社會治安綜合治理責任書[范文模版]-文庫吧資料
2024-10-25 01:50本頁面
【正文】 、行政調(diào)解和訴訟調(diào)解的銜接機制，建立“大調(diào)解”與公安110接處警等其他糾紛處理機制的對接機制。建立健全國家安全人民防線組織機制和工作機制，不發(fā)生嚴重危害國家安全的重大案件或事件。__等__組織的破壞活動得到嚴密控制和堅決打擊，各項工作目標達到上級要求。不發(fā)生阻塞鐵路、公路，沖擊黨政機關，教師集體不上課以及聚集人數(shù)在300人以上的嚴重群體性質(zhì)事件，不發(fā)生赴京集訪和敏感時期重點控制對象進京上訪事件，不發(fā)生因矛盾激化赴京、盛鎮(zhèn)江市或在當?shù)卦斐芍卮笥绊懙淖詺ⅰ⒆苑?、自殘等事件，赴京上訪人次低于上年。村(社區(qū))綜治辦工作人員的報酬待遇落實到位。(九)努力為社會治安綜合治理和平安建設提供有力的經(jīng)費保障。城市所在地的村(社區(qū))綜治辦明確專人抓治安防范、矛盾糾紛調(diào)解和社會管理工作。加強村(社區(qū))綜治辦建設以及群防群治隊伍建設，進一步規(guī)范村(社區(qū))十位一體綜治辦建設，人員配備、辦公用房、裝備建設達到上級要求。各鎮(zhèn)(區(qū))建立矛盾糾紛調(diào)處中心并規(guī)范運作，村(社區(qū))全面建立調(diào)解室，村民小組以及有一定規(guī)模的企事業(yè)單位建立調(diào)解站，建立健全行業(yè)人民調(diào)解組織，廣泛建立調(diào)解信息員隊伍，形成橫向到邊、縱向到底的矛盾糾紛排查調(diào)處組織網(wǎng)絡。(七)完善社會矛盾糾紛“大調(diào)解”組織網(wǎng)絡。加強對綜治專職工作人員的培訓。鎮(zhèn)(區(qū))綜治辦行政編制專職工作人員配備到位，常住人口5萬人以下的鎮(zhèn)(區(qū))配備1名以上專職工作人員，5萬人至10萬人的鎮(zhèn)(區(qū))配備2名以上專職工作人員，10萬人以上的鎮(zhèn)(區(qū))配備3名以上專職工作人員。綜治委定期研究綜治工作，加強對基層綜治和平安建設工作的指導、檢查和督促，年度開展4次專項檢查或明查暗訪。(四)各鎮(zhèn)(區(qū))綜治和平安建設工作領導機構健全。綜治委各專門領導小組及其辦公室充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，對專門工作有計劃有部署。不發(fā)生在盛鎮(zhèn)江市有重大影響的司法腐朽犯罪案件以及政法干警犯罪案件。嚴格落實社會治安綜合治理領導責任制、部門責任制、單位責任制以及警示制、一票否決制和領導責任查究制。黨政“一把手”為當?shù)鼐C治和平安建設的第一責任人，分管領導是直接責任人，其他領導承擔分管工作范圍內(nèi)綜治和平安建設的責任。一、組織領導與保障(一)各鎮(zhèn)(區(qū))黨委、政府把社會治安綜合治理和平安建設工作納入本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展整體規(guī)劃和年度工作計劃，并列入黨政綜合考核(不低于綜合考核總分的10%)。本責任書自簽訂之日起生效。五、其它黨政第一責任人如有變動，由接任者繼續(xù)履行職責。對嚴重失職，管理不善，發(fā)生案件造成影響的，取消責任人和單位年度評先、受獎、晉職、晉級的資格，除按規(guī)定賠償經(jīng)濟損失外，并給予罰款。四、獎罰規(guī)定本責任書規(guī)定的本年度基礎工作及目標任務，列入責任人的工作目標，作為考核政績和晉級依據(jù)之一。強化管理，杜絕公司財產(chǎn)內(nèi)盜和被盜案件發(fā)生。嚴禁酗酒鬧事，打架斗毆，損壞公司財物的現(xiàn)象發(fā)生。三、目標與任務保證內(nèi)部職工無一人犯罪及勞動教養(yǎng)?？人元N缸?為重點的創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)模范先進單位。 target=39。認真開展四無(無重大刑事案件、無民轉刑案件、無重大治安災害案件、無內(nèi)?a href=39。積極做好本單位內(nèi)部治安防范工作，強化重點要害部位防范措施的落實。積極做好調(diào)解工作，防止矛盾激化，調(diào)解率達95%，調(diào)解成功率達90%以上。加強對職工、家屬子女的普法教育，完成年度普法教育任務，不斷增強法律意識。加強對職工隊伍的管理，負責向每個職工簽訂年度個人治安綜合治理責任書，并監(jiān)督實施。按時參加公司治安綜合治理會議，及時匯報情況。黨支部要經(jīng)常檢查、督促、支持綜合治理工作，充分發(fā)揮在內(nèi)部治安管理中的職能作用。黨支部書記(指導員)是本單位社會治安綜合治理第一責任人，具體負責綜治工作，要定期組織研究分析內(nèi)部治安狀況，及時解決存在的問題。一、組織領導各基層黨政領導要把本單位社會治安綜合治理工作擺在議事日程，明確寫入本單位年度工作計劃，納入內(nèi)部管理范圍，并作為本人年度述職報告的一項重要內(nèi)容。責任承包期：____年__月__日至____年__月__日。三、本責任書實施辦法：本責任書由部門主要領導簽字，并組織實施。對發(fā)生重大案件和事故的部門及個人或三年內(nèi)連續(xù)不達標的。嚴禁瞞報、遲報、漏報，否則將嚴肅處理。各部門要管理好本單位職工，不得損壞機場區(qū)域的各類航空安全設施及公物。各駐場單位要開展經(jīng)常性的安全教育活動，不能讓職工在飛行控制區(qū)域從事各項影響飛行活動的作業(yè)，在機場有飛行生產(chǎn)任務時，任何人員不能進入機坪、聯(lián)絡道、跑道及橫穿跑道。重大糾紛及時疏導制止。各駐場單位“防爆炸、防破壞、防事故、防火災”制度健全，措施落實，無治安災害事故發(fā)生，無職工干部違法犯罪。各部門或各單位區(qū)域內(nèi)無黃、毒、賭“六害”活動等刑事、治安案件發(fā)生。各單位要由單位的一名主要負責人
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