面試第三階段應注意哪些問題-文庫吧資料
2024-10-25 04:20本頁面
【正文】 要淡定。主要問你的報考動機還有個人愛好，以及對國際軍事形勢、軍事體裁的影片等提問，也可能會考驗你會不會為國防舍棄自身利益甚至獻身。面試結(jié)論分指揮專業(yè)合格、非指揮專業(yè)合格和不合格三種類型，合格者取得體檢資格。面試實行單項淘汰制，六項面試內(nèi)容若其中有一項不合格，面試結(jié)論即為不合格。通過出問題，看考生判斷問題是否準確，思路是否清晰，思維是否連貫；六是看反應能力。主要看考生五官是否端正，體形是否勻稱，外在儀表和內(nèi)在氣質(zhì)是否具備培養(yǎng)軍隊干部的基本條件。吐字不清，語無倫次，辭不達意，或有明顯生理口吃的考生，視為不合格。顯示潛能要實事求是，簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。六、顯示潛能面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才能展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。例如性格外向的人往往容易給人留下熱情活潑、思維敏捷但不深沉的印象。五、揚長避短每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上，專業(yè)上都是如此。回答時出現(xiàn)錯誤或遇到不會的問題時，可能使你處于尷尬的境地。首先，進入考場時要注意分析面試類型，如果是“主導式”面試，你就應當把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題，如果是“答辯式”，你則把目光投向提問者，切不可只關注甲方而冷落乙方。另外在參加“集體式、討論式”面度時，要正確發(fā)表自己的觀點，不要隨意攻擊他人，以抬高自己，因為這樣只能損害自己的形象。有過這樣的實例：一位報考辦公室秘書工作的中文系畢業(yè)生，在參加面試時開始都很順利，可是當主考官請他談談自己的興趣和特長時，他便信口開河，自稱自己對經(jīng)濟學很感興趣，很有研究，在談宏觀經(jīng)濟、微觀經(jīng)濟等名詞時，他不知道考官中就有公司的總經(jīng)濟師、總會計師、他們問這位大學生什么是宏觀經(jīng)濟、什么是微觀經(jīng)濟時，他無以作答，一時語塞。介紹自己須用客觀的語言，碰到對自己不利的問題，把回答的內(nèi)容扯到遠離有損自己的形象的范圍；要么表示彌補缺憾的決心。這是良好交談的第一步。初次參加面試，不可避免地會產(chǎn)生不同程度的緊張情緒如羞怯心理，因此不如先坦率地告訴對方：“對不起，我有點緊張，或“對不起，我缺乏經(jīng)驗，請您愿諒”。如果對方所談之事本身不明確，你可以用委婉誠懇的語言指出，這樣既能弄清問題的要點和實質(zhì)，又能給對方以專心致志的好印象。其次要細心，時刻具有高度的敏感性，善于理解對方的“弦外之音”。二、“聽”、“說”得法“聽”話是否得法同樣能在主考官的印象中打上深刻的烙印。總體來說，儀表應該給人以整
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