勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品管理制度-wenkub
2024-10-24 13 本頁面
【正文】 護(hù)用品費(fèi)用計(jì)劃及、月度采購計(jì)劃。 財(cái)務(wù)課負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的資金供給。第二篇：勞動(dòng)防護(hù)用品(具)和保健品管理制度勞動(dòng)防護(hù)用品（具）和保健品管理制度 目的為規(guī)范員工勞動(dòng)防護(hù)用品計(jì)劃、采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放、使用、報(bào)廢等環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，解決從事有害健康作業(yè)工種的特殊營養(yǎng)需要，增強(qiáng)員工抵抗職業(yè)性毒害的能力，保障員工在勞動(dòng)過程中的安全與健康，制定本制度。 對使用方法比較復(fù)雜的防護(hù)用品，如：防毒面具、呼吸器等必須認(rèn)真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。 凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護(hù)人體安全的器具，如安全帽、安全帶、防護(hù)面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護(hù)眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護(hù)服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護(hù)器具，必須妥善保管，正確使用。 員工在廠內(nèi)調(diào)動(dòng)工作時(shí)，其享有的勞動(dòng)保護(hù)用品可隨身轉(zhuǎn)帶。2 適用范圍本制度適用于本公司內(nèi)各部門、車間。3內(nèi)容與要求 在生產(chǎn)過程中，因化學(xué)因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動(dòng)過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設(shè)施不良產(chǎn)生危害因素，均應(yīng)對作業(yè)人員進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品配備。工種變化的勞動(dòng)防護(hù)用品（除特殊工種外），安全環(huán)保部有權(quán)作出相應(yīng)調(diào)整。 勞動(dòng)防護(hù)用品由專人采購符合標(biāo)準(zhǔn)要求的產(chǎn)品，按規(guī)定入庫，發(fā)放給使用人員，填寫《勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記臺帳》，由公司安委會監(jiān)督、檢查發(fā)放情況。 對因工作原因造成損壞的特種型防護(hù)用品，由生產(chǎn)管理部審批、更換。2 范圍本制度適用于公司所屬各部門。 行政部負(fù)責(zé)崗位核定，當(dāng)員工崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)通知行政部和物資采購部門，以調(diào)整該員工防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)。計(jì)劃由主管副總審批，行政部組織實(shí)施，行政部負(fù)責(zé)人監(jiān)督計(jì)劃落實(shí)情況。 勞動(dòng)防護(hù)用品實(shí)行定置存放、分類保管，做到帳物卡齊全。 職工崗位變動(dòng)時(shí)，本著不重復(fù)發(fā)放的原則，按新工種標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)用勞動(dòng)防護(hù)用品。 員工已調(diào)離享受保健食品津貼工作崗位，自調(diào)離之日起停發(fā)保健食品津貼。夏季防暑降溫費(fèi)由財(cái)務(wù)課按照標(biāo)準(zhǔn)審核，隨職工工資發(fā)放。 使用前，使用單位應(yīng)按照勞動(dòng)防護(hù)用品的使用要求，對其防護(hù)性能進(jìn)行檢查。特殊勞動(dòng)防護(hù)用品，不得穿帶出工作場所。2 適用范圍適用于本公司的勞動(dòng)保護(hù)用品和保健品的管理工作。、工段公用的防護(hù)用品，應(yīng)指定專人管理，放在指定的專柜里，工段長、安全員要定期檢查，列為交接班內(nèi)容，因公損壞或失去保護(hù)作用應(yīng)由本單位負(fù)責(zé)，領(lǐng)取新的防護(hù)器材所需費(fèi)用由本單位自負(fù)。，沒按規(guī)定穿戴使用勞動(dòng)防護(hù)用品，
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