行政部述職報告(企業(yè)辦公室主任)-文庫吧資料
2024-10-25 03:55本頁面
【正文】 人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔(dān)”這樣的要求去努力做好自己的工作，辦公室的職責(zé)歸納起來，有六個字：“參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)”。辦公室是單位的一面鏡子，是形象集中體現(xiàn)的一個看點。作為行政辦主任我在段黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在主管領(lǐng)導(dǎo)的具體領(lǐng)導(dǎo)下，尊“高標(biāo)準(zhǔn)，講科學(xué)，不懈怠”和“干實事，講實話，肯吃苦，求實效”的要求，在機關(guān)各科室的主動配合和本科室同志們的全力幫助下，較好地完成了段領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)并在學(xué)習(xí)提高、綜合協(xié)調(diào)、上傳下達、督促檢查和服務(wù)保障等方面做了一些工作。今年，雖然自己作了一些工作，也取得了一點成績，但我清楚地知道，我今后的工作，仍然需要進一步增強創(chuàng)新意識，要認真研究新形勢下工作新的特點和情況，努力學(xué)習(xí)，創(chuàng)新方法，使自己的工作能夠有更大的進步。辦公室是總攬協(xié)調(diào)各方的綜合辦事機構(gòu)，有著十分特殊的、其他部門不可替代的地位和作用。辦公室入手少、工作忙、頭緒多，時常會加班加點，時間一長，總有厭倦情緒。同時，還注意要求他們加強基本技能的培養(yǎng)和鍛煉，不斷摸索做好本職工作的規(guī)律，努力成為行家里手。因此，不計名利、勇于奉獻、勇挑重擔(dān)、樂于吃苦、工作第一，是對辦公室人員素質(zhì)的基本要求。四、強化奉獻意識，努力營造團結(jié)向上的環(huán)境。為此，我不僅以良好的形象來定位、要求自己，不論在內(nèi)在外、說話辦事、待人接物、處理工作，不論是日常事務(wù)管理、政務(wù)管理、文字服務(wù)，都努力做到有形象、有品位,努力克服自己處理問題的情緒化。強化形象意識。由于對工作，總是喜歡追求完美，所以總不敢掉以輕心，總在不斷學(xué)習(xí)新的知識、掌握新的技能，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。對辦公室控制的電話、油耗等費用，我們在使用過程中按月度報計劃和領(lǐng)用，對出現(xiàn)異?，F(xiàn)象的使用部門、使用者，共同分析查找原因，杜絕不合理的超支，使各項費用一直處于控制狀態(tài)，各項費用也有一定的降低。同時與相關(guān)部門配合，對考核指標(biāo)，責(zé)任到部門、責(zé)任到人，強化督辦、檢查與情況通報，有力的推動公司各項目標(biāo)的落實完成。今年公司加大企業(yè)管理等各方面的考評工作，我們配合相關(guān)職能部門，檢查、監(jiān)督、考核，掌握第一手資料，強化部門工作責(zé)任意識，持之以恒抓好公司企業(yè)管理工作。做好公司股東會、董事會及其gmp認證期間的會務(wù)服務(wù)工作，落實好各種會議的會前準(zhǔn)備、會議資料、會議服務(wù)等工作。哪些可以用印，哪些不該用印。使辦公室每個成員知道哪些能辦，哪些不能辦。我們緊緊圍繞建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的這個總目標(biāo)，對辦公室的各項工作和制度進行了新的疏理。辦公室工作具有紛繁復(fù)雜，缺少連貫性、隨機性大的特點。我利用自己在總經(jīng)辦工作多年，相關(guān)部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極辦理各類證件。一、立足服務(wù)，提高效率，努力做好各項工作理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。辦公室的工作千頭萬緒，有企業(yè)管理、經(jīng)濟責(zé)任制考核、文件起草、提供資料、文書處理、文件批轉(zhuǎn)、打印、會議安排、迎來送往及用車管理等。第三篇：2019行政辦公室主任述職報告2019行政辦公室主任述職報告辦公室對我來說，不是一個新的工作領(lǐng)域。三、2015年工作打算2015年已經(jīng)到來，我也開始了新的工作，質(zhì)量管理，事關(guān)公司的前途信譽，在新的崗位上，我仍然需要不斷的努力，團結(jié)并虛心向我的同事們學(xué)習(xí)，以提高自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，為公司的質(zhì)量管理工作，把好關(guān)，站好崗！各位領(lǐng)導(dǎo)，我深深地認識到，工作中還有很多缺點與不足。管理經(jīng)驗相對不足。二、存在的問題：工作當(dāng)中與相關(guān)部門配合進度較慢時，容易產(chǎn)生急躁情緒。行政部的后勤服務(wù)具有廣泛性、服務(wù)性、瑣碎性，且都是一些不起眼的樹枝落葉、芝麻小事，但這些看似小事，卻與員工的工作、生活息息相關(guān)，我部在春節(jié)、仲秋，分別組織了節(jié)日福利，在今年夏季的防暑降溫工作中，積極派出行政文員做好工人的防暑、飲水服務(wù)，為此在職工中取得了良好的評價強化信息溝通：行政部是公司的“參謀部”，為了溝通加強各部門的聯(lián)系，我們及時更新發(fā)放《公司員工通訊錄》，為公司提供了通訊聯(lián)絡(luò)方面的最新最準(zhǔn)的信息。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，積極為公司辦理各類證件共計16套（本），充分發(fā)揮了綜合部門的協(xié)調(diào)作用。強化協(xié)調(diào)服務(wù)：行政部是“對內(nèi)管理，對外協(xié)調(diào)”的事務(wù)部門，是領(lǐng)導(dǎo)的有力助手。工作中，由我起草、拍照并設(shè)計了公司的宣傳折頁，每次接待都把公司最優(yōu)秀、最靚麗的一面展現(xiàn)在客人和領(lǐng)導(dǎo)面前。強化形象意識：行政部是溝通內(nèi)外，協(xié)調(diào)左右，聯(lián)系四面八方的樞紐，是公司的“外事窗口”，所以行政部的工作將直接影響著公司的形象，反映著公司的素質(zhì)。在工作中，我堅持按照“干大事，從細節(jié)做起，做小事，從大局著眼”的要求，增強工作的瞻前性和主動性。堅持“從儉、節(jié)省”的原則，部門一般來客均實行公司統(tǒng)一費用報銷。檔案管理做到分門別類，目錄管理，大大提高了查閱速度和資料歸檔工作。同時由我草擬公司各類文件和報告，認真做好各種材料的撰寫，保證各類材料的按時使用。“沒有規(guī)矩，不
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