【正文】 隊伍建設(shè)、農(nóng)民工職業(yè)技能培訓和“川軍”品牌打造、農(nóng)村教師隊伍建設(shè)、農(nóng)村衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)、城市人才支持農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村基層管理人才隊伍建設(shè)、農(nóng)村文化人才隊伍建設(shè)等8個建設(shè)項目。城市人才比較充盈，江蘇省將采取市場配置與政府調(diào)控相結(jié)合的辦法，制定優(yōu)惠政策，把“城里人”引向農(nóng)村。江蘇省：以農(nóng)村基層管理人才、農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才和農(nóng)村實用人才三支隊伍建設(shè)為重點，培養(yǎng)和造就適應(yīng)新時期農(nóng)業(yè)與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展需要的各類人才。要進一步建立健全能工巧匠的職業(yè)技能培訓體系，鼓勵能工巧匠傳播技藝與技能，并通過承包、創(chuàng)辦經(jīng)濟實體，組建專業(yè)化勞務(wù)隊伍等多種形式，輻射帶動周邊農(nóng)戶學習實用技能，壯大能工巧匠隊伍。——能工巧匠。根據(jù)農(nóng)業(yè)區(qū)域布局和種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)的不同情況，采取函授培訓和實地講解相結(jié)合，集中培訓與以師帶徒相結(jié)合等方式，培養(yǎng)一批又一批種養(yǎng)能手?！N養(yǎng)能手。充分利用農(nóng)村各種資源，建立農(nóng)村商品營銷網(wǎng)絡(luò)，發(fā)展各類農(nóng)產(chǎn)品營銷合作組織，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與營銷合作組織不斷完善選人用人制度，壯大農(nóng)村營銷管理人才隊伍。——農(nóng)村營銷管理人才。依托農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心、農(nóng)技站、農(nóng)業(yè)科技示范場、農(nóng)業(yè)大中專院校、科研院所等組織，加大培訓力度，不斷提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才隊伍的素質(zhì)，適度擴大基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才隊伍規(guī)模?！r(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才。各村、鄉(xiāng)、縣都要制定具體的工作目標：每個村聯(lián)絡(luò)數(shù)十名實用人才，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)培養(yǎng)數(shù)百名實用人才，每個縣選拔數(shù)千名實用人才。湖南省按照本省推進工業(yè)化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和城鎮(zhèn)化進程的要求，積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好環(huán)境，大力加強農(nóng)村人力資源能力建設(shè)，努力造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高、與我省經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng)的農(nóng)村實用人才隊伍。湖北省根據(jù)新農(nóng)村建設(shè)的總體要求，以繁榮農(nóng)村經(jīng)濟為重點，全面促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，加大農(nóng)村人力資源開發(fā)力度，建立健全農(nóng)村實用人才培養(yǎng)、服務(wù)、評價、激勵體系，營造尊重農(nóng)村實用人才的良好社會氛圍和成長創(chuàng)業(yè)環(huán)境，使農(nóng)村人力資源整體實力不斷增強，農(nóng)村實用人才隊伍總量大幅增加、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、能力和素質(zhì)有較大提高并充分發(fā)揮作用，逐步提高農(nóng)村實用人才在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入中的貢獻率。對作出突出貢獻的優(yōu)秀農(nóng)村人才，可實行重獎。意見提出，要大力實施農(nóng)村科技致富人才、農(nóng)村經(jīng)營管理人才、鄉(xiāng)村文化人才、鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才、農(nóng)村社會工作人才、農(nóng)村黨員干部素質(zhì)提升等“七大人才培養(yǎng)計劃”，大規(guī)模培養(yǎng)造就各類農(nóng)村人才；通過實施“綠色行動”，推行城市支持農(nóng)村、工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育、人才、科技等資源，全方位服務(wù)新農(nóng)村人才資源開發(fā)；建立健全評價、激勵、服務(wù)體系，全方位激發(fā)農(nóng)村人才創(chuàng)業(yè)致富活力。山東省從2008年開始評選“山東省鄉(xiāng)村之星”，每兩年評選一批，每批100名左右，由省政府命名表彰，并給予獎勵。（4）著力培養(yǎng)一大批適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)要求的鄉(xiāng)村教師、鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人員、鄉(xiāng)村科技服務(wù)人員、鄉(xiāng)村文化工作人員等鄉(xiāng)村專業(yè)技術(shù)人員。（3）著力培養(yǎng)一批適應(yīng)我省制造業(yè)、加工業(yè)、建筑業(yè)、服務(wù)業(yè)發(fā)展需要的能工巧匠。（2）著力培養(yǎng)一批家庭工業(yè)創(chuàng)辦者、“農(nóng)家樂”經(jīng)營戶、小企業(yè)經(jīng)營者、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)領(lǐng)辦者、農(nóng)村經(jīng)紀人、專業(yè)合作社創(chuàng)辦領(lǐng)辦者、行業(yè)協(xié)會帶頭人等各類農(nóng)村經(jīng)營能人。第三篇：農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)浙江省人民政府辦公廳關(guān)于加強農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)和農(nóng)村人力資源開發(fā)的實施意見中提出：（1）著力培養(yǎng)一批適應(yīng)高效生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展需要的新型農(nóng)民和生產(chǎn)能手。其三，榮譽上激勵。其二，待遇上激勵。鼓勵農(nóng)村實用型人才投身“雙爭雙創(chuàng)”活動，在生產(chǎn)信息、生產(chǎn)用地、生產(chǎn)資金、生產(chǎn)品種、生產(chǎn)技術(shù)等方面給予政策、資金和技術(shù)傾斜和扶持，為農(nóng)村實用型人才的發(fā)展解決后顧之憂，幫助農(nóng)村實用型人才把產(chǎn)業(yè)做大做強。三是完善激勵機制，增強農(nóng)村實用人才隊伍活力。二是完善培育機制，提高農(nóng)村實用人才素質(zhì)。強化實用人才隊伍建設(shè)的關(guān)鍵在管理。部分實用人才在參加結(jié)對幫扶致富、領(lǐng)富帶富方面積極性、主動性不強有力，幫扶中也僅局限于“親幫親”上，真正起作用的實用人才還只是占少數(shù)，農(nóng)村實用人才發(fā)揮作用不夠普通。二是農(nóng)村實用人才作用發(fā)揮有待加強。存在的問題及建議 存在的問題方面：一是農(nóng)村實用人才培育上力度不大。將本地勞動力的就業(yè)安置作為項目引進的前置條件，實行硬性約束，簽定勞動用工合同，明確最低工資水平。五是完善措施促保障提高。建立了農(nóng)場、分場、生產(chǎn)隊三級農(nóng)業(yè)科技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，上下聯(lián)動，開展各種技術(shù)咨詢服務(wù)活動，成立了水產(chǎn)、蔬菜等專來技術(shù)協(xié)會，僅參與市級水產(chǎn)養(yǎng)殖協(xié)會的會員就達84名，農(nóng)民科技應(yīng)用的組織化程度明顯提高。每年輪訓農(nóng)工1100人。三是加強培訓促技能提升。在此基礎(chǔ)上，因勢利導，先后多次組織農(nóng)戶到東西湖、洪湖等地學習典型，開闊調(diào)整思路，增強調(diào)整信心，加大調(diào)整力度。二是典型引路促結(jié)構(gòu)調(diào)整。根據(jù)武湖實際，將名優(yōu)套養(yǎng)、花卉苗木、大棚瓜菜等技術(shù)型高效種養(yǎng)模式作為主攻方向，引導農(nóng)戶擴大生產(chǎn)。農(nóng)村實用人才已成為了推進農(nóng)業(yè)新技術(shù)的主群體。農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)基本情況 我場有20個生產(chǎn)隊，萬人，其中農(nóng)村人口萬，去年全場農(nóng)工人均純收入6308元。第二篇：農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)匯報與建議農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)匯報與建議農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)匯報與建議農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)匯報與建議農(nóng)村實用人才是農(nóng)村實用技術(shù)的實踐者、示范者，他們立足家園，活躍農(nóng)村，在促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，拉動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，帶領(lǐng)群眾脫貧致富中發(fā)揮著重要作用。三是加強與區(qū)內(nèi)外高校、科研院所、重點企業(yè)的交流合作，聘請一批知名專家學者，充實師資力量，引進一批急需緊缺人才，構(gòu)建高層次人才服務(wù)xx改革發(fā)展的平臺。一是積極整合各類資源，進一步加大培訓中心（實訓基地）的規(guī)范化建設(shè)力度，健全完善配套設(shè)施，增強培訓（實訓）功能。“xx縣苗木產(chǎn)業(yè)人才能力提升項目”順利通過了自治區(qū)黨委組織部的評估驗收。指導全縣人才領(lǐng)導小組成員單位建立了全縣農(nóng)村實用人才信息庫和師資庫。堅持黨管人才原則，制定印發(fā)了《關(guān)于進一步加強黨管人才工作的實施意見》，建立了縣委統(tǒng)一領(lǐng)導，人才工作領(lǐng)導小組統(tǒng)籌指導，組織部門牽頭抓總，農(nóng)林水等相關(guān)部門各司其職、密切配合，分級負責、逐級抓落實的農(nóng)村實用人才工作運行機制。目前，全縣共創(chuàng)建農(nóng)村土地信用合作社6個，苗木協(xié)會180個，創(chuàng)建育苗示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)2個，建設(shè)苗木園區(qū)32個，培育500畝以上苗木專業(yè)村85個；建立肉牛標準化養(yǎng)殖園區(qū)(基地)49個，打造肉牛科技養(yǎng)殖示范村20個，形成了以產(chǎn)業(yè)集聚人才、人才支撐產(chǎn)業(yè)的良好局面。縣委、政府不斷加大對特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展的扶持力度，研究制定優(yōu)惠政策