【正文】 黨支部（總支）工作臺(tái)帳目錄妥善管理支部（總支）工作資料是落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)的一個(gè)重要內(nèi)容，是做好支部（總支）工作的一項(xiàng)基本要求。學(xué)習(xí)上要刻苦拼搏，互幫互助，以強(qiáng)補(bǔ)弱，帶動(dòng)全班同學(xué)學(xué)習(xí)能力。:班級(jí)同學(xué)的綜合素質(zhì)關(guān)系到一個(gè)班集體的興衰因此作為一個(gè)優(yōu)秀而又團(tuán)結(jié)的班集體，我們首先要注重同學(xué)們的自身能力的培養(yǎng)，重視道德修養(yǎng)，加強(qiáng)同學(xué)的道德水平。新的學(xué)期新的開(kāi)始，我們08多媒體吸取以前的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，針對(duì)本班同學(xué)紀(jì)律觀念淡薄，自我要求不嚴(yán)的現(xiàn)狀，督促他們調(diào)整好態(tài)度，主動(dòng)幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題。在此之中，團(tuán)員將起帶頭作用，團(tuán)員務(wù)必為營(yíng)造良好班集體，貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。同時(shí)，要求同學(xué)之間言語(yǔ)，行為文明。嚴(yán)格遵守校規(guī)團(tuán)章進(jìn)行管理，協(xié)助老師督促同學(xué)們做好各項(xiàng)學(xué)習(xí)工作，做到不遲到，不曠課，不早退的良好習(xí)慣強(qiáng)化同學(xué)的集體意識(shí)，使同學(xué)形成正確的集體的觀念。在學(xué)期初要做好班級(jí)優(yōu)秀如何管理班級(jí)，學(xué)風(fēng):班風(fēng)正才能學(xué)風(fēng)正，學(xué)風(fēng)正才能成績(jī)好。學(xué)會(huì)統(tǒng)籌安排，科學(xué)合理地工作。明確團(tuán)支書(shū)、組織委員以及宣傳委員的指責(zé)和工作。，做到關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛(ài)同學(xué)。要注意與其他團(tuán)支部的經(jīng)驗(yàn)交流。(二)常規(guī)工作方面。在活動(dòng)中應(yīng)該職責(zé)明確，使同學(xué)們?cè)诨顒?dòng)中感悟到本次活動(dòng)的目的和班級(jí)凝聚力。在其他活動(dòng)上同樣要認(rèn)真對(duì)待，確?；顒?dòng)的質(zhì)量。例如首先要辦好青年志愿者活動(dòng)。其中在活動(dòng)影響方面不僅僅注重對(duì)本班同學(xué)的影響，有可能的話要提高本班在學(xué)校中的活動(dòng)影響力。12月份工作概要，拓展同學(xué)們的思想，加強(qiáng)支部交流1月份，更多的在舉行一些活動(dòng) 老師的管理方案，組織同學(xué)積極復(fù)習(xí)迎考。11月份工作提要，并要求做好下一步工作計(jì)劃，總結(jié)前面的經(jīng)驗(yàn)，全面改進(jìn)工作方法，力求工作更加順暢，效率高。，積極主動(dòng)和老師同學(xué)們溝通，拓展大家的思維。10月份工作提要，不足改進(jìn)，力求進(jìn)一步深化組織工作建設(shè)。，落實(shí)做好本月份的轉(zhuǎn)接工作。并且要不斷鼓勵(lì)同學(xué)們積極向黨組織靠攏。以三風(fēng)建設(shè)促進(jìn)思想建設(shè)。故在本學(xué)期跟上一學(xué)期的最大不同之處就是要以思想建設(shè)為抓手，提高自己的積極主動(dòng)性，在理論學(xué)習(xí)、活動(dòng)和平常生活學(xué)習(xí)中時(shí)刻注意提高同學(xué)們的思想政治覺(jué)悟。在今后的日子中我們將繼續(xù)攜手走過(guò)漫長(zhǎng)的道路，把我班建設(shè)得更好。這主要依靠全班廣大團(tuán)員青年對(duì)我們工作的配合和支持。經(jīng)過(guò)一年的鍛煉和磨練我們變得更加成熟。從自己的實(shí)際需要出發(fā)去選擇學(xué)習(xí)的方向，這樣學(xué)到的知識(shí)都是有用的，這樣的學(xué)習(xí)才是高效的。例如，是否符合社會(huì)的需要？是否特別急需？這門(mén)學(xué)科的發(fā)展趨勢(shì)如何？（2）內(nèi)部因素。既然選擇學(xué)習(xí)方向如此重要，那么，作為一個(gè)學(xué)生，應(yīng)該怎樣選擇呢？一般來(lái)說(shuō)，選擇學(xué)習(xí)方向有兩種情況，一種是別人給自己定向，另一種是自己給自己定向。學(xué)會(huì)排除干擾 在學(xué)習(xí)中，來(lái)自外界和自身的一些干擾都會(huì)影響你的學(xué)習(xí)效率，你必須要學(xué)會(huì)排除和隔離這些學(xué)習(xí)中的消極因素，將它們的負(fù)面效應(yīng)降到最低。學(xué)習(xí)方法效率法則：讓每一分鐘都實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值 效率法則要點(diǎn)導(dǎo)讀 善于利用時(shí)間在學(xué)習(xí)中，你不僅要懂得珍惜時(shí)間，更要學(xué)會(huì)運(yùn)籌時(shí)間，使自己在最短的時(shí)間內(nèi)，得到最大的學(xué)習(xí)效果。你如果滿(mǎn)足于小成功，就會(huì)推動(dòng)大成功。成大事者的特點(diǎn)之一是：善于靠借力、借熱去營(yíng)造成功的局勢(shì)，從而能把一件件難以辦成的事辦成，實(shí)現(xiàn)自己人生的規(guī)劃。有些人是“語(yǔ)言的巨人，行動(dòng)的矮子”，所以看不到更為實(shí)際現(xiàn)實(shí)的事情在他身上發(fā)生；成大事者是每天都靠行動(dòng)來(lái)落實(shí)自己的人生計(jì)劃的。調(diào)整心態(tài)－－切忌讓情緒傷害自己心態(tài)消極的人，無(wú)論如何都挑不起生活和重?fù)?dān)，因?yàn)樗麄儫o(wú)法直面一個(gè)個(gè)人生挫折，成大事者則關(guān)于高速心態(tài)，即使在毫無(wú)希望時(shí)，也能看到一線成功的亮光。有些人浪費(fèi)機(jī)遇輕而易舉，所以一個(gè)個(gè)有巨大潛力的機(jī)遇都悄然溜跑，成大事都是絕對(duì)不允許溜走，并且能縱身?yè)湎驒C(jī)遇。一般人會(huì)在困境面前渾身發(fā)抖，而成大事者則能把困境變?yōu)槌晒Φ挠辛μ?。挑?zhàn)弱點(diǎn)－－徹底改變自己的缺陷人人都有弱點(diǎn)，不能成大事者總是固守自己的弱點(diǎn)，一生都不會(huì)發(fā)生重大轉(zhuǎn)變；能成大事者總是善于從自己的弱點(diǎn)上開(kāi)刀，去把自己變成一個(gè)能力超強(qiáng)的人。制訂部門(mén)：人力資源處審核：張志堅(jiān)管理處審定：宣建清共1頁(yè)第1頁(yè)第三篇：團(tuán)支書(shū)臺(tái)帳支部學(xué)期工作計(jì)劃夢(mèng)想敢于決斷－－克服猶豫不定的習(xí)性很多人之所以一事無(wú)成，最大的毛病就是缺乏敢于決斷的手段，總是左顧右盼、思前想后，從而錯(cuò)失成功的最佳時(shí)機(jī)。對(duì)由于記載錯(cuò)誤而引發(fā)的交納個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅的調(diào)整額及其他問(wèn)題，先由部門(mén)匯總報(bào)勞資部門(mén)統(tǒng)一處理。如由于特殊情況本人不能核對(duì)簽字確認(rèn)時(shí)，可由部門(mén)內(nèi)勤（或財(cái)會(huì)）人員核對(duì)無(wú)誤后，部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)代為簽字確認(rèn)。勞資部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。其他規(guī)定 各員工應(yīng)發(fā)工資一律以勞資部門(mén)當(dāng)月確定應(yīng)發(fā)數(shù)為準(zhǔn)，績(jī)效工資明細(xì)以部門(mén)發(fā)放到員工個(gè)人的額度為準(zhǔn)。員工個(gè)人收入臺(tái)帳的內(nèi)容員工每月應(yīng)發(fā)工資和每月實(shí)得獎(jiǎng)金額(含月度獎(jiǎng)、專(zhuān)線獎(jiǎng)、一次性獎(jiǎng)及其他各項(xiàng)獎(jiǎng)金)。為及時(shí)、準(zhǔn)確記載員工個(gè)人收入，特制定本管理辦法。第二篇：國(guó)有企業(yè)員工個(gè)人收入臺(tái)帳管理辦法第B版()職責(zé)范圍與規(guī)章制度勞資3A16006國(guó)有企業(yè)員工個(gè)人收入臺(tái)帳管理辦法總則員工個(gè)人收入臺(tái)帳是記錄公司員工當(dāng)年每月工資收入并予以匯總的帳簿。在按本辦法第十三條實(shí)施臺(tái)帳管理狀況檢查中，對(duì)不合格的部門(mén)（車(chē)間）主任予以通報(bào)批評(píng)，并處以罰金100～300元；對(duì)于由于失職、不作為發(fā)生臺(tái)帳重大差錯(cuò)以及以及故意篡改