律、法規(guī)及住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)相關(guān)政策規(guī)定或精神不一致的，按照法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，其他未盡事宜由三方協(xié)商解決。六、不可抗力第二十六條 “不可抗力”是指三方在簽訂本協(xié)議時(shí)不能預(yù)見(jiàn)，對(duì)其發(fā)生和后果不能避免并且不能克服的事件，該事件包括但不限于法律規(guī)定或政策變化、自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。相關(guān)費(fèi)用由甲方、丙方根據(jù)各自責(zé)任承擔(dān)。人）。否則，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，解除協(xié)議。第二十三條 乙方不能按期完成培訓(xùn)，除法律法規(guī)和政策規(guī)定的原因外，需要延長(zhǎng)培訓(xùn)期限的，須由乙方本人提出申請(qǐng)，經(jīng)丙方和甲方同意，并報(bào)省衛(wèi)生計(jì)生委備案。第二十二條 對(duì)于乙方擅自退出培訓(xùn)、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)和不服從管理以及行為造成不良社會(huì)影響的，甲方、丙方有權(quán)解除協(xié)議，要求乙方退還全部補(bǔ)助補(bǔ)貼等費(fèi)用，并視情況可依法追究其法律責(zé)任。同時(shí)，乙方須退還丙方、甲方為輔助乙方完成培訓(xùn)任務(wù)提供的生活補(bǔ)助、補(bǔ)貼。第二十條 培訓(xùn)期間，因乙方原因引起醫(yī)療糾紛、差錯(cuò)或造成醫(yī)療事故，給甲方造成一定負(fù)面影響或經(jīng)濟(jì)損失，丙方應(yīng)協(xié)助甲方依照有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度進(jìn)行處理。第十八條 應(yīng)提供必要的條件，保證乙方在甲方的正常培訓(xùn)；建立健全相應(yīng)的制度或舉措保障乙方的培訓(xùn)率，除因不可抗力等正當(dāng)事由以外，乙方不得中途擅自退出或終止培訓(xùn)，若乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)弄虛作假、擅自縮短培訓(xùn)時(shí)間等違規(guī)行為，丙方應(yīng)及時(shí)給予處理和教育。第十六條 培訓(xùn)期間，因乙方原因引起醫(yī)療糾紛、差錯(cuò) 或造成醫(yī)療事故，給甲方造成一定負(fù)面影響或經(jīng)濟(jì)損失，按照甲方本單位住院醫(yī)師同等處理。第十五條 保證嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)相關(guān)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的統(tǒng)一管理、培訓(xùn)及工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成培訓(xùn)和工作任務(wù)。第十四條 按照甲方統(tǒng)一安排，參加國(guó)家執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試。第十三條 培訓(xùn)期間，人事（勞動(dòng)）、工資關(guān)系不變，基本工資和社會(huì)保障由丙方按規(guī)定發(fā)放；甲方負(fù)責(zé)按月發(fā)放省財(cái)政補(bǔ)
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