【正文】 實施群眾評議工作，要堅持實事求是、客觀公正的原則。組織多層次、多方面的群眾代表座談會，廣泛征求意見和建議。堅持群眾評議工作經(jīng)常化、長期化，設(shè)立群眾意見箱，群眾也可通過監(jiān)督電話進行投訴舉報。聘請?zhí)丶s監(jiān)督員，賦予其對全局各單位各部門工作監(jiān)督、檢查的權(quán)利，每年由局紀檢組組織一至二次明查暗訪和召開一至二次座談會，聽取監(jiān)督員的意見和建議，并接受評議。根據(jù)評議內(nèi)容，向社會各屆發(fā)放問卷調(diào)查表，對機關(guān)及人員的工作進行評議。需要群眾評議的其他內(nèi)容。執(zhí)法辦案人員在執(zhí)法監(jiān)管過程中是否堅持公正執(zhí)法、文明執(zhí)法情況。依法行政情況。工作人員熟悉掌握政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識情況；首問 16責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等制度落實情況；認真落實責任追究制度的情況。政務(wù)公開事項是否堅持依法公開、真實公正、注重實效的原則；政務(wù)公開事項的內(nèi)容是否廣泛、適時、準確、真實，群眾對政務(wù)公開程度認可的情況。二、接受評議的內(nèi)容市場監(jiān)管工作，全心全意為申請人服務(wù)的情況；機關(guān)及工作人員廉潔從政、履行職責、改進作風、提高效率的情況。一、指導(dǎo)思想堅持黨的群眾路線，緊緊依靠群眾。第十八條本制度自印發(fā)之日起施行。第十六條本機關(guān)實行政務(wù)公開考核評議制度和責任追究制度，對不依法公開政務(wù)信息的責任人，依法追究行政責任。本機關(guān)各業(yè)務(wù)處室應(yīng)當根據(jù)職責分工，做好相應(yīng)的政務(wù)信息公開工作。暫緩公開的政務(wù)信息，在性質(zhì)或者密級確定后，按照本規(guī)定處理。公開的事項、期限或者形式發(fā)生變化的，本機關(guān)應(yīng)當自發(fā)生變化之日起10個工作日內(nèi)對政府信息目錄進行調(diào)整和更新。第十三條本機關(guān)編制和公開政務(wù)信息目錄。申請人在申請中選擇以郵寄、遞送、傳真、電子郵件等形式獲取政務(wù)信息復(fù)制件的，本機關(guān)應(yīng)當以該申請要求的形式提供。期限的中止和恢復(fù)，應(yīng)當及時書面通知申請人。因正當理由不能在規(guī)定的期限內(nèi)作出答復(fù)或者提供政務(wù)信息的，經(jīng)本機關(guān)負責政務(wù)信息公開的機構(gòu)的負責人同意，可以將答復(fù)或者提供政府信息的期限適當延長，并書面告知申請人，延長期限最長不超過15個工作日。第十條本機關(guān)收到申請后應(yīng)當及時登記，并根據(jù)下列情形給予答復(fù)或者提供信息：（一）屬于已主動公開的，應(yīng)當告知申請人獲得該政務(wù)信息的方式和途徑；（二）屬于主動公開范圍但尚未主動公開的，應(yīng)當及時向申請人提供其所需政務(wù)信息；（三）屬于依申請公開范圍的，應(yīng)當向申請人提供其所需政務(wù)信息；（四）屬于不予公開范圍的，應(yīng)當告知申請人；（五）不屬于本機關(guān)掌握的政務(wù)信息，應(yīng)當告知申請人，能夠確定該信息擁有機關(guān)的，應(yīng)當告知申請人該機關(guān)的名稱或者聯(lián)系方式；（六）申請公開的政務(wù)信息不存在的，應(yīng)當告知申請人；（七）申請公開的內(nèi)容不明確的，應(yīng)當告知申請人更改、補充申請。采用上述方式確有困難的，可以采用當面口頭形式提出申請。本機關(guān)政務(wù)信息生成后的時間超出檔案法律、法規(guī)規(guī)定的檔案移交年限的，公民、法人和其他組織應(yīng)當?shù)较鄳?yīng)的檔案館查找有關(guān)政務(wù)信息。第七條除應(yīng)當主動公開以外的其他公開的政務(wù)信息，屬于依法申請公開的信息。第五條對屬于主動公開的政務(wù)信息，應(yīng)當于信息生成之日起10個工作日內(nèi)公開。第三條應(yīng)當予以公開的政務(wù)信息包括應(yīng)當主動公開 的政務(wù)信息和依申請公開的政務(wù)信息。第二條本機關(guān)的政務(wù)信息，除下列情形外，都應(yīng)當予以公開：（一）屬于國家秘密的；（二）屬于商業(yè)秘密或者公開后可能導(dǎo)致商業(yè)秘密被泄露的；（三）屬于個人隱私或者公開后可能導(dǎo)致對個人隱私造成不當侵害的；（四）正在調(diào)查、討論、處理過程中的，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外；（五）與執(zhí)法有關(guān)，公開后可能直接影響案件查處的；（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予公開的其他情形。六、本制度由長白山食品藥品監(jiān)督管理局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。一般內(nèi)容在2日內(nèi)審核完畢，緊急內(nèi)容在1日內(nèi)審核完畢或依緊急內(nèi)容具體時限要求確定；局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將審核通過的內(nèi)容報局辦公室，由局綜合科負責網(wǎng)上發(fā)布工作。局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期同各科室溝通，每季度與各科室確定一次局日常辦事指南信息變動情況，并及時在網(wǎng)站上更新；開展對各科室報送信息的統(tǒng)計、考核和評比工作，考核評比結(jié)果納入年底政務(wù)公開工作的考核內(nèi)容。二、科室工作職責指定一名專門信息員，負責向局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送政務(wù)公開相關(guān)信息；根據(jù)我局信息網(wǎng)站版面內(nèi)容責任分工，負責提供網(wǎng)站所需資料；負責提供對網(wǎng)站內(nèi)容調(diào)整、版面更新的意見和建議；確保報送資料的真實、準確和及時，符合安全保密工作的要求；上報的信息必須同時提交紙質(zhì)文件和電子文檔；確保報送信息的數(shù)量符合局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各科室的要求；三、局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責發(fā)布內(nèi)容的審核工作。政務(wù)公開信息發(fā)布制度為保證我局政務(wù)公開信息發(fā)布工作的順利進行，根據(jù)《長白山食品藥品監(jiān)督管理局政務(wù)公開工作實施方案》，制定本制度。第七條政務(wù)公開工作的考核結(jié)果實施獎懲。政務(wù)公開考核的標準是：組織機構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)責任明確；公開范圍全面、重點突出；公開內(nèi)容齊全、明確具體；公開形式完備、實用有效；監(jiān)督保障制度完善，激勵制約機制健全；公開效果顯著，群眾評價滿意；落實責任追究制度，群眾投訴處理得當。主要考核對群眾投訴的處理及不踐諾、假公開、敷衍塞責行為的責任追究情況。主要考核組織監(jiān)督、專門機構(gòu)監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督的作用發(fā)揮情況。（十）工作紀律和廉政勤政制度及違規(guī)違紀行為的追究處理辦法的公開情況。（八）辦事結(jié)果的公開情況。（六）辦事依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度的公開情況。（五）行政復(fù)議、行政賠償程序的公開情況。（四）行政處罰程序的公開情況。（三）行政許可、審批管理的公開情況。（二）局各處（室）職責和管理權(quán)限的公開情況。具體有以下十三條：（一）政務(wù)公開組織領(lǐng)導(dǎo)情況。第四條 政務(wù)公開的考核要納入黨風廉政建設(shè)責任制和依法行政考核的一項重要內(nèi)容進行檢查、考核，并將考核結(jié)果作為干部任免和獎懲的重要依據(jù)。在全局范圍內(nèi)建立健全政務(wù)公開工作的責任制，由局一把手負總責，把責任落實到每一環(huán)節(jié)。第二條 政務(wù)公開考核工作實行分級負責制。第四條 下列政務(wù)信息免于公開：（一）屬于國家秘密的；（二）屬于商業(yè)秘密或者公開可能導(dǎo)致商業(yè)秘密被泄露 的；（三）正在調(diào)查、討論、處理過程中的事項（法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外）；（四）與行政執(zhí)法有關(guān)，公開后可能會影響檢查、調(diào)查、取證等執(zhí)法活動的；（五）尚未確定是否是屬于國家秘密范圍的，經(jīng)政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，可以暫緩公開；（六）法律、法規(guī)規(guī)定免于公開的其他信息。（四）政府機構(gòu)和人事方面。（三）審批許可和監(jiān)督管理方面。（二）與公眾密切相關(guān)的重大事項方面。第三條根據(jù)我局職能權(quán)限應(yīng)主動向社會公開下列政務(wù)信息：（一）規(guī)范管理方面。公開信息審核制度第一條為了規(guī)范本局政府信息的發(fā)布，根據(jù)政府信息公開條例制定本制度。第六條 在辦理政務(wù)時，必須嚴格按照崗位責任制、一次性告知制的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，每個工作人員應(yīng)當認真履行職責，切實落實首問責任制，實現(xiàn)各項服務(wù)承諾。第四條大力推進藥品經(jīng)營企業(yè)信用體系的建設(shè)，并不斷地予以健全和完善。第二條服務(wù)承諾是指食品藥品監(jiān)督管理機關(guān)在履行法定職責，促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)，服務(wù)于公民、法人或者其他組織時所做出的承諾。第七條 本局在適宜的地方設(shè)臵舉報箱并公布舉報投訴電話，自覺接受群眾和社會的監(jiān)督。第六條 違反首問負責制，有下列情節(jié)之一者，經(jīng)查實，給予批評教育、通報批評、扣發(fā)獎金等處理。要為辦事人著想，不得冷漠待人，不得推諉扯皮，要充分體現(xiàn)食品藥品監(jiān)督管理工作人員良好的品質(zhì)素養(yǎng)和樂于助人的精神風貌。（三）對不屬于本部門的工作范圍的事項，首問