違反規(guī)章制度處罰-文庫吧資料
2024-10-21 13:39本頁面
【正文】 （衣、帽、鞋）吃飯 和上廁所；違反者每次罰款 20 元。違反者每次罰款 20 元。當月內(nèi)第一次 5 分鐘內(nèi)罰款 5 元，10 分鐘內(nèi)罰款 10 元；第二次 5 分鐘內(nèi)罰款 10 元，10 分鐘內(nèi)罰款 20 元；第三次 5 分鐘內(nèi)罰款 15 元，10 分鐘內(nèi)罰 款 30 元；遲到超過 10 分鐘扣發(fā)當日工資；遲到第四次者按停工處理。飯?zhí)迷绮陀貌蜁r間不超過 7:45 時，中餐用餐時間不早于 11：45 時。責 內(nèi) 任：行政部負責本制度的執(zhí)行和監(jiān)督。第二篇：關(guān)于違反廠有關(guān)規(guī)章制度的處罰規(guī)定**** 制 藥 廠管 理 標 準人 員 機 構(gòu) 文件名稱 制 訂 人 制訂日期 制訂部門 行政部關(guān)于違反廠有關(guān)規(guī)章 制度的處罰規(guī)定審 核 人 審核日期 分發(fā)部門編 頁碼 數(shù)SMPRY01100 11實施日期批 準 人 批準日期 各部門、各車間目的：規(guī)范對違反廠有關(guān)規(guī)章制度的處罰。所以如果能夠重新認識自己，如果這在以后的工作中起到警示的作用，我只能說這是我的幸運，而非不幸！其實在車間采樣的時間關(guān)于這件事我也想了很多，也自我作了檢討，本來回來想向領(lǐng)導匯報，只是以為這件事已經(jīng)過去，我又何必抓住自己不放。希望各位同事以我作為反面材料，對照自己，改正自己。第三是現(xiàn)在的自己似乎丟失了當初剛工作時的熱情了。第十四條 紀律處分期滿后，經(jīng)受處分人提出申請，由原處理行決定是否解除處分。第十三條 本辦法規(guī)定的紀律處分，警告的處分期為半年，記過、記大過和降級的處分期為一年，撤職和留用察看的處分期為兩年。受到拘役、有期徒刑（包括緩刑）以上刑事處分或被勞動教養(yǎng)的，除國家有特殊規(guī)定外，一律給予開除處分或解除勞動合同。第十一條 一人實施本辦法規(guī)定的兩種以上（含兩種）應當受到紀律處分的行為，應當合并處理，按照所實施違規(guī)行為中應當給予的最高處分，加重一檔給予處分；如果其中一種違規(guī)行為應當受到開除處分的，給予開除處分。第十條 因違規(guī)行為受到紀律處分的，同時應給予扣發(fā)考核性工資的經(jīng)濟處罰；受到降級（含）以上紀律處分的，一律解聘專業(yè)技術(shù)職務。罰款所得款項，由處罰部門交本行財務會計部門列專戶管理。但對于應當給予紀律處分的，不得以罰款替代。以上處理方式可以并處。一般不適用本辦法有關(guān)紀律處分的規(guī)定。離、退休人員，經(jīng)查實在本行工作期間有違規(guī)行為的，應當根據(jù)本辦法進行處理。第五條 本辦法適用于本行所有員工，包括長期合同工、儲蓄合同工和短期合同工。主管人員，是指各級行內(nèi)設機構(gòu)負責人及副職人員（含營業(yè)單位坐班主任、儲蓄所主任）。第三條 本辦法規(guī)定的有關(guān)責任人員，是指不履行或不正確履行職責，對違規(guī)事實的發(fā)生負有責任的員工，包括高級管理人員、主管人員和一般員工。中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理暫行辦法第一章 總則第一條 為嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理，維護正常的經(jīng)營管理秩序，保障中國農(nóng)業(yè)銀行（以下簡稱本行）資產(chǎn)安全和穩(wěn)健經(jīng)營，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、金融規(guī)章以及本行各項規(guī)章制度，制定本辦法。各級行要按照《處理辦法》的有關(guān)規(guī)定，理順處罰程序，落實部門職責，建立相關(guān)配套措施。各級行要以《處理辦法》的出臺為契機，組織員工認真學習各項規(guī)章制度、辦法和操作規(guī)程，全面整頓經(jīng)營管理秩序。此外，要將《處理辦法》與勞動合同有效銜接起來。因此，各級行要切實抓好《處理辦法》的學習和培訓工作，使每一名員工都能夠充分認識到總行制定《處理辦法》的目的和意義，熟悉和掌握《處理辦法》的各項內(nèi)容和要求，自覺照章辦事，從而規(guī)范經(jīng)營管理和業(yè)務操作行為，發(fā)揮《處理辦法》的警示作用。二、要高度重視并切實抓好《處理辦法》的貫徹落實工作《處理辦法》在違規(guī)行為的處理原則、方式、規(guī)則、權(quán)限、程序、尺度等諸多方面都有較大調(diào)整，是我行執(zhí)法檢查、稽核、管理和處罰的基本依據(jù)?！短幚磙k法》對落實我行各項規(guī)章制度、加強規(guī)范化管理具有重要作用。同時，《金融違法行為處罰辦法》出臺以后，國家有關(guān)部門又相繼制定了很多違規(guī)違紀的處理規(guī)定，我行原有的各項處理規(guī)定必須據(jù)此作出調(diào)整。但是，由于這些處理規(guī)定缺乏有機的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一，在一定程度上存在著矛盾、重復和處罰尺度不一致的問題。1997年以來，總行先后下發(fā)了8個單行的違反規(guī)章制度處罰辦法，還有一些分散在各類業(yè)務管理制度或操作規(guī)程中的
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