財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)、任職要求-文庫吧資料
2024-10-25 03:10本頁面
【正文】 管理服務(wù)器，在需要安裝新的軟件、擴(kuò)大磁盤空間或內(nèi)存時(shí)，管理員應(yīng)負(fù)責(zé)起責(zé)任，同時(shí)做好維護(hù)記錄。做好保密工作，禁止無關(guān)人員進(jìn)入監(jiān)控室，防止重點(diǎn)要害部位防范措施和狀態(tài)泄密。熟悉站區(qū)各監(jiān)控部位設(shè)施是否運(yùn)作良好，保管好記錄資料，以確保隨時(shí)可以播放查看。監(jiān)控室崗位職責(zé)熟悉監(jiān)控器材的性能、作用和特點(diǎn)，熟練掌握操作、保管及保養(yǎng)方法，負(fù)責(zé)一般故障的排除，管好、用好、設(shè)施。負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量管理相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理。負(fù)責(zé)對(duì)不合格服務(wù)進(jìn)行處置或上報(bào)，必要時(shí)提出糾正和預(yù)防措施。負(fù)責(zé)提出特殊活動(dòng)（春運(yùn)、旅游黃金周等）的建議。任職要求：（1）、具有高中以上學(xué)歷；（2）、具備本專業(yè)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；（3）、具有三年以上本職業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；（4）、具備能夠勝任本職工作的能力。負(fù)責(zé)提出不合格服務(wù)處置意見，必要時(shí)提出糾正和預(yù)防措施，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)制定特殊活動(dòng)（春運(yùn)、旅游黃金周等）的實(shí)施方案，并組織落實(shí)。負(fù)責(zé)調(diào)整車輛班次滿足旅客要求。第五篇：崗位職責(zé)及任職要求調(diào)度室主任崗位職責(zé)及任職要求圍繞質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)開展各項(xiàng)工作。管理部1)負(fù)責(zé)公司行政、人事、培訓(xùn)及后勤等方面管理工作； 2)負(fù)責(zé)公司行政類文件的發(fā)放、歸檔工作；3)負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃的制訂及組織實(shí)施工作； 4）負(fù)責(zé)組織開展公司的“5S”活動(dòng)。負(fù)責(zé)按計(jì)劃按進(jìn)度組織生產(chǎn)，完成車間各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)；2)負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程控制，嚴(yán)格按工藝文件操作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的制造質(zhì)量。6)負(fù)責(zé)外購(gòu)/外協(xié)原材料、輔助材料、包裝材料的采購(gòu)； 7)負(fù)責(zé)組織對(duì)供方的開發(fā)、評(píng)定工作，對(duì)供方進(jìn)行日常管理； 8)負(fù)責(zé)制訂物料需求計(jì)劃，并跟進(jìn)供方按期交付；品技部1)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)及設(shè)計(jì)評(píng)審、驗(yàn)證和確認(rèn)工作； 2)負(fù)責(zé)模具的設(shè)計(jì)及制作,對(duì)模具進(jìn)行改進(jìn)； 3)負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品、外購(gòu)材料技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量要求； 4)負(fù)責(zé)產(chǎn)品過程設(shè)計(jì)與開發(fā)，制定生產(chǎn)工藝文件； 5)協(xié)助品質(zhì)部制定檢驗(yàn)技術(shù)文件。補(bǔ)充說明：只要候選人是來自合資企業(yè)背景以及綜合的財(cái)務(wù)分析管理經(jīng)驗(yàn)，有興趣者請(qǐng)直接投遞簡(jiǎn)歷到j(luò) u d y e x c e l l e n c e a o m 分享到：第四篇：崗位職責(zé)及任職要求部門： 管理部崗位職責(zé)及任職要求編號(hào)：主編： 審核： 批準(zhǔn)：發(fā)布日期：200911 頁數(shù)：共 3頁HBALWGD02版號(hào)：A0總經(jīng)理1）負(fù)責(zé)建立和保持質(zhì)量管理體系，制定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，批準(zhǔn)質(zhì)量手冊(cè)，對(duì)質(zhì)量體系建立、實(shí)施和保持過程中的重大問題進(jìn)行決策；2）負(fù)責(zé)規(guī)定公司各部門經(jīng)理及以上人員的職責(zé)、權(quán)限、相互關(guān)系及任免； 3）為公司管理、執(zhí)行、驗(yàn)證活動(dòng)確定并提供充分的資源； 4）在公司內(nèi)指定管理者代表并規(guī)定其職責(zé)和權(quán)限； 5）負(fù)責(zé)主持管理評(píng)審，保持質(zhì)量體系的適宜性和有效性； 6）負(fù)責(zé)推動(dòng)公司持續(xù)改進(jìn)的有效進(jìn)行。與各部門的協(xié)調(diào)關(guān)系：每一個(gè)部門都是公司整體的一部分，每個(gè)部門的每一項(xiàng)工作結(jié)果的好壞，都影響到公司的利益和每一位員工的利益，因此，團(tuán)體精神最為重要，各部門之間應(yīng)進(jìn)行良好的合作。D、應(yīng)收/應(yīng)付管理，以確定有關(guān)付款的合理性；, 并向副總經(jīng)理和香港財(cái)務(wù)部匯報(bào)及提出相應(yīng)行動(dòng)建議； ，向公司管理層提出處理意見； 。B、稅務(wù)管理 ；、生產(chǎn)部門與財(cái)務(wù)部門在業(yè)務(wù)和運(yùn)作過程中所出現(xiàn)的情況； 。工作范圍：協(xié)助副總經(jīng)理組織領(lǐng)導(dǎo)其負(fù)責(zé)各公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理和信貸管理，參與公司重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策及參與重大經(jīng)濟(jì)合同的研究和評(píng)審及公司相關(guān)的管理工作。第三篇：財(cái)務(wù)總監(jiān)任職要求及資格崗位職責(zé)：工作目標(biāo)：最有效地駕馭資金流動(dòng)，正確處理企業(yè)與各方面的利益關(guān)系，因而不斷提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。技能技巧:有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；參與過較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策；熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算；具
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