行政人事部經(jīng)理工作職責(zé)-文庫吧資料
2024-10-22 23:59本頁面
【正文】 招募，員工入職、離職手續(xù)的辦理；建立完善員工個人檔案；負(fù)責(zé)公司員工的考勤計薪及審核工作；辦理公司人員的社會保險等事宜公司各種證照的辦理及檢審、負(fù)責(zé)公司日常管理工作，按時完成公司總經(jīng)理下達(dá)的各項工作任務(wù)。完畢第三篇：行政人事部經(jīng)理職責(zé)行政人事部經(jīng)理職責(zé)負(fù)責(zé)擬定、完善公司相關(guān)管理制度（如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊、保密制度、勞動合同等）并負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實、檢查和完善，確保其有效實施。對顧客詢問不知的內(nèi)容，主動幫助咨詢相關(guān)的其它工作人員，直到問題解決2． 節(jié)假日協(xié)助銷售服務(wù)3． 協(xié)助庫存盤點工作4． 與內(nèi)外聯(lián)絡(luò)部門維持友好聯(lián)系另外你一些問好問題我可以簡單解答：工資待遇情況不同，外企一般4000左右，而其他中小型企業(yè)1500/2500上下兩者區(qū)別：一個直接面對消費群體有實際銷售經(jīng)驗，適合樂于此型工作的人；另一個面對的是團(tuán)隊和合作伙伴，需要更強的團(tuán)隊協(xié)作精神，適合有美好向往的安定人群發(fā)展前途：兩者不同，營業(yè)員做好了可以成為區(qū)域負(fù)責(zé)人，當(dāng)然日后仍舊是公司銷售骨干負(fù)責(zé)大面積的回款和指標(biāo)。管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。社會保險的投保、申領(lǐng)。，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。，做好物品出入庫的登記。、信件、郵件、報刊雜志的分送。辦公室文員（會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)）工作職責(zé)：、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員?！秵T工手冊》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助處理人事勞資糾紛。，協(xié)助部門經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成。、勞動保護(hù)和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準(zhǔn)各類休假
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