【正文】 ，發(fā)展了2名預(yù)備黨員，并組織企業(yè)青年職工開展各類志愿活動，定期指導新疆海螺型材有限公司設(shè)的黨員干部遠程教育學習站點開展學習活動，截至目前社區(qū)上門指導共11次。今年以來，駐社區(qū)聯(lián)合黨委緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動、中央第二次新疆工作座談會青春西湖 活力向上 致力于為企業(yè)創(chuàng)造價值專心于讓百姓感受幸福 等主題共召開了3次黨建聯(lián)席會，共同商討并解決轄區(qū)內(nèi)的各類事務(wù)和問題，不僅增強了企業(yè)間的交流，也增進了社企間的聯(lián)系，同時還調(diào)動了基層黨組織和黨員參與區(qū)域化黨建的積極性。為了確保黨群活動服務(wù)中心充分發(fā)揮教育、培訓和綜合服務(wù)功能，提高綜合利用率，規(guī)范化管理，建立了黨群活動服務(wù)中心工作人員行為規(guī)范制度、志愿者服務(wù)制度、黨員來信來訪接待登記制度、黨員談心制度、黨員教育培訓制度等13項工作制度。一樓為便民利群的“關(guān)愛網(wǎng)”提供閱覽、辦證等服務(wù)；二樓為基層黨群的“服務(wù)區(qū)”，提供可公開的黨內(nèi)文件資料查詢、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等服務(wù)；三樓為蓄勢創(chuàng)新的“加油站”，提供黨員志愿者開展便民利民等服務(wù)；四樓為娛樂活動的“根據(jù)地”，提供學習培訓、文體活動等服務(wù)。以方便群眾為原則，按照黨群活動服務(wù)中心建設(shè)標準，西湖社區(qū)在原有陣地基礎(chǔ)上進行功能升級改造。社區(qū)開展由工作人員參與的“我遵守 我執(zhí)行 在社區(qū)繪就精彩人生”演講比賽，引導社區(qū)工作人員主動思考，自我教育，提升自我責任感與執(zhí)行力。由社區(qū)少數(shù)青春西湖 活力向上 致力于為企業(yè)創(chuàng)造價值專心于讓百姓感受幸福 民族工作人員每天為大家教授維語日常用語，并通過情景設(shè)臵，進行對話練習，進一步提升社區(qū)工作人員服務(wù)轄區(qū)企業(yè)少數(shù)民族職工的能力。對于“掛號”問題處理完畢后，注銷前期的掛號，并做好相關(guān)的檔案留存；對于“掛號”問題暫時處理完畢的，做好處理完畢的相關(guān)事宜檔案，繼續(xù)跟進后期處理情況。對同一“掛號“問題連續(xù)兩次未整改的企業(yè)，由包戶人員報社區(qū)專干，由專干形成專項報告報街道相關(guān)部門。堅持問題導向，提升工作人員問題意識。社區(qū)班子堅持“集體領(lǐng)導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的十六字方針，完善了班子決策程序和機制，形成了既有集體領(lǐng)導，青春西湖 活力向上 致力于為企業(yè)創(chuàng)造價值專心于讓百姓感受幸福 又有個人分工負責；既有明確職責，又有積極主動配合的良好氛圍，增進了班子成員之間的相互理解、支持和團結(jié)。西湖社區(qū)秉承“致力于為企業(yè)創(chuàng)造價值”的服務(wù)理念，以提升駐區(qū)企業(yè)職工幸福感為目標，扎實、務(wù)實、求實地開展各項工作，在街道開展月考核中成績始終名列前茅，并多次作為全區(qū)的社區(qū)代表參加參觀交流活動。在各級黨委、政府的高度重視下，有全社會的共同參與、支持，通過扎實開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動，XX社區(qū)創(chuàng)建工作取得了一定的成績，但也存在著社區(qū)就業(yè)穩(wěn)定性不高、就業(yè)服務(wù)和指導工作仍需加強等問題，在今后的工作中，將進一步加強創(chuàng)建工作力度，探索建立更完善的工作機制，使充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動成為推動就業(yè)工作的有效載體，把營造和諧社會當作社區(qū)平臺工作人員義不容辭的責任，千方百計擴大就業(yè)，努力構(gòu)建和諧社區(qū)。一是深入挖掘社區(qū)潛力，開發(fā)社區(qū)服務(wù)崗位資源，開展便民利民服務(wù)網(wǎng)點，即社區(qū)電動車維修點、干洗店、商業(yè)服務(wù)網(wǎng)點等，組織安排下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)；二是為拓寬就業(yè)渠道，借助各種招工招聘會，我們都會帶社區(qū)下崗失業(yè)人員前去參加應(yīng)聘；三是社區(qū)黨委積極與轄區(qū)單位開展共建，與他們建立了共建聯(lián)誼制度，利用社區(qū)共建日、居民活動日、讀書日等載體邀請轄區(qū)單位領(lǐng)導座談，聽取下崗失業(yè)人員需求安排再就業(yè)；四是建立再就業(yè)援助制度，借力黨員干部結(jié)對子的幫扶制度，開展送政策、送技能、送崗位為主要內(nèi)容的援助活動。五、上下聯(lián)動，齊抓共管，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。為提高失業(yè)人員的就業(yè)及創(chuàng)業(yè)能力，社區(qū)針對轄區(qū)企業(yè)用工需求和失業(yè)人員的就業(yè)需求，今年舉辦了計算機、電工、插花、絲網(wǎng)編織、創(chuàng)業(yè)等各項培訓五期近70人，同時引導和轉(zhuǎn)變失業(yè)人員擇業(yè)、再就業(yè)觀念，進一步拓寬就業(yè)路子及增強就業(yè)。另外，我社區(qū)也涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的再就業(yè)典型，如我社區(qū)的下崗失業(yè)人員伍業(yè)滿，原系合肥彈簧廠的一名職工，早期失業(yè)后，她以一千多元起家在轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦了自己的小飯店，現(xiàn)在逐漸發(fā)展，已初具規(guī)模，并且現(xiàn)在還安排了二名失業(yè)人員在其飯店里就業(yè)?；虿扇∩祥T、電話等形式推薦就業(yè)援助對象。社保站設(shè)置了轄區(qū)空崗信息收集制度，定期或不定期到轄區(qū)住地單位收集空崗信息，填報街道收集用人單位空崗信息統(tǒng)計表。特別是“社區(qū)幫扶萬名4050就業(yè)項目工程”啟動以后，社保站針對轄區(qū)內(nèi)持證4050人員的情況，通過電話或上門的方式，向他們宣傳再就業(yè)政策，努力營造社區(qū)濃厚的再就業(yè)氛圍，讓他們主動地投入到“社區(qū)幫扶萬名4050就業(yè)項目工程”中來。有些下崗、失業(yè)人員難以就業(yè)，是因為他們的擇業(yè)觀念尚未轉(zhuǎn)變，街道和社保站積極幫助他們轉(zhuǎn)變求職觀念，鼓勵他們失業(yè)不失志，同時進行就業(yè)和再就業(yè)工作政策的宣傳。本著“出現(xiàn)一戶、援助一戶、消除一戶、穩(wěn)定一戶”的原則，目前已全部安置就業(yè)。由于各種原因目前暫無就業(yè)愿望的有7人，安置進勞服公司16人。同時XX社保站相繼建立了《就業(yè)失業(yè)登記證發(fā)放花名冊》、《就業(yè)困難對象臺帳》、《靈活就業(yè)人員臺帳》、《領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證人員再就業(yè)臺帳》等各類就業(yè)臺帳及時輸入微機并定期更新、實行動態(tài)管理。我社保站實際采集2515戶，6929人。為方便居民我們不分白天和黑夜，利用中午、晚上和雙休日時間，每家每戶詢問、登記，同時用通俗的語言快速宣傳這是一項“以人為本、記錄一生、服務(wù)一生、受益一生”的利民的信息系統(tǒng)建設(shè)工程，以取得他們支持和配合，確保調(diào)查的質(zhì)量和為調(diào)查爭取寶貴時間，終于按時圓滿完成采集任務(wù)。為及時更好的做好社會保障工作，我市在2007年3月份啟動了勞動保障信息系統(tǒng)工程（即金保工程）。XX街道XX社區(qū)就業(yè)和社會保障工作站作為具體方案和工作目標，設(shè)有專人負責，初步形成了以街道勞動保障事務(wù)所為主體，這區(qū)工作站為基礎(chǔ)的一級管理、兩級服務(wù)的上下聯(lián)動的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為失業(yè)人員提供了快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。由于國有體制的改革，越來越多的“單位人”變成了“社會人”，社區(qū)就業(yè)已成為再就業(yè)工作的重點。近幾年，深懷愛民之心，情系下崗失業(yè)人員，堅持以人為本，積極開展各項工作，取得一定成效。駐轄區(qū)行政企事業(yè)單位80余家，個體工商戶、私營企業(yè)近150家。襄陽市樊城區(qū)韓莊社區(qū)居委會第四篇：省級充分就業(yè)星級社區(qū)匯報材料千方百計擴大就業(yè)努力構(gòu)建和諧社區(qū) XX社區(qū)創(chuàng)建省級充分就業(yè)星級社區(qū)匯報材料XXXX街道XX社保工作站成立于2003年10月。通過創(chuàng)建綠色社區(qū)優(yōu)化了社區(qū)的生活環(huán)境，提高了社區(qū)居民的生活質(zhì)量，更提升了韓莊社區(qū)的品位。同時，社區(qū)與二十一中等共建單位及黨員義工聯(lián)合舉辦了多次環(huán)?；顒?，利用問卷調(diào)查、動手護綠、宣傳單分發(fā)等方式，向社區(qū)居民進行了環(huán)保教育宣傳，使“創(chuàng)建綠色家園，構(gòu)建和諧社區(qū)”的活動深入人心，家喻戶曉，讓越來越多的社區(qū)居民參與到這個活動中來。以開展創(chuàng)建國家森林城市、國家衛(wèi)生城市、全國文明城市、國家環(huán)保模范城市、國家生態(tài)園林城市為契機，強化社區(qū)環(huán)境綜合治理，扎實推進社區(qū)環(huán)境景觀建設(shè)，為居民群眾營造一個優(yōu)美、整潔、衛(wèi)生、文明的生活環(huán)境。通過各種文藝宣傳活動，形成了以社區(qū)居民為主、轄區(qū)單位廣泛參與、共創(chuàng)社區(qū)文化的濃厚氛圍。社區(qū)組織成立了秧歌隊、舞蹈隊、健身隊等，積極開展豐富多彩的文化體育活動。近年來，被評上“綠色家庭”、“文明家庭”、“平安家庭”稱號的先進家庭不斷涌現(xiàn)，不斷助推著和諧社區(qū)創(chuàng)建向更高標準邁進。廣泛宣傳，營造創(chuàng)建氛圍。四、倡導文明新風，構(gòu)建和諧家園我們緊緊圍繞創(chuàng)建和諧社區(qū)這一目標要求，結(jié)合社區(qū)和小區(qū)的實際情況，廣泛深入地進行宣傳發(fā)動，形成創(chuàng)建氛圍。充分利用標語、宣傳欄等多種途徑，在群眾中開展普法教育，倡導“依法治社區(qū)、保社區(qū)平安”的觀念。同時，結(jié)合社區(qū)實際，圍繞共商社區(qū)建設(shè)、共解社區(qū)難題等任務(wù)，通過簽訂共建協(xié)議，明確任務(wù)，分解職責，形成資源共享，優(yōu)勢互補，共同發(fā)展的共建運行機制，促進了社區(qū)共建工作。依托區(qū)級機關(guān)部門進社區(qū)優(yōu)勢，建立了由3個單位組成的社區(qū)黨建共建聯(lián)席會議 制度，各共建單位黨組織落實專職聯(lián)絡(luò)員，制訂工作計劃和推進措施，定期組織參加社區(qū)活動。在社區(qū)與小區(qū)之間，物業(yè)與業(yè)主之間，架起了一座“連心橋” 縮短彼此之間的距離，更受到小區(qū)業(yè)主們的贊譽。目前，韓莊社區(qū)已建成的七個封閉式小區(qū)已有四個實現(xiàn)了社區(qū)、物業(yè)公司、業(yè)主委員會三位一體的小區(qū)管理模式，從根本上扭轉(zhuǎn)了社區(qū)提供服務(wù)小，居民參與差的被動局面，打破了服務(wù)瓶頸，為社區(qū)提高服務(wù)質(zhì)量，提供高效、便捷、全方位的服務(wù)打下了良好的的基礎(chǔ)。建章立制，夯實自治基礎(chǔ)。目前，天麗創(chuàng)業(yè)孵化基地已培養(yǎng)出了一批又一批出色的創(chuàng)業(yè)人才。創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)的，可享受創(chuàng)業(yè)場地、稅費減免、小額擔保貸款和創(chuàng)業(yè)補貼等扶持政策。三是落實政策，搭建優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)孵化平臺。二是結(jié)合實際，擴大基地建設(shè)成效。一是重視宣傳，組建專業(yè)服務(wù)體系。搭建社區(qū)服務(wù)平臺，規(guī)范服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的管理，開通了社區(qū)便民服務(wù)熱線電話，最大限度地方便了轄區(qū)群眾的辦事，使社區(qū)服務(wù)上了一個新的臺階。開展便民服務(wù)活動。為創(chuàng)建省級和諧社區(qū)，在上級各部門單位的大力支持下，韓莊社區(qū)從社區(qū)硬件建設(shè)入手，將社區(qū)一站式服務(wù)大廳建設(shè)作為社區(qū)建設(shè)的重點來抓。二、倡導以人為本，提升服務(wù)品位以創(chuàng)建省級和諧社區(qū)為目標，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，把加強社區(qū)服務(wù)工作放在社區(qū)建設(shè)的首要位置，整合社區(qū)資源，健全服務(wù)體系，創(chuàng)新服務(wù)方式，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，強化服務(wù)功能，不斷滿足社區(qū)居民的物質(zhì)、文化、生活需要，努力實現(xiàn)“組織和諧、利益和諧、人際和諧、文化和諧、環(huán)境和諧”，為推動和諧社會奠定堅實的基礎(chǔ)。成立黨員志愿者服務(wù)隊，對社區(qū)