【正文】 必認清形勢，準確定位，找準差距。第四篇：宣傳欄精益有序抓管理，瞄準目標創(chuàng)新高 2010年鋅粉車間安全生產(chǎn)指標：一、關(guān)鍵生產(chǎn)指標：產(chǎn)量：計劃3100噸目標3300噸質(zhì)量：計劃82%目標84%渣鋅：%5%電耗：計劃:目標 3700kwh/t二、安全環(huán)保指標：實現(xiàn)“八大”事故為零。宣傳欄可以結(jié)合公司宣傳需要選擇主題設(shè)計宣傳內(nèi)容，以照片、圖片、文字等展覽形式報道公司各部門、活動狀況和成果；要求語言文字規(guī)范、內(nèi)容積極向上，嚴禁張貼不健康內(nèi)容。更新周期：不定期更新第四版面版面標題：學(xué)習(xí)園地宣傳內(nèi)容：8S管理、管理技能、車間安全生產(chǎn)知識、生活健康小常識等。內(nèi)容新穎、豐富、貼近生活。二、宣傳欄各版面內(nèi)容規(guī)范第一版面版面標題：公司簡介及發(fā)展歷程宣傳內(nèi)容：“公司使命、目標、戰(zhàn)略”、“價值觀”、“公司愿景、職業(yè)規(guī)劃”等版面要求：內(nèi)容簡單明了，重點標識，圖文并茂。宣傳欄不僅介紹一些廠紀廠規(guī)、宣傳公司新聞，還公布許多深受員工關(guān)注的信息，公司培訓(xùn)信息、公司發(fā)展變化等。5S宣傳欄第三篇：關(guān)于成立宣傳欄的策劃方案公司宣傳欄設(shè)立策劃書一、設(shè)立宣傳欄的目的公司企業(yè)文化建設(shè)對公司成長和發(fā)展起著潛移默化的巨大作用，讓員工在工作之余，感知到更多的、更全面的知識、文化，以及對公司的更多的了解?！皹s譽欄”張貼一些人員的獲獎相片，一些活動獲獎相片。“人力資源欄”分兩欄，一欄張貼人力資源通知通告，一欄張貼部門的罰款，部門考勤的異?！，F(xiàn)因宣傳欄的信息更新不及時與內(nèi)容不符，導(dǎo)致人員對宣傳欄失去了該有的興趣了解，導(dǎo)致人員對宣傳欄的莫視，因此導(dǎo)致了許多人員對公司新張貼的一些信息發(fā)現(xiàn)了“不清楚”、“不知道”的現(xiàn)象。五．企業(yè)文化能實現(xiàn)員工的成就感：一個企業(yè)的繁榮昌盛關(guān)系到每一個公司員工的生存，企業(yè)繁榮了，員工們就會引以為豪，會更積極努力的進取，榮耀越高，成就感就越大，越明顯。三．企業(yè)文化能加強員工的責(zé)任感：企業(yè)要通過大量的資料和文件宣傳員工責(zé)任感的重要性，管理人員要給全體員工灌輸責(zé)任意識，危機意識和團隊意識，要讓大家清楚地認識企業(yè)是全體員工共同的企業(yè)。淺談企業(yè)典范引申出的“企業(yè)文化”一．企業(yè)文化能激發(fā)員工的使命感：不管是什么企業(yè)都有它的責(zé)任和使命，企業(yè)使命感是全體員工工作的目標和方向，是企業(yè)不斷發(fā)展或前進的動力之源。仔細想想，我又何嘗不應(yīng)該感謝這家企業(yè)呢？它接納了我，給了我一個展示才能和熱情的舞臺。我第一次把工資寄給爸媽時，心情真的很激動?，F(xiàn)在任何工作崗位的競爭都很大，當我被這家企業(yè)錄用時，心里說不出的感激。直到第二年，公司任命了一批新干部，其中就有小周。一段時間后再看小周，沒有被調(diào)動的任何跡象。老總和顏悅色地問我：“那么你希望自己做什么工作呢？”我愣了愣，自己只是對眼前的工作不滿，至于自己到底能做什么，還真的沒有細致想過，只好硬著頭皮說：“至少，我不能總在車間里吧。出乎意料的是，一切依然是老樣子。半年，終于到了。按照合同規(guī)定，我和小周進企業(yè)，要有半年的實習(xí)期。本以為小周跟我一樣滿腹牢騷，可他只是微笑著說：“既然已經(jīng)來了，我們先把分配給自己的工作做好，如果連簡單工作都做不好，我們也沒有和企業(yè)談條件的資本啊?！蔽倚睦锏牟黄胶筒环?，越來越深。下班以后，我們拖著沉重的雙腿，一直唉聲嘆氣。就在我猶豫時，小周說“干吧”。來到一個車間，他對我們說：“歡迎加入我們的企業(yè)，從今天開始，你們就是這個車間的工人了。他姓周，經(jīng)歷與我大同小異。在一次人才招聘會上，我被南方一家企業(yè)相中。也許，這就是企業(yè)管理用人的最高境界。實際上，這是一種管理的智慧，是一種更高層次上帶有全局性的圓滿。你們問我為什么會取得輝煌的業(yè)績，道理很簡單：我不會把事情做得很圓滿，就像畫個句號，一定要留個缺口，讓我的下屬去填滿它?！叭Α?“未完成的事業(yè)”/“成功”，臺下的聽眾七嘴八舌地答道。”【四】留個缺口給別人一位著名企業(yè)家在作報告，一位聽眾問：“你在事業(yè)上取得了巨大的成功，請問，對你來說，最重要的是什么？”企業(yè)家沒有直接回答，他拿起粉筆在黑板上畫了一個圈，只是并沒有畫圓滿，留下一個缺口?？蓜e忘了，僅僅是暫時。如果大黃蜂“很小”的時候“聽信”科學(xué)家的話，恐怕一生都只能像蝸牛一樣在地上緩慢爬了。但是令人不解的是，大黃蜂不僅能飛，而且飛行速度遠遠超過一般的蜜蜂，這是為什么呢？ 因為大黃蜂不知道自己不會飛。這樣，才能形成凝聚力，增強戰(zhàn)斗力，最大化地挖掘集體的潛力。靈犀一點：團隊成員之間只有真誠合作，才能順利實現(xiàn)團隊目標。”于是，它們爭先恐后地跳到缸里去了。第一只老鼠最先吊下去喝油，它想：“油就這么多，大家輪流喝一點兒也不過癮，干脆自己跳下去喝個飽。合群永遠是一切善良思想的人的最高需要。這時，顧客露出微笑并滿懷敬佩的握住店主的手：“我就是那家