勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品管理制度-文庫(kù)吧
2024-10-24 13:39 本頁(yè)面
【正文】 護(hù)用品采購(gòu)計(jì)劃的審批；對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量、發(fā)放和使用情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。 相關(guān)采購(gòu)部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的計(jì)劃、采購(gòu)、保管、發(fā)放，并建立員工勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用登記卡。 財(cái)務(wù)課負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的資金供給。 行政部負(fù)責(zé)崗位核定，當(dāng)員工崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)通知行政部和物資采購(gòu)部門，以調(diào)整該員工防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)。 各單位負(fù)責(zé)教育監(jiān)督本單位員工正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。4 內(nèi)容 勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)與發(fā)放 行政部根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際情況，制定勞動(dòng)防護(hù)用品的配置標(biāo)準(zhǔn)，確定勞動(dòng)防護(hù)用品的種類、使用周期及數(shù)量。 行政部每年年末根據(jù)勞動(dòng)防護(hù)用品配置標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)際需要，制定下勞動(dòng)防護(hù)用品費(fèi)用計(jì)劃及、月度采購(gòu)計(jì)劃。計(jì)劃由主管副總審批，行政部組織實(shí)施，行政部負(fù)責(zé)人監(jiān)督計(jì)劃落實(shí)情況。 勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在政府指定的定點(diǎn)經(jīng)營(yíng)單位采購(gòu)，經(jīng)勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心認(rèn)定有生產(chǎn)許可證廠家的合格產(chǎn)品。特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。 入庫(kù)的勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量應(yīng)符合國(guó)家和省市勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定，庫(kù)房賬目清楚。 勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行定置存放、分類保管，做到帳物卡齊全。 各工種、各類人員勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、發(fā)放周期，按照行政部制定的勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。領(lǐng)用勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)及時(shí)登記。 禁止發(fā)放質(zhì)量下降或損壞的勞動(dòng)防護(hù)用品。 職工崗位變動(dòng)時(shí)，本著不重復(fù)發(fā)放的原則，按新工種標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用勞動(dòng)防護(hù)用品。 保健津貼（含防暑降溫費(fèi)） 保健津貼的發(fā)放嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定，行政部及有關(guān)單位不得任意擴(kuò)大發(fā)放范圍和提高等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。新增加工種需要建立保健食品津貼的，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，報(bào)公司分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 保健食品津貼發(fā)放按每月30天計(jì)發(fā)，工作不滿20天的按天計(jì)算。 員工已調(diào)離享受保健食品津貼工作崗位，自調(diào)離之日起停發(fā)保健食品津貼。如因患職業(yè)病調(diào)離本工種，可仍繼續(xù)享受保健食品津貼，離退休人員按國(guó)家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。 員工臨時(shí)參加享受保健食品津貼工種作業(yè)的，可享受同等待遇(按天算)。，匯總金額，經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人審核、行政部審批后，報(bào)財(cái)務(wù)課。夏季防暑降溫費(fèi)由財(cái)務(wù)課按照標(biāo)準(zhǔn)審核，隨職工工資發(fā)放。 外單位來(lái)公司培訓(xùn)的人員、公司臨時(shí)用工從事有保健食品津貼工種的工作時(shí)，其保健食品津貼費(fèi)應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)條件、勞動(dòng)環(huán)境確定，并根據(jù)勞動(dòng)合同納入所從事的工種的崗位工資內(nèi)，不再另行發(fā)放，由委托單位
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