【正文】 村致富能手、科技示范戶、優(yōu)秀回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中培養(yǎng)發(fā)展對(duì)象，吸收在新農(nóng)村建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀分子入黨。這次農(nóng)村干部檔案建立給今后加強(qiáng)農(nóng)村干部管理打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)進(jìn)一步健全農(nóng)村離任老干部檔案，對(duì)離任老干部原任職務(wù)，任職年限，離任后享受待遇情況進(jìn)行了備案?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)前段時(shí)間組織工作匯報(bào)如下：一、嚴(yán)格程序、有條不紊搞好鎮(zhèn)黨委換屆工作在今年的鎮(zhèn)黨委換屆工作中，經(jīng)過(guò)近1個(gè)月的認(rèn)真籌劃，按照黨支部提名，群眾投信任票，代表選舉的程序，在充分保證民主的基礎(chǔ)上，從機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院等黨支部中共選舉出100名黨代表，順利選舉出我鎮(zhèn)新一屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子。獎(jiǎng)優(yōu)罰劣進(jìn)一步提高組織員的黨務(wù)工作工作經(jīng)驗(yàn)，政策水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。一是建章立制，規(guī)范構(gòu)成，集中1個(gè)月時(shí)間改善組織員辦公室工作條件，實(shí)現(xiàn)辦公室、檔案室建設(shè)達(dá)到“七有”標(biāo)準(zhǔn)，健全“五簿”、“四冊(cè)”、“一帳”、達(dá)到“九上墻”標(biāo)準(zhǔn)。三、黨委組織員辦公室建設(shè)組織工作會(huì)議后，我鎮(zhèn)黨委充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)鎮(zhèn)黨委組織員辦公室建設(shè)的重要性和必要性。四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建。三是重點(diǎn)培養(yǎng)，補(bǔ)充力量。二是增加投入，確保創(chuàng)建。一是認(rèn)真篩選，重點(diǎn)培樹(shù)，按照職責(zé)任務(wù)明確，組織設(shè)置規(guī)范，規(guī)章制度健全，“兩室”標(biāo)準(zhǔn)較高，核心作用突出的標(biāo)準(zhǔn)。并抓好個(gè)人自學(xué)，提高學(xué)習(xí)的效率，增強(qiáng)了自身素質(zhì)。充分發(fā)揮村級(jí)電化教育網(wǎng)點(diǎn)的作用，以村黨支部管理為主，鎮(zhèn)管理為輔。我鎮(zhèn)黨委圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展這一第一要?jiǎng)?wù)，著眼于黨員干部素質(zhì)的全面提高，努力增強(qiáng)干部的理論素養(yǎng)，知識(shí)水平，業(yè)務(wù)本領(lǐng)和工作能力。在深度、廣度和力度上下功夫做文章，構(gòu)筑全鎮(zhèn)“八到戶”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，有針對(duì)性的開(kāi)展工作，力求制度上再完善，機(jī)制上再創(chuàng)新，成果上再擴(kuò)大，效果上再明顯，切實(shí)把各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)落到實(shí)處。六是深入開(kāi)展“八到戶”工作。切實(shí)摸清X(qián)X和王柳林兩個(gè)后進(jìn)村的落后原因，因勢(shì)利導(dǎo)，大力進(jìn)行后進(jìn)村班子改造，成立一支精干、高效、群眾擁護(hù)的好班子，進(jìn)一步規(guī)范“兩室”建設(shè)，建立健全各項(xiàng)制度，并監(jiān)督實(shí)施，依據(jù)村情找發(fā)一條脫貧致富的好路子。四是加強(qiáng)村班子的培訓(xùn)力度，特別是新任村委會(huì)主任、后備干部和入黨積極分子的培訓(xùn)，每年培訓(xùn)不少于1次，每次培訓(xùn)不少于3天。三是大力推行“一制三化”工作機(jī)制，按照“一制三化”總體要求，進(jìn)一步突出黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心地位，明確黨支部和村委會(huì)的職責(zé)，以第六屆村委會(huì)換屆選舉為契機(jī)，本著“精干高效，交叉兼職，減輕農(nóng)村負(fù)責(zé)”的原則，提倡村黨支部成員通過(guò)選舉兼任村委會(huì)成員。二是以建立“黨建示范點(diǎn)”為契機(jī)，在刁莊村建黨建示范點(diǎn)，鎮(zhèn)黨委重點(diǎn)培樹(shù)，全力扶持，全面進(jìn)行班子建設(shè)，黨員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)濟(jì)建設(shè)，精神文明建設(shè)，以便使各村趕有目標(biāo)，學(xué)有榜樣。一是嚴(yán)格按照農(nóng)村黨支部“五個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“五化”管理，本著“細(xì)化、量化、科學(xué)化”的原則，制定了《XX鎮(zhèn)各村千分考核細(xì)則》和《考評(píng)辦法》，實(shí)施目標(biāo)管理，把黨建目標(biāo)責(zé)任到人?？h委“543“固壘工程為我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)進(jìn)一步提出了總的要求，認(rèn)真謀劃，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報(bào)認(rèn)真落實(shí)縣委組織部工作會(huì)議精神和XX部長(zhǎng)重要講話精神，XX鎮(zhèn)黨委按照縣委組織工作會(huì)議總體部署和要求，結(jié)合本鎮(zhèn)工作實(shí)際，周密安排部署，立即召開(kāi)黨委班子會(huì)進(jìn)行專題研究，召開(kāi)機(jī)關(guān)干部和村干部大會(huì)傳達(dá)部署并召開(kāi)鎮(zhèn)組織員會(huì)議認(rèn)真學(xué)習(xí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作匯報(bào)。部分村、社區(qū)支部班子成員業(yè)務(wù)不熟，工作拖拉，對(duì)入黨申請(qǐng)人不能及時(shí)討論確定為入黨積極分子，影響申請(qǐng)人入黨熱情；對(duì)已確定的入黨積極分子，不能及時(shí)培養(yǎng)、教育和考察，坐等“自然成熟”，成為掛名積極分子。由于我鎮(zhèn)工作人員不足，以及組織工作的特殊性，我鎮(zhèn)組織干事長(zhǎng)期無(wú)人擔(dān)任，2010年落實(shí)的組織干事也因?yàn)楣ぷ髡{(diào)整而離開(kāi)現(xiàn)有崗位，導(dǎo)致我鎮(zhèn)現(xiàn)由鎮(zhèn)組織委員負(fù)責(zé)大部分日常業(yè)務(wù)工作，不利于組織工作的開(kāi)展，急需落實(shí)專職組織干事。認(rèn)為沒(méi)有必要，對(duì)支部組建工作采取“拖”的辦法。這主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是黨員人數(shù)不夠難組建，許多企業(yè)工作黨員不愿將組織關(guān)系遷往所在企業(yè)。需在上級(jí)部門(mén)支持下，鎮(zhèn)、村（社區(qū)）兩級(jí)共同加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理，進(jìn)行流動(dòng)黨員梳理，探索建立符合我鎮(zhèn)實(shí)際的流動(dòng)黨員管理機(jī)制。我鎮(zhèn)流動(dòng)黨員以畢業(yè)學(xué)生、經(jīng)商打工人員、破產(chǎn)改制企業(yè)黨員為主，這一部分黨員聯(lián)系困難，尤其是城區(qū)破產(chǎn)改制企業(yè)的黨員雖轉(zhuǎn)入我鎮(zhèn)各支部，但上級(jí)組織部門(mén)提供的名單缺乏聯(lián)系方式，部分轉(zhuǎn)入黨員從未與支部進(jìn)行過(guò)聯(lián)系。為進(jìn)一步提高工作效率，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)水平，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)基層黨建組工作人員加班加點(diǎn)，完成了鎮(zhèn)政府網(wǎng)站建