勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品管理制度-文庫吧資料
2024-10-24 13:39本頁面
【正文】 劑。、用品，不得拆解。，沒按規(guī)定穿戴使用勞動(dòng)防護(hù)用品，不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)崗位。使用前要認(rèn)真檢查確認(rèn)完好、可靠、有效，嚴(yán)防誤用和使用不符合安全要求的防護(hù)器材，禁止違章使用或擅自代用，嚴(yán)禁使用過濾式防毒面具代替隔離式面具。、工段公用的防護(hù)用品，應(yīng)指定專人管理，放在指定的專柜里，工段長、安全員要定期檢查，列為交接班內(nèi)容，因公損壞或失去保護(hù)作用應(yīng)由本單位負(fù)責(zé)，領(lǐng)取新的防護(hù)器材所需費(fèi)用由本單位自負(fù)。行政辦公室負(fù)責(zé)制定保健品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定及時(shí)發(fā)放。2 適用范圍適用于本公司的勞動(dòng)保護(hù)用品和保健品的管理工作。 本制度與上級(jí)有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)有抵觸或有未盡事宜，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。特殊勞動(dòng)防護(hù)用品，不得穿帶出工作場所。 各單位應(yīng)教育員工按照勞動(dòng)防護(hù)用品使用規(guī)則和防護(hù)要求正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。 使用前，使用單位應(yīng)按照勞動(dòng)防護(hù)用品的使用要求，對其防護(hù)性能進(jìn)行檢查。 勞動(dòng)保健津貼將隨著員工勞動(dòng)條件、環(huán)境的不斷改善，逐步減少發(fā)放范圍，并逐步以崗位工資的方式替代原有的分配制度。夏季防暑降溫費(fèi)由財(cái)務(wù)課按照標(biāo)準(zhǔn)審核，隨職工工資發(fā)放。 員工臨時(shí)參加享受保健食品津貼工種作業(yè)的，可享受同等待遇(按天算)。 員工已調(diào)離享受保健食品津貼工作崗位，自調(diào)離之日起停發(fā)保健食品津貼。新增加工種需要建立保健食品津貼的，必須按照國家有關(guān)規(guī)定，報(bào)公司分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 職工崗位變動(dòng)時(shí)，本著不重復(fù)發(fā)放的原則，按新工種標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用勞動(dòng)防護(hù)用品。領(lǐng)用勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)及時(shí)登記。 勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行定置存放、分類保管，做到帳物卡齊全。特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。計(jì)劃由主管副總審批，行政部組織實(shí)施，行政部負(fù)責(zé)人監(jiān)督計(jì)劃落實(shí)情況。4 內(nèi)容 勞動(dòng)防護(hù)用品的采購與發(fā)放 行政部根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際情況，制定勞動(dòng)防護(hù)用品的配置標(biāo)準(zhǔn)，確定勞動(dòng)防護(hù)用品的種類、使用周期及數(shù)量。 行政部負(fù)責(zé)崗位核定，當(dāng)員工崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)通知行政部和物資采購部門，以調(diào)整該員工防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)。 相關(guān)采購部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的計(jì)劃、采購、保管、發(fā)放，并建立員工勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用登記卡。2 范圍本制度適用于公司所屬各部門。附則本制度自下發(fā)之日起施行，由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。 對因工作原因造成損壞的特種型防護(hù)用品，由生產(chǎn)管理部審批、更換。 各車間對特種型防護(hù)用品如：防毒面具、空氣呼吸器等要建立臺(tái)帳，常用的防護(hù)用品應(yīng)存放在公眾易
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