1008walmart驗廠工作總結-文庫吧資料
2024-10-21 14:24本頁面
【正文】 理協(xié)議。成品倉庫的一個出口沒有安裝應急燈和安全出口標志。共抽選25名員工進行訪談，員工對公司的認可度高。審核人員對生產現(xiàn)場的管理比較滿意。（1）工資（2）考勤（3）消防（4）培訓（5）合同（6）安全等；此次的審核重點在安全、消防、健康等方面，由于時間的問題對工資的審核沒有象以往的驗廠那樣花大量的時間。①有些加班沒有計算②工資計算依據的出勤天數和考勤不符第三篇：Walmart驗廠工作總結20089Walmart驗廠工作總結2008年9月25日，Walmart的審核員吉先生、余小姐、周小姐等三人來我公司驗廠，時間為一天。不允許打勾表示出勤，應寫明具體上下班時間1資料中代簽名情況較多，要及時改善1考勤工資問題。車間化學品品名標示不正確法定假日的工資未支付（中秋節(jié)、國慶節(jié)、元旦等）停工待料期間的工資要支付加班工資的計算基數低于當地最低工資標準?？记诤芄べY的計算不符。員工加班時間到23：03分1新員工的紙制考勤填寫不規(guī)范，完全不符合做此考勤表的目的。共抽選25名員工進行訪談，雖員工的回答較為一致，但對公司的某些方面包括對月薪或時薪、最低工資、加班時間等認識不清楚。審核人員對生產現(xiàn)場管理很滿意。包括：工資、考勤、消防、培訓、合同、員工檔案、安全等，此次的審核重點在工資、考勤、培訓、安全等方面，由于時間的問題對工資、考勤的審核雖然用時較少，但發(fā)現(xiàn)的問題卻不少。寧波賽奧特戶外用品有限公司人事行政部20100828第二篇：Walmart驗廠工作總結Walmart驗廠工作總結2009年3月3日，Walmart的兩名審核員來我公司驗廠，時間為半天。聯(lián)系相關機構，安排環(huán)境專員的合格培訓并進行相關整改。盡量將
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