xxxx“學(xué)整樹”、“講樹促”活動宣傳動員階段情況通報和剖析查擺階段工作安排-文庫吧資料
2024-10-21 14:21本頁面
【正文】 遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。主要表現(xiàn)在為民服務(wù)意識不強，有急躁情緒，沒有耐心，沒有調(diào)整好自己的情緒。比如說對黨委這次部署的推進作風(fēng)建設(shè)活動，一開始并沒有引起高度重視，反映了自己缺少政治敏感性。一、存在的主要問題政治素養(yǎng)不高。六是要加強信息報送工作，營造宣傳氛圍，確保剖析查擺階段取得實效。四是要認真撰寫查擺報告，做到查擺問題準(zhǔn)確，剖析根源深刻，今后努力方向具體明確。二是要抓住剖析查擺關(guān)鍵，做好自我查擺、相互查擺和開門查擺。xxxx書記強調(diào)，剖析查擺階段，要著力在解決盡心盡力問題上下工夫，突出抓好“五個一”，即制訂好一份方案，精心謀劃本階段的各項工作；組織好一個動員會，廣泛深入地進行轉(zhuǎn)段動員；召開一次專題民主生活會，開展嚴肅認真的批評和自我批評；撰寫好一份剖析查擺報告，班子及個人深入查擺問題、認真剖析根源、明確努力方向；開展好一次群眾評議，真誠接受人民群眾和社會各界的監(jiān)督。區(qū)委常委、政法委書記高德祥作了重要講話，政法委副書記馮超群主持了會議。六是要加強信息報送工作，營造宣傳氛圍，確保剖析查擺階段取得實效。四是要認真撰寫查擺報告，做到查擺問題準(zhǔn)確，剖析根源深刻，今后努力方向具體明確。二是要抓住剖析查擺關(guān)鍵，做好自我查擺、相互查擺和開門查擺。xxxx書記強調(diào)，剖析查擺階段，要著力在解決盡心盡力問題上下工夫，突出抓好“五個一”，即制訂好一份方案，精心謀劃本階段的各項工作；組織好一個動員會，廣泛深入地進行轉(zhuǎn)段動員；召開一次專題民主生活會，開展嚴肅認真的批評和自我批評；撰寫好一份剖析查擺報告，班子及個人深入查擺問題、認真剖析根源、明確努力方向；開展好一次群眾評議，真誠接受人民群眾和社會各界的監(jiān)督。xxxx作了重要講話，xxxx主持了會議。認真開展“學(xué)整樹”活動剖析查擺會議，會議應(yīng)到18人實到15人。我們要以更加昂揚的斗志，更加務(wù)實的態(tài)度，更加科學(xué)的精神，推動xxxx各單位作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境優(yōu)化提升。暢通群眾投訴舉報渠道，對群眾反映的問題進行調(diào)查處理。對各政法部門各單位“學(xué)整樹爭”活動開展情況、工作紀律執(zhí)行情況、為群眾辦實事情況、落實承諾情況等進行暗訪。將對各部門各單位的活動開展情況進行督導(dǎo)檢查。xxxx將加強對各部門各單位工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、整改落實等情況的監(jiān)督檢查。xxxx將深入挖掘、大力選樹在優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層和群眾等方面表現(xiàn)突出的先進典型，上報市、區(qū)“學(xué)整樹”活動辦公室，力爭在全鄉(xiāng)掀起崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的人潮。根據(jù)公開承諾，xxx“學(xué)整樹”辦公室組織廣大群眾和企業(yè)通過投票形式進行評議和滿意度調(diào)查，對評議不合格、不按規(guī)定時間落實承諾、群眾滿意度低的單位要求其進行整改，重新承諾，對存在問題突出和不落實承諾的實施效能問責(zé)。整改承諾是根據(jù)當(dāng)前存在和群眾反映的突出問題，制定整改目標(biāo)、整改措施、整改時限和明確責(zé)任人。職能承諾是根據(jù)職權(quán)范圍、工作職責(zé)，結(jié)合群眾關(guān)心的熱點問題，確定職能承諾內(nèi)容。擬定《承諾書》。各單位要按照各自的職能、職責(zé)和“學(xué)整樹”活動中查找出的主要問題制定整改目標(biāo)、整改措施、整改時限，并作出公開承諾，接受群眾監(jiān)督。各政法單位對通過各種途徑查擺出來的問題，要整理歸類，形成書面材料，并及時報送xxxx“學(xué)整樹爭”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。對存在“庸懶散軟”問題的同志在主要癥結(jié)、表現(xiàn)等方面一一點明、指正，為工作人員準(zhǔn)確查找問題、客觀剖析根源、明確努力方向提供依據(jù)。組織點。要廣泛聘請社會各界人士，組成暗訪小組，深入機關(guān)明察暗訪，發(fā)現(xiàn)問題。要建立辦事效率和服務(wù)質(zhì)量及時評價體系，接受群眾的滿意度評價，一事一評。要把評判權(quán)交給群眾、交給企業(yè)、交給基層。對確有問題不認真進行自我批評，或者諱疾忌醫(yī)、拒絕幫助的，領(lǐng)導(dǎo)和上級要及時指出，促其改正。單位同事之間開展談心交流活動，互相提醒，互相幫助，力求做到上下談、左右談、內(nèi)外談，提倡談?wù)哒\心，聽者虛心，雙方交心。每名機關(guān)工作人員都要根據(jù)自己的角色定位，深刻查找自己在“庸懶散軟”方面的種種表現(xiàn)，撰寫自查報告，敢于亮丑，嚴于解剖，并分析思想根源，對照先進找差距，決不脫離實際走過場。各部門各單位要按照 xxxxx的統(tǒng)一部署，多渠道查找問題，通過自己查、同志幫、群眾找、組織點的方法，組織廣大黨員干部結(jié)合部門和崗位職責(zé)，以群眾、企業(yè)、服務(wù)對象反映的突出問題為導(dǎo)向，以焦裕祿同志為標(biāo)桿，用焦裕祿精神認真對照自己、反省自己，全方位開展自我剖析，查找具體部門、具體人員的“庸懶散軟”等作風(fēng)問題。通過學(xué)習(xí)，進一步理清工作思路，明確工作目標(biāo)，主動謀劃，積極作為，持續(xù)求快，為實現(xiàn)新區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展和社會穩(wěn)定做出積極貢獻。要認真圍繞“十問干部作
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