關于寧縣人大機關開展“改進作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”主題活動實施方案-文庫吧資料
2024-10-24 20:31本頁面
【正文】 。市直各學校都要成立相應的領導機構(gòu)，明確分管領導，靠實工作責任，制訂切實可行的實施方案，提出承諾內(nèi)容及事項。（一）加強組織領導。四、工作要求公開承諾反映了領導干部的工作態(tài)度和作風，體現(xiàn)了履行職責的決心和信心，展示了自覺接受監(jiān)督的責任和勇氣。市教育局采取不打招呼、不定時間、不定地點和明查暗訪、突擊檢查、集中督查等方式，對各學校干部作風和效能建設情況進行監(jiān)督檢查。結(jié)合今年市直教育系統(tǒng)民主評議行風活動，采取向市委委員、紀委委員、市黨代表、人大代表、政協(xié)委員、私營企業(yè)主、個體工商戶、居民代表、學生代表、家長代表等社會各界人士發(fā)放問卷調(diào)查測評表和組織考評相結(jié)合的辦法，從依法行政、效能建設、優(yōu)質(zhì)服務、廉政建設等方面進行廣泛評議，公開評議結(jié)果。市直各學校黨政主要負責人，要將“改進作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”的目標措施和工作責任等事項作出公開承諾，接受社會和干部群眾的監(jiān)督。（五）強化監(jiān)督檢查。優(yōu)化校園環(huán)境。認真貫徹落實國務院《關于加強法治政府建設的意見》，進一步規(guī)范行政執(zhí)法流程，細化、量化自由裁量權(quán)，完善行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法過錯或錯案責任追究制，建立綜合執(zhí)法檢查制度，減少影響正常工作秩序和生活秩序的執(zhí)法檢查。（四）優(yōu)化教育環(huán)境。提高行政服務質(zhì)量。完善落實校務公開，招生、收費項目、收費標準、辦事流程、服務承諾、教師聘用、干部推薦、職稱評審、評優(yōu)選模、工程招投標等重大事項都要通過網(wǎng)絡、公開欄等載體向社會公開。（三）提高行政效能。對于群眾反映的問題，能夠當場答復的當場答復，不能當場答復的必須在15日內(nèi)將辦理情況告知信訪人。暢通聯(lián)系群眾渠道。開展“四走進”活動。組織開展市情教育、榮辱觀教育、崗位廉政教育和“老區(qū)精神”教育，大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，引導黨員干部不斷增強責任意識、公仆意識，樹立良好的思想道德風尚，自覺踐行社會主義榮辱觀，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，真正做到珍惜機遇、珍惜崗位，開拓創(chuàng)新、真抓實干，愛崗敬業(yè)、無私奉獻。要緊緊圍繞優(yōu)化教育行風、改進干部作風、提高工作效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境這一主題，認真開展大討論，以辦適合學生的教育，人民滿意的學校為目標，著力深化課程改革，深入創(chuàng)建平安校園，全面優(yōu)化育人環(huán)境。三、工作措施（一）強化思想教育。（四）著力解決紀律作風方面“奢、貪、腐”的問題。糾正解決欺上瞞下、投機取巧，虛報浮夸、弄虛作假的問題；糾正解決工作安排部署多、督促檢查少，執(zhí)行政策消極應付、措施不力，導致重點工作進展慢、政策落實不到位的問題；糾正怕?lián)L險、怕負責任，對群眾來信來訪不重視、不解決，導致重復上訪、越級上訪的問題。糾正解決工作只求過得去、不求過得硬，業(yè)務不精、能力平庸，落實不到位、效率低下等慢作為問題；糾正解決精神萎靡、消極懈怠，不學習、不思考，工作敷衍塞責、推諉扯皮等不作為問題；堅決糾正自由散漫、遲到早退，工作期間上網(wǎng)聊天、玩游戲等違規(guī)違章問題；嚴肅查處工作責任心不強、履行職責不到位甚至玩忽職守、失職瀆職，造成重特大責任事故等違紀違法問題。糾正解決看事站位低、謀事起點低、干事標準低，跨越發(fā)展意識不強的問題；糾正解決因循守舊、墨守陳規(guī)、求穩(wěn)怕亂，創(chuàng)新發(fā)展意識不強的問題；糾正解決思想僵化，“重上輕下”，重審批、輕任務，重管理、輕監(jiān)督，服務意識、環(huán)境意識不強的問題。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實市第三次黨代會和全市衛(wèi)生工作會議精神，緊緊扭住發(fā)展第一要務，以思想教育、服務群眾、提高效能、監(jiān)督檢查、嚴肅執(zhí)紀為抓手，著力解決干部作風方面影響發(fā)展環(huán)境的突出問題，使廣大干部職工的思想認識明顯提高、工作作風明顯改進、行政效能明顯提升，努力創(chuàng)建爭先進位的工作環(huán)境、優(yōu)質(zhì)高效的服務環(huán)境、充滿活力的發(fā)展環(huán)境，進一步解放思想、深化改革、促進公平、提高質(zhì)量、維護穩(wěn)定，實現(xiàn)全縣衛(wèi)生事業(yè)新的跨越。要建立健全日常檢查、定期督查、監(jiān)督考核和工作通報制度，全面加強對機關開展“改進作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”活動情況的監(jiān)督、檢查和考核，定期召開匯報會，督促各項措施和任務落實，及時通報活動進展情況，褒獎先進，鞭策后進，認真總結(jié)經(jīng)驗，及時解決活動中出現(xiàn)的各類問題，確保活動取得實效。加強輿論宣傳，每周至少向縣活動辦報送1期活動信息，反映工作動態(tài)，交流工作經(jīng)驗。（三）強化輿論宣傳。（二）堅持領導帶頭。為確?；顒拥挠行蜻M行，常委會決定成立人大機關主題活動領導小組。四、工作要求（一）加強組織領導。要立足當前，著眼長遠，切實把加強制度建設貫穿于整個主題活動始終，深入查找制度機制上存在的漏洞和不足，及時總結(jié)活動中行之有效的做法和措施，進而建立健全“改進作風、提高效能、優(yōu)化環(huán)境”的長效機制。要堅持邊學邊改、邊查邊改和集中整改相結(jié)合的方法，對征求意見、自查剖析和公開評議中反映和發(fā)現(xiàn)的問題通過組織召開領導班子會議和職工座談會等方式，對照“四個方面”突出問題，認真梳理，對號入座，深入剖析問題根源，研究制定切實可行的整改方案，落實整改責任、措施和時限，逐項查糾整改，做到發(fā)現(xiàn)問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責任追究不到位不放過，切實解決領導班子和干部隊伍在作風建設、機關效能建設和環(huán)境建設等方面存在的突出問題，努力以問題整改的實際成效取信于民。要對“差”票率超過20%的干部進行誡勉談話。（2）開展評議機關效能活動。強化監(jiān)督檢查（1）開展公開承諾活動。認真組織開展“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動。把群眾反映的問題解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。進一步落實常委會領導干部定期接訪、定期下訪、及時閱處群眾來信來訪制度。提供有情況、有分析、有見解的調(diào)研報告，為縣委、政府決策提供參考依據(jù)。改進服務方式（1）開展“四走進”活動。（2）加強思想道德建設。（二）豐富載體，整體推進階段（3月11日—10月10日）強化思想教育（1）開展環(huán)境建設大討論。討論制定實施方案，召開動員大會。組織學xxx省、市關于黨的作風建設的文件規(guī)定，深入學習貫徹縣委《關于加強和改進干部作風建設的決定》和全縣
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