團隊執(zhí)行力學習心得-文庫吧資料
2024-10-24 16:32本頁面
【正文】 發(fā)展貢獻自己的力量！第三篇：團隊執(zhí)行力學習心得團隊執(zhí)行力學習心得根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，3月份，我參加了以溝通和執(zhí)行力為主題的培訓。在以后的工作中，必須重視客戶維護，主動與客戶溝通并重視溝通技巧。四、認識到客戶價值無限在平常工作中，我們忽略了對客戶的維護和定期回訪，總是需要領導多次提醒。當今社會競爭激烈，知識更新速度快，而擔保業(yè)作為近年來的新生行業(yè)，有太多業(yè)務知識需要我們去掌握，同時對國家政策應該積極主動的去了解，對行業(yè)新規(guī)應該有高度的敏感。三、認識到學習的重要性。這個案例啟迪我做事情一定要看結果，不要為自己做不好做不到的事情找任何借口。九段秘書的案例讓我明白優(yōu)秀的人才是免費的，平庸的人才是昂貴的，好結果都是自己用心設計出來的。通過培訓讓我認識到執(zhí)行力和執(zhí)行能力在工作中的運用，要提高工作效率，降低無謂的內耗，除了要把每一件工作做好，還需要有強烈的責任心，積極主動、盡職盡責的完成工作，把目標變成結果，不要為自己找任何借口和理由。具體到我們公司，雖然每個人能力、經歷、學歷不一樣，但是我們有共同的目標，有優(yōu)秀的敢于擔當?shù)念I導，相信只要我們想做好，任何難題都不是問題。每個人都要承擔起一定的責任，就象一個機床的各個齒輪，只有每個齒輪都運轉起來，整個機床才能良性運轉。執(zhí)行力是團隊合作的基礎。第三團團 員：第二篇：團隊執(zhí)行力學習心得培訓學習心得五月中旬，在公司的安排下，我很榮幸的參加了北京錫恩《團隊執(zhí)行力訓練營》為期三天的學習，通過學習，進一步擴大了我的知識面，開拓了視野，取得了不少收獲，歸納起來，主要有以下幾點：一、認識到團隊執(zhí)行力的重要性。這也就是自然界告訴我們的“物競天擇，適者生存”?？吹狡渌麍F的團長在地上接受沉重且超出他們體力的懲罰的那一刻，雖然他們已經無法堅持下去，但是他們沒有選擇，必須完成。我們用一下午的時間去完成一個“數(shù)數(shù)字”的游戲，可是我們全體員工都沒有將一個簡單的游戲完成好。只有這樣，才能讓自己更快的成長，才能實現(xiàn)公司的長期發(fā)展。只有做出結果的員工才是好員工，做出完美結果的員工才是優(yōu)秀的員工。只要缺其中任何一個要素，就等于你沒有提供結果，就說明你沒有完成你的本職工作。執(zhí)行就是有結果的行動。通過這次培訓，讓自己認識到自身的許多不足之處，在領悟的過程中心靈也受到很大的沖擊，我想通過這次培訓后，在今后的工作當中，會與其他同事更好地協(xié)作，不斷創(chuàng)新，不斷向前發(fā)展，努力為公司的發(fā)展貢獻自己的力量！培訓心得體會談到2月24日培訓體會，心中的感想太多太多，最大的體會就是努力工作不是把工作做到最好的唯一途徑，還需要講求其他的方式方法。在以后的工作中，必須重視客戶維護，主動與客戶溝通并重視溝通技巧。四、認識到客戶價值無限在平常工作中，我們忽略了對客戶的維護和定期回訪，總是需要領導多次提醒。當今社會競爭激烈，知識更新速度快，而擔保業(yè)作為近年來的新生行業(yè)，有太多業(yè)務知識需要我們去掌握，同時對國家政策應該積極主動的去了解，對行業(yè)新規(guī)應該有高度的敏感。三、認識到學習的重要性。這個案例啟迪我做事情一定要看結果，不要為自己做不好做不到的事情找任何借口。九段秘書的案例讓我明白優(yōu)秀的人才是免費的，平庸的人才是昂貴的，好結果都是自己用心設計出來的。通過培訓讓我認識到執(zhí)行力和執(zhí)行能力在工作中的運用，要提高工作效率，降低無謂的內耗，除了要把每一件工作做好，還需要有強烈的責任心，積極主動、盡職盡責的完成工作，把目標變成結果，不要為自己找任何借口和理由。具體到我們公司，雖然每個人能力、經歷、學歷不一樣，但是我們有共同的目標，有優(yōu)秀的敢于擔當?shù)念I導，相信只要我們想做好，任何難題都不是問題。每個人都要承擔起一定的責任，就象一個機床的各個齒輪，只有每個齒輪都運轉起來，整個機床才能良性運轉。執(zhí)行力是團隊合作的基礎。因為我們都是利益相關者，我們都在霍寶干河煤礦這同一個平臺，同一輪航船上！只有每一顆螺栓，每一片漿葉能發(fā)揮自己的最大正確作用，我們這個平臺才會更穩(wěn)，我們這輪航船才激烈的市場競爭中破冰前行，愈行愈遠！我們要用自己的對來證明自己的對！團隊執(zhí)行力學習心得劉孟凱二〇一四年三月二十五日培訓學習心得五月中旬，在公司的安排下，我很榮幸的參加了北京錫恩《團隊執(zhí)行力訓練營》為期三天的學習，通過學習，進一步擴大了我的知識面，開拓了視野，取得了不少收獲，歸納起來，主要有以下幾點：一、認識到團隊執(zhí)行力的重要性。不執(zhí)行是不會出錯，但永遠不可能有所成就。別人都不執(zhí)行，我為什么也要執(zhí)行？可能，我們每個人潛意識中都或多或少會有這樣的想法。公司提出的“真誠，敬業(yè)，共同成長”的企業(yè)理念我想是最好的詮釋。隨著時代的發(fā)展和競爭的加劇，企業(yè)越來越注重人才，也就是具備創(chuàng)新能力和創(chuàng)造結果的能力。在日常工作中，有很多員工，他們時時在埋怨公司，為自己工資太低而吶喊，但很少甚至沒有一個對自己的工作能力和工作效率不高而較真。四、結果不等于完成任務此次培訓，聽完結果不等于完成任務和用結果交換自己的工資，用價值來衡量結果等提法后，不禁讓人重新審視自己以往的工作。結合我們的具體工作，作為一個團隊的負責人要不斷通過各種學習，提高領導力。一旦作出決策，就應堅決執(zhí)行，對于不服從者，要給予嚴厲懲罰，否則執(zhí)行力空談。公司認真履行對員工的每一個承諾，對員工誠信，關心員工，是增加員工對公司的信任感最好辦法。
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