【正文】 業(yè)單位人事管理進(jìn)一步規(guī)范。全年共招錄公務(wù)員X名，招聘事業(yè)單位工作人員X名，申報并審批X名“三支一扶”高校畢業(yè)生來梅服務(wù)，招引X名高校大學(xué)生來梅參加實習(xí)實訓(xùn)。(三)激發(fā)活力，大力做好人事人才工作。四是抓改革，穩(wěn)步推進(jìn)社會保險全覆蓋。為X名企業(yè)離退休人員、X名鄉(xiāng)改人員、X名機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整了養(yǎng)老金待遇，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金X萬元。全年共完成社?？ㄖ浦筙張，其中城鄉(xiāng)居民制卡X張，城鄉(xiāng)居民參保人員信息數(shù)據(jù)入庫準(zhǔn)確率達(dá)X%。為X余名X歲以上企業(yè)離退休職工進(jìn)行了免費體檢，通過現(xiàn)場資格認(rèn)證X萬余人次，通過視頻身份認(rèn)證X余人次。人均繳費額X元，順利完成目標(biāo)任務(wù)。生育保險基金X萬元。失業(yè)保險基金X萬元。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險基金X萬元。一是抓征繳，擴(kuò)大覆蓋面。及時發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼預(yù)防失業(yè)，惠及X家企業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)崗位X人，開發(fā)公益性崗位X個，有效地發(fā)揮了穩(wěn)定就業(yè)，預(yù)防失業(yè)的功能。在五祖、停前、小池結(jié)合當(dāng)?shù)刂駡@、茶園、臨港產(chǎn)業(yè)工業(yè)園等支柱產(chǎn)業(yè)，有計劃、有組織地開展特色培訓(xùn)，幫助廣大農(nóng)民實現(xiàn)了“就近就地就業(yè)”。三是加大實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度。積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在土地流轉(zhuǎn)、租賃等方面與相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)溝通為創(chuàng)業(yè)者解決實際問題，全年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員已達(dá)X人。成立創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家指導(dǎo)團(tuán)，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)咨詢、培訓(xùn)、指導(dǎo)、推介、評審、跟蹤、監(jiān)督等做好相關(guān)服務(wù)工作。全年共發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款X萬，扶持創(chuàng)業(yè)X人，帶動X就業(yè)。全年累計服務(wù)企業(yè)招工X人。全年共舉辦X次“春風(fēng)行動暨精準(zhǔn)扶貧送崗”招聘會，組織X家企業(yè)進(jìn)場招聘，發(fā)放各類宣傳資料和“春風(fēng)卡”近X萬份。一、真抓實干，圓滿完成目標(biāo)任務(wù)(一)精準(zhǔn)發(fā)力，大力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。*第四篇：縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子總結(jié)述職述廉報告縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子總結(jié)述職述廉報告X年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，我們堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的發(fā)展理念，突出為民、務(wù)實、勤廉、公正、高效的服務(wù)宗旨，履職盡責(zé)，真抓實干，全面完成各項目標(biāo)任務(wù)。重點項目推進(jìn)工作：*隊伍自身建設(shè)：進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動。勞動執(zhí)法工作：加快實施勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理建設(shè)，逐步實現(xiàn)對用人單位的全覆蓋監(jiān)管。進(jìn)一步做好“城中村”村民參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險工作，及時落實到齡人員待遇。XX年啟動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，通過廣泛宣傳，引導(dǎo)、鼓勵居民自愿參保。年內(nèi)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)XX人，其中下崗再就業(yè)500人，就業(yè)困難對象就業(yè)150人；農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移1500人；培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動力XX人次；%以內(nèi)。就業(yè)工作：全面實施重點項目就業(yè)服務(wù)對接。嚴(yán)格事業(yè)單位公開招聘辦法。人事人才工作：加強(qiáng)干部隊伍培訓(xùn)。11月份省廳對我區(qū)人社系統(tǒng)督導(dǎo)調(diào)研，對我局落實全省領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神、業(yè)務(wù)工作進(jìn)展、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、信訪維穩(wěn)等各項工作給予高度認(rèn)可。加強(qiáng)信息宣傳，全年共上報信息110篇，承德日報、晚報發(fā)表15篇，電視報道12期，市局網(wǎng)站采用35期，區(qū)級采用27篇。結(jié)合“學(xué)習(xí)型黨組織”創(chuàng)建活動，明確學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目的，建 立班子學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)、科室學(xué)習(xí)和授課輔導(dǎo)四個學(xué)習(xí)的平臺。市“*下基層”活動督導(dǎo)組在對我區(qū)督導(dǎo)檢查過程中，對我局工作予以肯定。*鎮(zhèn)*廟村70余人要求解決失地后落實養(yǎng)老待遇問題，多次到相關(guān)部門集體上訪，我局多方協(xié)調(diào)將該村符合條件的村民全部納入城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，65名到齡村民XX年1月份將享受養(yǎng)老待遇，該重點信訪案件得到有效化解。將群眾反應(yīng)強(qiáng)烈、關(guān)系切身利益的問題作為重點解決。重點突出，措施到位，“百日下基層”活動取得成效。三是積極開展社區(qū)幫扶，推進(jìn)“四有一創(chuàng)”建設(shè)。開展“心系群眾，創(chuàng)一流業(yè)績，為建黨華誕增輝”系列活動，學(xué)黨史、講黨課、重溫入黨誓 詞，注重思想引導(dǎo)，通過發(fā)揮典型示范帶動作用。嚴(yán)格落實首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、責(zé)任追究等制度，優(yōu)化環(huán)境、提升效能。一是完善服務(wù)窗口建設(shè)。對XX社保和就業(yè)資金管理使用情況進(jìn)行全面自查，積極配合財政、審計部門開展檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題全部整改完畢，確保社?；鸷途蜆I(yè)資金安全運行。認(rèn)真開展“庸、懶、散、奢”突出問題專項治理工作，深入推行黨務(wù)、政務(wù)公開，全面推進(jìn)權(quán)力運行監(jiān)控機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步深化定職明責(zé)，對全局干部職工的工作崗位、工作程序、工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)重新進(jìn)行梳理規(guī)范，編制《定職明責(zé)工作手冊》，共清理5大類共99項行政權(quán)力，確保人員、崗位、職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)、流程一一對應(yīng)，有效銜接。按要求對我局行政許可事項、非行政許可事項、行政 服務(wù)事項再次清理規(guī)范，嚴(yán)格劃分事項類型和辦件類型，共確定行政審批事項13項，其中行政許可類4項，非行政許可類5項，行政服務(wù)類4項，全部實現(xiàn)網(wǎng)上運行。嚴(yán)格落實《廉政準(zhǔn)則》及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，認(rèn)真落實“三重一大”事項集體決策制、重大事項報告、述職述廉、民主決策等制度，源頭預(yù)防和治腐工作有序推進(jìn)。一是完善體制機(jī)制。12月份市綜治考核組對我區(qū)XX綜治工作進(jìn)行考核，我局信訪綜治各項工作落實到位，順利通過了考核組的抽查驗收。今年我局接到區(qū)級信訪案件4起，涉及工資糾紛、勞動關(guān)系糾紛、工傷待遇爭議，均已妥善解決。與各部門配合，成功解決4起因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性突發(fā)事件，涉及670人，工資763萬元。對可能引發(fā)集體訪和群體性事件的隱患和苗頭，及時發(fā)現(xiàn)、及時報告、及時處理，對突發(fā)事件做到迅速介入，穩(wěn)控到位。抓溝通、抓協(xié)作，做好群體性突發(fā)事件應(yīng)急處理工作。努力提升勞動爭議仲裁處理能力，堅持立案快、審理快、結(jié)案快的“三快”原則，縮短辦案時間，提高辦案效率，案件辦理期限均用時在20個工作日內(nèi)，裁決后及時交付法院強(qiáng)制執(zhí)行，保證農(nóng)民工利益不受侵害。抓質(zhì)量、抓效率，開設(shè)解決欠薪案件 “快車道”。目前共監(jiān)管5個建設(shè)項目共6515萬元資金。對侵害勞動者合法權(quán)益的行為加大打擊力度，采取加重處罰、公開曝光、部門通報等措施，有效遏制欠薪行為。創(chuàng)新工作方法，將被動接待投訴變?yōu)橹鲃舆M(jìn)行監(jiān)察。重點對建筑施工企業(yè)、礦山、*、*外埠施工企業(yè)等勞動密集型企業(yè)實行“地毯式”排查，對問題比較集中的單位重點排查，對*、*、*、*因拖欠工資存在的信訪隱患及時上報督辦，做好源頭預(yù)防，確保元旦、春節(jié)期間社會穩(wěn)定。建立工程施工進(jìn)度、勞動用工、工資發(fā)放臺賬，及時掌握企業(yè)動態(tài)用工情況。抓基礎(chǔ)、抓預(yù)防，全面掌握企業(yè)用工情況。我區(qū)社會保障工作切實起到了惠民生促和諧的作用，特色亮點工作多次在全市人社系統(tǒng)典型交流，市電視臺《***欄目對我區(qū)社保工作進(jìn)行了專題報道。加大對各類保險的擴(kuò)面、征繳、清欠、發(fā)放力度。根據(jù)上級關(guān)于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費、設(shè)施四到位的要求，完成機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費申請等前期準(zhǔn)備工作，開展專題宣傳兩場次，發(fā)放宣傳資料1萬份。按照省市統(tǒng)一部署，我區(qū)將于XX年啟動城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。已有850名到齡失地農(nóng)民享受月平均工資700元的養(yǎng)老保險待遇，從根本上解決了失地農(nóng)民養(yǎng)老保障難題，避免了因失地養(yǎng)老問題引發(fā)上訪，有力推進(jìn)我區(qū)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。我局全力支持配合區(qū)重點拆遷工作，組織專人與被征地農(nóng)民進(jìn)行零距離政策宣傳引導(dǎo)，認(rèn)真做好摸底測算，積極籌集資金，爭取市局支持，確保符合條件的被征地農(nóng)民應(yīng)保盡保。全年為1217名失地超過70%的老年失地農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)助160萬元。隨著城 市化進(jìn)程的快速推進(jìn)，我區(qū)失地超過70%的農(nóng)民已達(dá)20400人，占農(nóng)業(yè)人口的28%。目前全區(qū)參保人數(shù)較上增加近3500人，%，圓滿完成既定目標(biāo)。三是找準(zhǔn)擴(kuò)面突破口。二是宣傳全覆蓋。針對XX市下達(dá)我區(qū)參保率90%的目標(biāo)任務(wù)，一是確定“保底”+“擴(kuò)面”的工作思路。扶持37人成功創(chuàng)業(yè)，帶動和吸納就業(yè)人數(shù)260余人，有效促進(jìn)就業(yè)。為378人次發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)；為14名自主創(chuàng)業(yè)的勞動者申辦小額貸款60萬元。今年我局克服困難，向上級部門爭取1025萬元扶持資金落實就業(yè)政策，扶持勞動者就業(yè)。全面提 高城鄉(xiāng)勞動力的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。三是開展技能培訓(xùn)。二是開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。一是開展訂單式、定向式培訓(xùn)。組織各類招聘會7場次，成功就業(yè)1800 人次。繼續(xù)開展“*行動”、“*系列活動”和組織專場招聘會等促進(jìn)就業(yè)活動。歷時2個月深入企業(yè)、社區(qū)、村組、家庭，走訪500余家企業(yè)2萬余人，完成全區(qū)人力資源情況調(diào)查摸底工作，對全區(qū)近5000名城鄉(xiāng)富余勞動力實行動態(tài)實名制管理，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)打下基礎(chǔ)。關(guān)注民生，優(yōu)化環(huán)境，就業(yè)增長成效顯著優(yōu)化服務(wù)平臺，全力擴(kuò)大就業(yè)。為全區(qū)3051名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行正常升級，審批轉(zhuǎn)正定級、職務(wù)晉升工資206人次，審批公、檢、法、司、紀(jì)檢、審計系統(tǒng)人員各類津補(bǔ)貼501人次。完成全區(qū)事業(yè)單位績效工資總量核實工作，衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位實施績效工資工作全面推開。對全區(qū)146個事業(yè)單位2727人實行全員聘任，走在全市前列。事業(yè)單位人事制度改革及收入分配制度改革進(jìn)展順利。以提高全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點，集中時間對我區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)，財政、交通、農(nóng)牧、林水、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等18個機(jī)關(guān)事業(yè)單位1712名專業(yè)技術(shù)人員開展知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)到100%，取得較好效果。結(jié)合我區(qū)簡政放權(quán)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)的工作要求，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)股級干部任免權(quán)下放，并制定相關(guān)細(xì)則規(guī)范管理。二是股級干部管理工作嚴(yán)格規(guī)范。一是創(chuàng)新干部管理，服務(wù)全區(qū)工作大局。爭取上級財政就業(yè)專項資金1025萬元，引進(jìn)人社部“*高新技術(shù)學(xué)院”、*資源經(jīng)濟(jì)學(xué)?！?業(yè)技能公共實訓(xùn)基地”、*訓(xùn)考試中心項目。勞動保障執(zhí)法工作：勞動監(jiān)察共接到投訴舉報維權(quán)案件265起，依法立案127起，全部結(jié)案，開展各類專項執(zhí)法檢查7次，年審用人單位424家，完成任務(wù)的106%；人事勞動爭議仲裁全年共受理各類爭議案件273起，涉及人員1789人，標(biāo)的金額2300萬元，全部結(jié)案，全年無進(jìn)京赴省勞動信訪案件；職業(yè)技能鑒定17個工種832人，完成任務(wù)的166%。％，%的控制線。就業(yè)工作：全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2439人，失業(yè)人員再就業(yè)981人，就業(yè)困難對象就業(yè)224人次；農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移1588人；累計培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動力2827人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的110%、196%、112%、106%。一、履職盡責(zé)，真抓實干，圓滿完成各項工作任務(wù)人事人才工作：對全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開展各類培訓(xùn)*期，培訓(xùn)***人，完成目標(biāo)任務(wù)的24**。兢兢業(yè)業(yè)做事，清清白白做人。一是理論學(xué)習(xí)不夠豐富、不系統(tǒng)，學(xué)習(xí)的深度不夠；二是在工作上開拓創(chuàng)新不夠，主動性和超前性較差，工作的思路和方法上還存在一些問題，工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性還不能完全跟上形勢發(fā)展；三是有時工作上有松勁情緒，思想上存在惰性，有隨遇而安的想法；四是調(diào)查研究還不夠深入，領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)方法還不太適應(yīng)新時期人社工作的需要。一年來，沒有收送任何禮金、有價證券，沒有利用婚喪嫁娶等事大操大力，收錢斂財，沒有利用職權(quán)為子女和家屬謀取私利，沒有利用職權(quán)和職務(wù)影響，以借為名占用他人住房、車輛等行為，沒有違反黨的組織原則和民主集中制原則。作為局副局長、黨組成員，本人始終牢記黨的宗旨，以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)要求自己，嚴(yán)格維護(hù)和遵守黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》和“四大紀(jì)律、八項要求”，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報和個人重大事項報告。作為局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，本人恪盡職守，切實履職到位，以大局為重，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，大事講原則、小事講風(fēng)格，堅持以人為本，換位思考，認(rèn)真接待每位辦事的人，用感恩的心，負(fù)責(zé)的態(tài)度處理好每件事情。經(jīng)過努力，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實現(xiàn)了制度的全覆蓋，參保49萬人，60周歲以上老人領(lǐng)取待遇23萬人；制定出臺了企業(yè)老工傷人員納入地方統(tǒng)籌的實施細(xì)則，且具體實施，出臺實施了工傷保險的費率浮動機(jī)構(gòu)，切保了工傷保險費的征繳；認(rèn)真及時較好地執(zhí)行了省廳〔20xx〕23號文件精神，使萬大集體職工、家屬工等參加了城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，領(lǐng)取了待遇；較好地對接各家銀行，確保了25萬張社會保障卡的制作和發(fā)行的各項準(zhǔn)備工作；根據(jù)實際情況，及時調(diào)整了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的政策，切保參保人員得到更多、更大的實惠；工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定雖然量大、難度大，但都得到了服務(wù)對象的肯定。本人分管局養(yǎng)老失業(yè)保險科、醫(yī)療工傷生育保險科、信息中心、勞動能力鑒定服務(wù)中心、社保局等科室部門。實踐出真知，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在實踐中運用，避免了夸夸其談、不切實際；向自己身邊的同志們學(xué)習(xí)，特別是身邊的先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們在平凡崗位上默默奉獻(xiàn)、恪盡職守。所以，本人除及時學(xué)習(xí)相關(guān)的政策、法律、法規(guī)以外，還經(jīng)常不恥下問，求教于上級業(yè)務(wù)主