行政人事部經理工作職責-文庫吧資料
2024-10-22 16:58本頁面
【正文】 招募，員工入職、離職手續(xù)的辦理；建立完善員工個人檔案；負責公司員工的考勤計薪及審核工作；辦理公司人員的社會保險等事宜公司各種證照的辦理及檢審、負責公司日常管理工作，按時完成公司總經理下達的各項工作任務。完畢第三篇：行政人事部經理職責行政人事部經理職責負責擬定、完善公司相關管理制度（如人事制度、員工考勤制度、檔案管理制度、員工手冊、保密制度、勞動合同等）并負責執(zhí)行、落實、檢查和完善，確保其有效實施。對顧客詢問不知的內容，主動幫助咨詢相關的其它工作人員，直到問題解決2． 節(jié)假日協(xié)助銷售服務3． 協(xié)助庫存盤點工作4． 與內外聯絡部門維持友好聯系另外你一些問好問題我可以簡單解答：工資待遇情況不同，外企一般4000左右，而其他中小型企業(yè)1500/2500上下兩者區(qū)別：一個直接面對消費群體有實際銷售經驗，適合樂于此型工作的人；另一個面對的是團隊和合作伙伴，需要更強的團隊協(xié)作精神，適合有美好向往的安定人群發(fā)展前途：兩者不同，營業(yè)員做好了可以成為區(qū)域負責人，當然日后仍舊是公司銷售骨干負責大面積的回款和指標。管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節(jié)儉。社會保險的投保、申領。，保管使用公章，并對其負責。，做好物品出入庫的登記。、信件、郵件、報刊雜志的分送。辦公室文員（會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)）工作職責：、轉接電話；接待來訪人員?！秵T工手冊》所規(guī)定的規(guī)章制度和勞動紀律。、政策和公司人事制度方面的疑問，協(xié)助處理人事勞資糾紛。，協(xié)助部門經理按定編方案，招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高行政人事管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成。、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假
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