【正文】 權(quán)利，乙方負(fù)有當(dāng)然的保密義務(wù)。其績(jī)效薪金考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）聘用期內(nèi)，乙方完成甲方下達(dá)的四項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)中的兩項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，甲方支付乙方100%績(jī)效薪金；乙方完成甲方下達(dá)的四項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)中的一項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)時(shí)，甲方支付乙方40%績(jī)效薪金；乙方未完成甲方下達(dá)的所有目標(biāo)任務(wù)時(shí)，甲方不支付乙方績(jī)效薪金。2．在聘用期內(nèi)，乙方認(rèn)真履行甲方賦予的工作職責(zé)，且完成任務(wù)目標(biāo)后，甲方支付乙方稅前勞動(dòng)報(bào)酬 元（大寫人民幣）。四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇，甲方以貨幣的方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。，認(rèn)真履行甲方賦予的下列工作職責(zé)：（1）參與甲方礦業(yè)權(quán)項(xiàng)目信息收集、篩選及資源考查工作；（2）參與甲方對(duì)外開發(fā)項(xiàng)目及擬收購企業(yè)的前期考察工作；（3）參與甲方項(xiàng)目盡職調(diào)查，負(fù)責(zé)提交部分地質(zhì)部分盡職調(diào)查報(bào)告；（4）負(fù)責(zé)甲方對(duì)外開發(fā)礦權(quán)信息及礦山考察情況匯總、整理工作。，準(zhǔn)確掌握工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施。，負(fù)責(zé)向乙方下達(dá)工作任務(wù)，并對(duì)乙方職責(zé)的履行及工作任務(wù)的完成情況進(jìn)行考核。 工時(shí)用工制度。，負(fù)責(zé)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇如實(shí)告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。二、工作內(nèi)容 崗位(工種)工作。本合同有效日期為 年 月 日至 年 月 日止。甲方：招金有色礦業(yè)有限公司 乙方：法定代表人/授權(quán)代表人：聘用合同甲方：招金有色礦業(yè)有限公司 乙方： 任家喜 簽訂地點(diǎn)：山東省招遠(yuǎn)市 簽訂時(shí)間：甲、乙雙方就建立聘用關(guān)系及其權(quán)利義務(wù)等事宜，在甲方已向乙方如實(shí)告知涉及聘用合同的有關(guān)情況基礎(chǔ)上，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。九、其他本合同一式兩份，必須由乙方本人和甲方法定代表人或其委托代理人簽字后生效。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。，甲方未辦理終止或續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)視同本合同的續(xù)延，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。但是，乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的合同的終止，按照國家有關(guān)工工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（4）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或甲方?jīng)Q定提前解散的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。，乙方有下列情形之一的。但甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同。，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方后，方可解除本合同。，甲方可以隨時(shí)解除本合同。致使本合同約定的內(nèi)容無法履行，甲乙雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容，并達(dá)成書面協(xié)議。，口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內(nèi)容的行為均屬泄密，造成甲方損失的，乙方必須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。，乙方必須將所有機(jī)密信息和資料及其復(fù)印件返還給甲方。，正確使用并妥善保管屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。，乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的任何形式的載體，均歸甲方所有。，乙方必須遵守甲方的任何保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。因此甲方不承擔(dān)乙方除勞動(dòng)報(bào)酬以外的其他任何費(fèi)用（包括但不限于各種保險(xiǎn)費(fèi)用及福利等）。（2）聘用期內(nèi)，乙方未完成甲方下達(dá)的任務(wù)，乙方完成銷售效益在100萬元以下，不得績(jī)效薪金；乙方完成銷售效益在100萬元200萬元時(shí)，得績(jī)效薪金3萬元。，由基本薪金與績(jī)效薪金兩部分構(gòu)成，其中：基本薪金占總薪金的50%，按照所在部室月份考核結(jié)果計(jì)算后，按月發(fā)放；績(jī)效薪金占總薪金的50%，按照甲方下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，聘用期結(jié)束后統(tǒng)一兌現(xiàn)。甲方根據(jù)乙方的工作職責(zé)履行情況及目標(biāo)任務(wù)完成情況對(duì)乙方實(shí)行考核，并按照考核結(jié)果來支付勞動(dòng)報(bào)酬。（三）乙方目標(biāo)任務(wù)在聘用期內(nèi)，乙方完成甲方下達(dá)200萬元的銷售效益任務(wù)。（2）對(duì)于公司正在開發(fā)或?qū)⒁_發(fā)的其它礦種，要積極與礦業(yè)開發(fā)部等相關(guān)部門緊密聯(lián)系，盡快調(diào)研相關(guān)礦種的市場(chǎng)行情，并拿出書面材料，為公司決策提供理論支撐。《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。（二）乙方責(zé)任、地方法規(guī)以及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，延長工作時(shí)間時(shí)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，并及時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。三、雙方責(zé)任（一）甲方責(zé)任，采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為乙方提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。 從事工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限 天。一、合同期限本合同期限類型為 期限聘用合同。十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后既為生效。若乙方出現(xiàn)有第七款第一條5目情形之一而終止合同的或不辭而別的，則沒收其履約保證金；若甲方違約，須支付乙方相同金額作為補(bǔ)償。有下列條件之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：（1）、試用期內(nèi)；（2）、甲方未履行合同規(guī)定的義務(wù)或侵害乙方的合法權(quán)益。七、合同的解除乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)單方面解除合同：（1）、試用期內(nèi)證明不符合聘用條件的；（2）、不能勝任本職工作的；（3）、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（4）、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方聲譽(yù)或經(jīng)濟(jì)利益造成重大損失的；（5）、嚴(yán)重違法行為的；（6）、弄虛作假或隱瞞重大病害的。乙方在合同執(zhí)行內(nèi)，因背叛刑、勞動(dòng)養(yǎng)教、開除等時(shí)，自決定之日起，本合同則自行終止。若因失職而發(fā)生質(zhì)量及不安全時(shí)間，其發(fā)生的費(fèi)用、造成的損失及一切責(zé)任，均由失職者或事者自行承擔(dān)解決。乙方在