【正文】 要用于保障失業(yè)人員基本生活的支付，包括支付失業(yè)保險金，領取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金以及領取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金及其供養(yǎng)的配偶、窒息親屬的撫恤金。失業(yè)保險基金入不敷出時財政給予必要補貼?；鸾y(tǒng)籌和管理：失業(yè)保險基金主要由單位，職工個人繳納的失業(yè)保險費和財政補貼構成。失業(yè)保險的有關規(guī)定覆蓋范圍：城鎮(zhèn)各類企業(yè)事業(yè)單位及其職工。待遇支付：基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶的支付范圍和支付辦法不同，實行分別核算，不得互相擠占?；鸹I集和管理：實行個人統(tǒng)籌和個人賬戶相結合的辦法，基本醫(yī)療保險費由單位和職工共同負擔?；踞t(yī)療保險的有關規(guī)定85 覆蓋范圍：城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工。待遇支付：基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險一般不超過企業(yè)工資的20%。自由職業(yè)者、城鎮(zhèn)個體經濟從業(yè)人員應參加基本養(yǎng)老保險，具體辦法由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。*進城務工的農村勞動者就業(yè)扶持政策 P81○1免費公共就業(yè)服務○2職業(yè)培訓補貼和政策○3職業(yè)技能鑒定補貼*高校畢業(yè)生就業(yè)服務政策 P82 ○1大力支持高校畢業(yè)生到中小企業(yè)和非公有制單位就業(yè)○2積極鼓勵、支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)○3引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)○4進一步完善對未就業(yè)應屆畢業(yè)生的失業(yè)登記制度○5要把對困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)援助工作納入政府援助苦難群體就業(yè)的政策體系。*殘疾人就業(yè)扶持政策 P80○1鼓勵按比例就業(yè)的政策○2鼓勵集中安排就業(yè)的政策○3鼓勵自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)證詞○4公益性崗位政策○5免費公共就業(yè)服務政策○6鼓勵和支持農村殘疾人就業(yè)政策○7崗位技術培訓政策○8反對就業(yè)歧視。*失業(yè)人員就業(yè)扶持政策 P78○1免費公共就業(yè)服務政策○2稅收減免扶持政策○3免收行政事業(yè)性收費政策○4職業(yè)培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼政策○5小額擔保貸款政策。國家現(xiàn)行對不同群體就業(yè)再就業(yè)扶持政策的主要內容*對持有再就業(yè)優(yōu)惠證人員就業(yè)再就業(yè)扶持政策的內容 P73 ○1勵個體經營、創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策（從事個體經營、創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策；從事個體經營減免收費政策，小額擔保貸款政）○2鼓勵企業(yè)吸納分流安置的優(yōu)惠政策（企業(yè)吸納持再就業(yè)優(yōu)惠證人員實現(xiàn)就業(yè)的稅收扶持政策；對企業(yè)就業(yè)人員的社會保險補貼；國有大中型企業(yè)通過主輔分離和輔業(yè)改制分流安置企業(yè)富余人員稅收扶持政策；）○3對零就業(yè)人員的社會補貼政策（政策對象：4050人員，最長不超過三年。政策咨詢服務的基本工作內容 是指勞動保障協(xié)理員對轄區(qū)內失業(yè)人員、企業(yè)離退休人員、用人單位等有關人員和單位所提出和咨詢的有關勞動就業(yè)和社會保險政策等方面問題進行查詢、解答，并說明具體操作程序及有關規(guī)定。宣傳窗（欄）服務是指在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障服務大廳或街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)相對比較集中的場地設立宣傳窗（欄）宣傳有關方針政策。按照工具的不同，提供政策咨詢服務的方式分為網上咨詢服務、宣傳窗（欄）、發(fā)放宣傳資料等。*提供書面政策咨詢服務是指咨詢人以書面或電子郵件的方式提出問題時，勞動保障協(xié)理員同樣以書面或者電子郵件的形式給予解答。第五篇：第二章 就業(yè)服務和退休人員社會化管理服務第二章政策咨詢服務的主要方法*按照解答問題的方式的不同，提供政策咨詢的方法分為口頭解答服務和書面解答服務提供口頭政策咨詢是指咨詢人來到街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障工作機構服務窗口或政策咨詢臺前，或以打電話的方式提出咨詢時，勞動保障協(xié)理員運用當前的政策準確的給予解答。盡管我縣企業(yè)退休人員社會化管理服務試點工作取得了一定的成績，但由于尚處于起步探索階段，工作中還存在著許多問題和不足，離上級的要求和新形勢的發(fā)展仍有較大差距。聘請有專業(yè)特長的人員授課，動員退休人員積極參與，目前，參加各類活動的人數多達1650人。六是經常開展各類活動，實現(xiàn)老有所樂。同時，積極開展“獻愛心”活動。經常性組織退休人員參加各類社會公益活動，滿足他們?yōu)樯鐣瞰I余熱的強烈愿望，使廣大退休人員在維護交通秩序、整治環(huán)境衛(wèi)生、解決鄰里糾紛、維護社會穩(wěn)定等方面充分發(fā)揮作用，共有20名德高望重的退休人員受聘擔任縣城環(huán)境衛(wèi)生和社會治安監(jiān)督管理員。僅今年以來，共有2幅書畫作品獲省級獎勵，5幅作品獲市級獎勵。通過開展“與時俱進求發(fā)展、開拓創(chuàng)新奔小康”等座談研討會，使廣大退休人員摒棄了“夕陽無限好、只是近黃昏”的陳舊思想，鼓勵他們發(fā)揮余熱，為社會多作貢獻。四是加強學習教育，實現(xiàn)老有所學。一些退休人員由于長期的工作積累，理論功底深厚，實踐經驗豐富，是不可多得的“寶貴財富”。使他們小病有處治，大病有錢醫(yī)，從根本上解決了他們的后顧之憂。特別是企業(yè)在破產、改制的過程中，我們根據有關政策規(guī)定，對退休人員按人均6500元、840 元的標準，一次性向縣醫(yī)保局交納了醫(yī)療保險費和大病醫(yī)療互助費，切實維護他們的切身利益?！胺罩行摹背闪⒑螅覀冊谏钊胝{查研究的基礎上，想方設法擴大醫(yī)療保險覆蓋范圍。二是擴大醫(yī)療保險范圍，實現(xiàn)老有所醫(yī)。對特困戶定期上門調查了解，經常開展走訪、慰問活動，千方百計解決他們的實際困難。一是及時發(fā)放退休人員養(yǎng)老金，實現(xiàn)老有所養(yǎng)。通過開展豐富多彩的娛樂活動，使他們更加團結友愛，互助互學，生活更加充實。六是組織活動自治化。五是政策咨詢專業(yè)化。四是管理服務規(guī)范化。三是學習活動經常化。信息員經常組織本轄區(qū)退休人員開展各類活動，及時掌握他們的健康狀況，引導社會力量為他們提供必要的生活照料和服務，定期向社保機構提供退休人員的綜合信息。二是社區(qū)服務網絡化。設立“服務中心”以來，我們按照上級的有關規(guī)定，大力推行規(guī)范化管理，力求達到“六化”要求：一是基本情況信息化。根據設立的工作崗位，明確了“服務中心”和街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理服務站工作人員的職責，實行掛牌上崗，主動接受群眾監(jiān)督。制定了“四個中心”、“一校一室”的各項管理制度，使各項工作真正做到有章可循，有據可依。五是制度到位?！胺罩行摹保得ぷ魅藛T和縣城６個街道管理服務站站長均由縣財政全額撥款。街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理服務站分別由居委會主任和分管鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長或副書記兼任站長，并各配備2名專職工作人員。三是人員到位。并按“服務中心”硬件建設的要求，設立了“老年學校”及8個棋牌室、2個健身室、1個書畫室、1個閱覽室。二是場地到位。XX 年5月23日，縣編委作出了《關于縣企保局加掛“會同縣企業(yè)退休人員社會化管理服務中心”牌子的批復》（會編[XX]5 號），使“服務中心”正式成為縣人民政府的下設機構。我們的具體做法是：一、狠抓“六個到位”，精心組建“服務中心”縣委、縣政府對開展企業(yè)退休人員社會化管理服務試點工作高度重視，成立了由分管勞動保障的縣委副書記任組長，縣人大、縣政府、縣政協(xié)分管領導任副組長，有關部門負責人為成員的企業(yè)退休人員社會化管理服務協(xié)調領導小組。近年來，隨著國有企業(yè)改革的持續(xù)深入和兼并、破產、關閉企業(yè)的不斷增多，導致一些企業(yè)退休人員形成了上面管不著、單位不想管、街道管不了的“三無”管理局面，其“生、老、病、死”等狀況無法及時掌握，退休人員與企業(yè)因勞資糾紛而產生的上訪事件時有發(fā)生，嚴重影響了企業(yè)退休人員的切身利益和企業(yè)的正常生產，成為當前影響改革、發(fā)展、穩(wěn)定的一個突出問題。附件：1.《移交社會化管理退休人員匯總表》2.《廣州市退休人員個人情況登記表》份（職工）人事檔案份甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）法定代表人（簽名）：負責人（簽名）：（或委托代理人）二0年月日二0年月日（注：關閉、破產企業(yè)需由企業(yè)主管單位或企業(yè)投資主體簽訂本協(xié)議）第四篇