公司勞保用品管理規(guī)定大全五篇-文庫(kù)吧資料
2024-10-21 21:52本頁(yè)面
【正文】 需求之辦公用品填制《文具用品月份需求及審批表》（該表必須參照許昌恒源發(fā)制品有限公司文具用品定額表），經(jīng)部長(zhǎng)初核，中心總監(jiān)或主管領(lǐng)導(dǎo)審批交物流中心倉(cāng)儲(chǔ)管理部整合庫(kù)存后并匯總統(tǒng)一申請(qǐng)至綜合采購(gòu)部安排采購(gòu)。各中心（部門）常用文具用品標(biāo)準(zhǔn)定額詳見《許昌恒源發(fā)制品有限公司文具用品定額》。中心（部門）所需用品包括：傳真紙、復(fù)（寫）印紙、打印紙、墨盒、碳粉、硒鼓、光盤、墨水、裝訂夾、白板筆等。相關(guān)人員離職時(shí),應(yīng)將剩余用品一并交倉(cāng)儲(chǔ)管理部。第二條 管理性用品（耐用辦公用品）的領(lǐng)用控制：管理性用品（耐用辦公用品）包括：電話、計(jì)算器、訂書機(jī)、文件欄、文件夾、筆筒、打孔機(jī)、剪刀、戒紙刀、直尺、起釘器。，并建立相關(guān)的檢查記錄。，作業(yè)前應(yīng)檢查防護(hù)用品的有效性和可靠性，不得超性能、超范圍、超極限使用防護(hù)用品，不得隨意采用代替的防護(hù)用品。4勞動(dòng)防護(hù)用品的使用，使施工作業(yè)人員達(dá)到“三會(huì)”：會(huì)檢查防護(hù)用品的可靠性；會(huì)正確佩戴和使用防護(hù)用品；會(huì)正確維護(hù)保養(yǎng)防護(hù)用品?！端暮骄謩趧?dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。，依據(jù)《四航局勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放和發(fā)放登記。對(duì)不符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和使用要求的產(chǎn)品不予使用。即：生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證和安全標(biāo)志。必要時(shí)，還應(yīng)組織勞動(dòng)防護(hù)用品的使用人員進(jìn)行驗(yàn)收。，并按中交《視覺識(shí)別系統(tǒng)規(guī)范手冊(cè)》的要求印制相應(yīng)的標(biāo)識(shí)。施工作業(yè)人員包括：本單位職工、分包及協(xié)作單位施工作業(yè)人員、臨時(shí)工、來(lái)訪者等。，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后提交采購(gòu)部門采購(gòu)。沒(méi)有按本規(guī)定穿戴好勞保用品的員工，按《安全生產(chǎn)考核細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定處理。七 附則 本《勞保用品發(fā)放管理辦法》自2015年5月1日起開始實(shí)施，相關(guān)部門或車間必須無(wú)條件貫徹執(zhí)行。工作服穿用不滿3個(gè)月離職者，按30%扣除成本費(fèi)，費(fèi)用的扣除從當(dāng)月工資中抵扣。，各部門應(yīng)及時(shí)的配發(fā)防護(hù)用品，因發(fā)放不及時(shí)而造成意外傷害的，處以50元/次罰款。，進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)時(shí)，正確穿戴勞保安全防護(hù)用品，違反規(guī)定處以30元/次罰款。新員工到公司上崗3天后發(fā)放第一雙勞保鞋，再過(guò)一周后發(fā)放第二雙勞保鞋，現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員第二年起每半年發(fā)放一雙勞保鞋（須以舊換新），勞保鞋因保管不善、導(dǎo)致過(guò)早損壞或丟失需再領(lǐng)用的員工，先以借條形式購(gòu)買，月底一律照價(jià)從當(dāng)月工資中抵扣。工作服因保管不善、導(dǎo)致過(guò)早損壞或丟失需再領(lǐng)用的員工，先以借條形式購(gòu)買，月底一律照價(jià)從當(dāng)月工資中抵扣。，超過(guò)所發(fā)放定額，可報(bào)本部門，以書面形式增加月勞保用品數(shù)量。，其他非按月發(fā)放的勞保用品，均按發(fā)放周期發(fā)放，各部門所領(lǐng)用的勞保用品須憑有效的《領(lǐng)料單》領(lǐng)?。ㄋl(fā)放的勞保用品必須以舊換新模式發(fā)放），勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照本崗位發(fā)放定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放。三 職責(zé)管理部負(fù)責(zé)本辦法的制定、修改、廢止的起草工作； 各職能
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