150條年度專題生活會(huì)班子成員相互批評(píng)意見(jiàn)及個(gè)人自我檢視問(wèn)題清單3-文庫(kù)吧資料
2024-10-25 03:54本頁(yè)面
【正文】 時(shí)忙于事務(wù)性工作，對(duì)整體工作缺乏統(tǒng)籌兼顧，比如：。這說(shuō)明你有官僚主義的傾向。你作為常務(wù)副市長(zhǎng)，工作中缺乏一竿子插到底的精神，有時(shí)候還放不開(kāi)手腳，不敢大膽抓、大膽管。特別是在這項(xiàng)工作上，沒(méi)有及時(shí)跟蹤督促，導(dǎo)致錯(cuò)失了今年由的良機(jī)。、劃大字，缺乏督促落實(shí)、缺乏一抓到底的耐心，存在形式主義。甚至遇到一些疑難問(wèn)題有“事不關(guān)己、高高掛起“的表現(xiàn)。都說(shuō)“常務(wù)常務(wù)，家庭主婦”。、辦事慢的問(wèn)題解決很不及時(shí)、很不徹底，導(dǎo)致投資者和群眾對(duì)的政務(wù)環(huán)境、辦事效率怨聲載道。，有急躁的情緒，對(duì)當(dāng)期指標(biāo)、排位看得太重、太敏感，稍微有下降就著急、發(fā)火、批評(píng)人。這些，都反映出你黨性和原則性存在問(wèn)題。、失之于軟。，計(jì)較個(gè)人得失。有時(shí)候認(rèn)為是從大處考慮，沒(méi)有從和個(gè)人角度考慮，提出的一些批評(píng)和要求難以接受，也難以完成?！八娘L(fēng)”問(wèn)題上，對(duì)一些單位和個(gè)人心慈手軟、查處不力，致使一些干部認(rèn)為抓作風(fēng)建設(shè)只是一陣風(fēng)，思想上始終沒(méi)有引起重視，沒(méi)有堅(jiān)決遏制違規(guī)違紀(jì)行為，導(dǎo)致頂風(fēng)違紀(jì)案件屢禁不止。、講排場(chǎng)、重規(guī)模、做表面文章的問(wèn)題，特別是會(huì)議較多，區(qū)縣和部門干部都疲于應(yīng)付。專題生活會(huì)問(wèn)題清單，不等其他同志說(shuō)完，就直接打斷了。對(duì)《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義三十講》《習(xí)近平談治國(guó)理政》（一、二卷）等理論書(shū)籍、理論文章、政策文件只是“泛泛而讀”，對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流。對(duì)部分分管聯(lián)系的單位，制度執(zhí)行監(jiān)督還存在失之于寬的問(wèn)題，有少數(shù)干部有令不行、有禁不止。在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督方面，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴(yán)格，但是對(duì)普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想等問(wèn)題，抓黨建工作主要是按照上級(jí)要求，按部就班來(lái)做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。面對(duì)一些復(fù)雜矛盾和攻堅(jiān)任務(wù)，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風(fēng)險(xiǎn)，擔(dān)心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的沖勁和進(jìn)取上進(jìn)的動(dòng)力不足。在一些實(shí)際工作過(guò)程中，由于工作繁忙，未能深入基層、深入實(shí)際，未能及時(shí)了解新情況、新問(wèn)題。有時(shí)因時(shí)間關(guān)系沒(méi)有及時(shí)參加黨組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)。注重出勤而不重視效果，有時(shí)候發(fā)言沒(méi)有經(jīng)過(guò)仔細(xì)推敲，只是照本宣科走走過(guò)場(chǎng)?！叭龝?huì)一課”制度落實(shí)不徹底，滿足于上級(jí)要求的“規(guī)定動(dòng)作”，內(nèi)容比較單一，缺乏創(chuàng)新性。工作中缺少務(wù)實(shí)的風(fēng)氣、擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛣?chuàng)新的銳氣，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定，對(duì)社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識(shí)不到位，有時(shí)認(rèn)為是小事，警惕性還不夠高，落實(shí)制度、執(zhí)行政策監(jiān)督管理不到位。對(duì)于個(gè)別同志在遵守黨的政治規(guī)矩方面存在的模糊認(rèn)識(shí)沒(méi)有及時(shí)出面批評(píng)制止，存在好人主義。在工作中能夠始終嚴(yán)守政治規(guī)矩，但是在政治敏銳性上還有差距，存在對(duì)上級(jí)精神理解不夠透徹的問(wèn)題。扶貧思路不多，工作不細(xì)不實(shí)，有畏難情緒。在脫貧攻堅(jiān)工作中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠不好，學(xué)習(xí)思考不深入不精細(xì)，解決問(wèn)題的方式方法不多，深入基層實(shí)際了解調(diào)研不夠。工作中能夠堅(jiān)持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記治國(guó)理政新理念新思路和黨中央發(fā)展戰(zhàn)略，沒(méi)有把地方發(fā)展同中央重大決策部署結(jié)合起來(lái)，開(kāi)創(chuàng)地方發(fā)展的新局面。在平時(shí)的工作學(xué)習(xí)中，存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和黨的方針政策學(xué)習(xí)，輕黨的理論學(xué)習(xí)的情況。黨委班子雖然能夠通過(guò)接待日、信箱等聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議，堅(jiān)持帶頭上黨課，開(kāi)展黨員干部在企業(yè)兼職、職工參與非法集資排查等，但經(jīng)常走出去，面對(duì)面、一對(duì)一交流思想狀況的時(shí)候少，對(duì)職工想什么、關(guān)心什么了解掌握不透，對(duì)職工存在的問(wèn)題和消極情緒缺乏引導(dǎo)教育。雖然班子成員對(duì)“把抓好黨建作為最大的政績(jī)”都有深刻的認(rèn)識(shí)，但實(shí)際工作中，仍然存在黨建工作和業(yè)務(wù)工作不平衡的問(wèn)題，個(gè)別黨委成員認(rèn)為一天忘了從嚴(yán)治黨，不會(huì)出什么問(wèn)題，而具體業(yè)務(wù)一天不做，就可能立馬出問(wèn)題，認(rèn)為管黨治黨非常重要卻未必特別緊急，在業(yè)務(wù)上花的精力多，黨建上花的精力少。在黨委班子對(duì)制度執(zhí)行情況的管理監(jiān)督還不夠到位，僅僅抓在了“嚴(yán)”的面，還沒(méi)有抓到“細(xì)”的點(diǎn)。但在實(shí)際工作中，仍然存在紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴(yán)格的現(xiàn)象。，制度雖然有了但還不具體，在加強(qiáng)監(jiān)督制約、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控上還需要進(jìn)一步落實(shí)落地。，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”方面，在黨建工作主體責(zé)任方面，各級(jí)黨組思路還需要進(jìn)一步清晰、措施需要進(jìn)一步完善，工作還有拓展的很大空間。黨員、干部隊(duì)伍中先鋒模范作用不明顯，“群眾化”問(wèn)題還不同程度存在。，黨支部工作思路、計(jì)劃、措施還不系統(tǒng)、工作還不夠連續(xù)經(jīng)常。，有的黨支部沒(méi)有建立或沒(méi)有保留黨員黨費(fèi)交納臺(tái)帳，不利于制度的落實(shí)。，凈化政治生態(tài)方面，少數(shù)黨支部落實(shí)“三會(huì)一課”等生活制度的質(zhì)量需要進(jìn)一步提高，個(gè)別支部存在臨到檢查才現(xiàn)補(bǔ)現(xiàn)抄記錄等問(wèn)題。，但進(jìn)度不快，在積極
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