【正文】 門作考勤依據(jù)。四、其他規(guī)定工作時間內(nèi)所有員工倡導普通話，在工作及管理活動中嚴禁有省籍觀念或行為區(qū)分。各車間衛(wèi)生由各車間負責打掃。不得隨便在公司內(nèi)亂丟垃圾、胡亂涂劃。三、清潔衛(wèi)生制度，設備、桌凳及半成品要擺放整齊，按規(guī)定位置放置，不得到處亂放，組長要保持辦公臺的整齊干凈。員工請假必須先寫請假條（說明請假事由），由組長簽字交到行管部批簽，方可生效；未經(jīng)批準而擅自離崗的按曠工處理。杜絕非上班時間私下請假或批假。組長開早會時講話聲音宏亮有力，多以激勵為主，調動員工的積極性。車間管理制度13一、早會制度員工每天上班必須提前5分鐘到達車間開早會，不得遲到、早退。五、對事故責任者認真進行教育，堅決執(zhí)行事故處理決定。作用。二、認真組織工人學習安全操作規(guī)程，堅決罅各種違章現(xiàn)象。八、本制度自下發(fā)之日起實行。七、勞動防護用品的更換、報廢勞動防護用品由于正常使用造成的損壞，由車間主任出具證明，到生產(chǎn)部辦理更換手續(xù)。生產(chǎn)部定期、不定期對員工正確配戴、使用勞動防護用品情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定配戴勞動防護用品的員工，除進行教育外，嚴重違反規(guī)定并造成一定后果的`進行處罰。六、勞動防護用品的使用生產(chǎn)部必須加強對員工正確配戴、使用勞動防護用品的教育和培訓，車間主任應監(jiān)督、檢查員工正確配戴和使用。五、勞動防護用品的發(fā)放生產(chǎn)部應根據(jù)國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準以及有關規(guī)定，嚴格按要求發(fā)放。保管人員必須認真學習勞動防護用品說明書，按說明書要求進行儲存和管理，防止勞動防護用品過期或變質。驗收人員驗收合格后填寫勞動防護用品驗收合格單，倉庫管理人員接到勞動防護用品驗收合格單后，方可辦理入庫手續(xù)。勞動防護用品驗收人員根據(jù)國家標準或行業(yè)標準進行驗收，各種證件必須齊全，特種勞動防護用品必須有安全標志，外觀合格、不得過期。采購人員購買的特種勞動防護用品必須各種證件齊全，符合國家標準或行業(yè)標準。特種勞動防護用品是指列入特種勞動防護用品目錄的防護用品（由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布），未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。車間管理制度11為認真貫徹落實安全生產(chǎn)法、國家安監(jiān)總局關于《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等有關勞動防護用品管理的法律、法規(guī)，加強勞動防護用品管理，強化員工勞動防護，保障員工生命健康安全，結合本公司實際，制定勞動防護用管理制度：一、總則本制度所稱勞動防護用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。如有違、造成事故或重隱患，均視為失職，有關責任人將受批評并視情節(jié)、后果嚴重程度進行處罰?？己说哪康模簩締T工的品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績作出適當?shù)脑u價，作為合理使用、獎懲及培訓的依據(jù)，促使增加工作責任心，各司其職，各負其責，破除“干好干壞一個樣，能力高低一個樣”的弊端，激發(fā)上進心，調動工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司的整體效益?！翱儭敝饕侵腹ぷ鞒晒?，在規(guī)定時間內(nèi)完成任務量的多少，能否開展創(chuàng)造性的工作等等?！扒凇敝饕侵腹ぷ鲬B(tài)度，是主動型還是被動型等等。二、不定期的`考核考核的內(nèi)容主要是個人德、勤、能、績四個方面。保證車間無塵化。情節(jié)特別嚴重致設備損毀無法使用或修復者，處以200元之罰款，并開除處理。如有不合格產(chǎn)品進入下個班組按情節(jié)每件計2050元罰款，班組長負連帶責任，造成較經(jīng)濟損失、安全事故者將交公司處罰。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果由車間班組負責。違者每次處以20元罰款。,根據(jù)車間設備狀況和人員,精心組織生產(chǎn),生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)班組須完成本組日常生產(chǎn)任務，但如人手不足可經(jīng)車間主任協(xié)調從其他班組臨時調配。、下午和夜班下班各車間班組負責人負責關好門窗，關閉總電源。、操作設備而導致設備損壞，依損壞程度責任輕重處罰，酌情處以警告到過之處罰。必須檢查確認需要關閉的水、電、汽已關好，門窗已關好，其它安全措施已做好后方可離開。下班或交班前，應檢查確認本人的39。打掃不干凈，每次對組長罰款20元，對清潔工罰款10元。違者，每次罰款50元。、看書看報，不準會客、打電話、吃零食、睡覺，不得擅自離開生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏，違者每次罰款20元。晚上加班者不記夜班費，完不成任務強走者每次罰款50元。造成危害者，追究其經(jīng)濟、行政及刑事責任。態(tài)度不好或一個月累計兩次予以解雇。態(tài)度不好或一月內(nèi)累計三次者予以解雇。各級工作人員上班時間不得隨意離崗、串崗，因事短時間離崗時必須經(jīng)上級批準并安排熟悉本崗位的人員接替并已做好交接工作，方可離開，違者每次罰款20元。，遲到或早退一次罰款10元。一、工作職責及處罰辦法、工作帽、工作鞋,掛好上崗證,不允許短褲、赤背或衣帽不整，進出生產(chǎn)車間必須立即隨手關門。第十二條本規(guī)定由生產(chǎn)部制訂和檢查，報生產(chǎn)總監(jiān)批準后自發(fā)布之日起執(zhí)行。第十條定期進行設備維護保養(yǎng)和檢修，并做好記錄。作業(yè)現(xiàn)場要及時清掃，不準潮濕臟亂。第七條保證設備上重要安全附件的靈敏有效，做到經(jīng)常檢查，定期校驗，并做好記錄。第五條車間設安全員，定時進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并做好記錄。第三條操作人員要嚴格遵守操作規(guī)程，不準違章作業(yè)，確保設備安全運行。xxx有限公司(選廠)20xx年2月20日車間管理制度9第一條為貫徹公司《安全生產(chǎn)制度》，結合噴霧干燥車間的實際情況，特制定本規(guī)定。1破碎車間,無特殊情況時必須兩人同時上班,不能輪流值班,違者每次罰款20元。停車后,認真打掃衛(wèi)生。若檢修需拆除的,檢修完畢一定要恢復原狀。1對設備的各緊固螺栓應經(jīng)常檢查。1皮帶運轉時,禁止觸摸皮帶及其它轉動部件,禁止從皮帶上面跨過。進入破碎機內(nèi)檢查或處理問題時,必須待破碎機完全停止后,停電后掛好“有人檢修嚴禁合閘”安全警示牌。經(jīng)常留意礦石的破碎粒度,適時調節(jié)破碎機的排礦口寬度。在設備運轉中,要經(jīng)常檢查設備運轉狀況,如有異聲、異常振動、異味應停車檢查。設備運轉過程中,應密切注視卸料口有無異物,特別是超標準大塊石料、金屬件(如斗齒、鉆頭、鉆桿、鏈條、履帶板)等卸落,如發(fā)現(xiàn)立即停止喂料,及時處理。老虎口運行正常后,才能開始給礦。檢查襯板螺絲,不能發(fā)生松動的現(xiàn)象。停車反之。二、開停車內(nèi)容開機前:對設備所有固件、運轉件及聯(lián)接件應作全面、仔細檢查,驗明全系統(tǒng)已具備安全生產(chǎn)條件后,方可發(fā)出警報,按操作程序進行開機。作業(yè)前必須佩戴勞動防護用品,嚴禁酒后上崗。交接班前應認真打掃崗位流水作業(yè)面的清潔衛(wèi)生,做到無雜物、地面凈、機腔凈、皮帶凈、料倉滿。負責碎礦的工藝指標控制,遵從“多碎少磨”的原則,根據(jù)實際情況調節(jié)各破碎機排礦口的寬度,在保證原礦處理量的前提下,盡量縮小礦石的破碎粒度,降低磨礦負荷,增加磨機的處理量。,發(fā)現(xiàn)問題及時督促員工進行糾正,并計入個人每月的工作績效考核。(包括操作臺面、調香鍋及相關的輔助設施)不定時清洗,保持清潔。生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的原料空桶,可先放在暫存區(qū)內(nèi),待暫存區(qū)放滿后,在車間外垃圾箱外擺放整齊。嚴禁使用模糊不清或骯臟的標簽,嚴禁使用被污染或滲漏的包裝桶和桶蓋。任何原料、半成品、成品不能著地和貼墻放置。,灌裝口不得加濾布進行灌裝,每批產(chǎn)品包裝完畢,必須清洗過濾器、過濾網(wǎng)、漏斗及墊網(wǎng)。、調配釜、反應釜、攪拌缸和生產(chǎn)用的其它容器及管道在使用前、后進行沖洗,必要時進行消毒。,嚴禁隨地亂扔紙巾雜物。,須在更衣室更換衣服,并保持工作服擺放整齊。如果必須進入,有關人員(如公司領導及檢查人員、檢驗員、銷售內(nèi)勤等)進入車間必須按車間著裝規(guī)定和衛(wèi)生要求辦理。、口罩等防護用品,回車間時按規(guī)定穿工作服,用洗滌液和消毒液清洗雙手,并按規(guī)定帶好其他防護用品。(外來人員)進入黃色區(qū)域(調配生產(chǎn)區(qū)域),必須按規(guī)定佩戴好工作服、口罩。,保持工作服和雙手衛(wèi)生,發(fā)現(xiàn)弄臟,及時清洗。,須在更衣室換穿工作服,戴工作帽。、戒指、耳環(huán)等物品,不得化妝,不得噴香水。在職員工必須每年定期進行體檢。,必須放入車間內(nèi)的臨時存放袋、箱中,每天上午、下午(下班前)二次將生產(chǎn)區(qū)域的垃圾清理出車間。、垃圾清理、殘次品按指定地點存放整齊。,放在指定位置。(塑料瓶、塑料桶、產(chǎn)品標簽和紙板箱)保持清潔、擺放整齊。、輔料及時清理、堆放整齊。、容器等在使用前后均應清洗、消毒、無污漬和異味。、管路每周進行一次日常保養(yǎng),含清潔清理的內(nèi)容,做到表面目視無灰塵、油漬、污漬等異物。(包括消防器材),計量器具清潔內(nèi)外清潔、無污漬。、洗手處、換衣房保持清潔干凈、地面無積集水、墻面無污跡。、排水暢通、無阻塞現(xiàn)象。、殺菌燈具保持清潔,無灰塵積壓。(角)和天花板清潔、無污染、無蛛網(wǎng)、無死角。整理按各設備、工具、成品、半成品、原料等車間定置規(guī)定擺放。管理要求,車間員工對自己負責區(qū)域每天進行日常清潔、整理歸位,每周五進行一次徹底地清理和清潔,車間主任和辦公室人員進行監(jiān)督、檢查和考核。適用范圍適用于生產(chǎn)車間的日常衛(wèi)生清理、維護和管理工作。2．本車間為無煙車間，任何人不得在車間內(nèi)吸煙，違者每次罰款5遠。四．薪酬管理制度：工廠崗位劃分為生產(chǎn)崗位和管理技術崗位，生產(chǎn)崗位主要采用計件方式，管理技術按崗位工資發(fā)放。3．婚喪嫁娶可根據(jù)實際情況決定。對前沒有任何音信過后來補假的均按曠工處理。三．請假制度：1．請假：必須要提前請假不得過后補假（特殊情況除外）班長批假權限為半天，主任為一天，一天以上需主管副總批準。后經(jīng)當事人自己提出上班申請并愿意接受工作安排后方可安排上崗工作。造成停機的，按第一款處罰。當月累計遲到三次（含）的除按以上考核外，再考核50元。二．考勤管理制度：進入工廠員工必須嚴格遵守工廠各項規(guī)章制度，以保證工廠正常有序發(fā)展。4．正式員工個人不論什么原因想離開工廠必須提前一個月以文字申請報給車間和公司為準經(jīng)同意方可離開，如強行離開廠方扣其一個月工資作為損失補償。2．一經(jīng)錄用工作不滿三天以內(nèi)自行離