【正文】 今后，我們將按照上級(jí)的要求和群眾的需求，用特色優(yōu)勢(shì)打造社區(qū)建設(shè)的亮點(diǎn)和品牌，真正使社區(qū)建設(shè)成為促進(jìn)社會(huì)文明和諧的“助推器”，把西湖社區(qū)建設(shè)成為“服務(wù)群眾，管理有序，治安良好，環(huán)境優(yōu)美”的文明、和諧、新型服務(wù)型社區(qū)。以轄區(qū)26個(gè)公交站點(diǎn)崗?fù)榛A(chǔ)，開展公交站崗?fù)ぶ蛋嗳藛T救助知識(shí)的培訓(xùn)，建立公交站崗?fù)ご髠刹椤⒋舐?lián)動(dòng)機(jī)制。結(jié)合轄區(qū)實(shí)際建立轄區(qū)老年人健康臺(tái)賬制度。創(chuàng)建社區(qū)解說員隊(duì)伍。5月舉辦趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。青春西湖 活力向上 致力于為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值專心于讓百姓感受幸福（三）加強(qiáng)駐區(qū)企業(yè)文體隊(duì)伍建設(shè)，吸收特色團(tuán)隊(duì)。通過開展“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)，了解中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日文化風(fēng)俗。四、文體工作（一）把開展文化活動(dòng)的目光投向企業(yè)，把社區(qū)共建單位納入開展文體活動(dòng)的網(wǎng)絡(luò)之中，組織開展駐區(qū)企業(yè)職工友誼籃球賽、臺(tái)球賽等活動(dòng)。（三）網(wǎng)格上新階。（二）雙查接地氣。（一）工作更深入。加大矛盾糾紛的主動(dòng)走訪摸排，做好人民調(diào)解員的法律知識(shí)和調(diào)解技巧的培訓(xùn)。（二）發(fā)展轄區(qū)26處公交站點(diǎn)值守人員為信息員，在公交站點(diǎn)張貼社區(qū)工作人員公示欄和十戶聯(lián)保通訊錄，值守人員在值守過程中發(fā)現(xiàn)問題早聯(lián)系、早上報(bào)、早解決，充分發(fā)揮千里眼順風(fēng)耳的作用。堅(jiān)持以“駐社區(qū)聯(lián)合黨委”為平臺(tái)，堅(jiān)決按照聯(lián)合黨委共建協(xié)議書的內(nèi)容開展服務(wù)。定期設(shè)臵主題，并圍繞主題組織駐區(qū)企業(yè)的黨群職工開展專題活動(dòng)。黨建工作在完成既定的基本工作的同時(shí)必須與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)掌握形勢(shì)政青春西湖 活力向上 致力于為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值專心于讓百姓感受幸福 策的變化，結(jié)合當(dāng)下實(shí)際，認(rèn)真開展工作。每個(gè)月根據(jù)上級(jí)下發(fā)的政治學(xué)習(xí)內(nèi)容組織全體社區(qū)工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)。做好發(fā)展黨員工作，按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，抓好先進(jìn)、積極分子的吸收工作，做好黨員發(fā)展工作。青春西湖 活力向上 致力于為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值專心于讓百姓感受幸福六、社區(qū)明年重點(diǎn)特色工作2015年，西湖社區(qū)將始終圍繞維護(hù)穩(wěn)定和服務(wù)群眾兩個(gè)機(jī)制，結(jié)合工業(yè)園區(qū)型社區(qū)現(xiàn)狀，制定全年工作思路：一、黨建工作（一）基礎(chǔ)工作。企業(yè)熱心參與社會(huì)公益事業(yè)，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，扶貧濟(jì)困，捐資助學(xué)，反哺社會(huì)。開展科普大篷車進(jìn)企業(yè)、環(huán)保自行車?yán)惖榷喾N形式的科普宣傳活動(dòng)，成功創(chuàng)建市級(jí)科普惠民先進(jìn)社區(qū)并積極爭(zhēng)創(chuàng)自治區(qū)級(jí)科普惠民社區(qū)，將轄區(qū)企業(yè)可口可樂、伊利食品、金風(fēng)科技等企業(yè)設(shè)臵為科普教育示范基地，組織企業(yè)職工開展科普一日游、參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)40余次。社區(qū)通過“健康知識(shí)”講座、邀請(qǐng)職工走入食品企業(yè)參觀等大力開展健康教育培訓(xùn)，順利完成脊髓灰質(zhì)炎強(qiáng)化免疫接種工作，積極做好麻疹疫苗接種的通知宣傳工作，做到應(yīng)種盡種，鑒于許多孩子家長(zhǎng)是企業(yè)職工，忙于生產(chǎn)，社區(qū)采取全程接送，服務(wù)到家的方式，確保轄區(qū)內(nèi)的適齡兒童無(wú)一漏服。清明倡導(dǎo)文明祭掃，中秋節(jié)邀請(qǐng)企業(yè)職工齊聚社區(qū)共話鄉(xiāng)情。社區(qū)以轄區(qū)各行業(yè)、各名族員工為對(duì)象，拍攝了6段公益宣傳片“新疆是我家，我為家鄉(xiāng)代言”，通過拍攝過程在員工中倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)、文明、進(jìn)步、和諧的生活方式，并在轄區(qū)企業(yè)中廣泛播放，倡導(dǎo)企業(yè)員工養(yǎng)成文明的生活方式。截至目前，社區(qū)以道德講堂為依托，共舉辦6場(chǎng)民族團(tuán)結(jié)小講堂進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，挖掘企業(yè)內(nèi)的民族團(tuán)結(jié)人物、事跡，身邊人講身邊時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)轄區(qū)企業(yè)員工自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)的意識(shí)。社區(qū)通過開展企業(yè)用工需求調(diào)查，搜集到企業(yè)160個(gè)工種467個(gè)空崗信息，社區(qū)結(jié)合“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周“等專項(xiàng)活動(dòng)組織轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行用工招聘，約有200余人與用工企業(yè)達(dá)成初步意向。大力宣傳由社區(qū)多年來培育、選樹出的“最美烏魯木齊人”王俊周、“最美維泰人”李珂，金牌員工、最美勞動(dòng)者11個(gè)，優(yōu)秀企業(yè)班組4個(gè)，社區(qū)將他們的感人的事跡通過每月舉辦的道德講堂進(jìn)企業(yè)、進(jìn)工地的方式進(jìn)行宣傳。年初社區(qū)召開專門會(huì)議與轄區(qū)內(nèi)53家企業(yè)，16家商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書和消防安全責(zé)任書。通過日常巡邏、入戶走訪等方式進(jìn)行排查，對(duì)排查出來的矛盾糾紛逐一建立了臺(tái)賬，會(huì)同人民調(diào)解調(diào)委會(huì)及時(shí)進(jìn)行依法調(diào)解。社區(qū)積極組織轄區(qū)企業(yè)成立應(yīng)急分隊(duì)，對(duì)救火應(yīng)急、防汛應(yīng)急、地震避險(xiǎn)等預(yù)案進(jìn)行大型實(shí)戰(zhàn)模擬演練。同時(shí)對(duì)所有企業(yè)宿舍加大檢查力度，不讓犯罪分子有落腳之地，截止目前，社區(qū)共開展大小清查40余次，發(fā)放二維碼宣傳資料500余份。嚴(yán)格按照社區(qū)限時(shí)工作法的要求，對(duì)新增流動(dòng)人員和出租房屋進(jìn)行登記上報(bào)。做到巷不漏戶，戶不漏人。根據(jù)轄區(qū)道路及整體情況將轄區(qū)劃分為4個(gè)網(wǎng)格，將每一個(gè)網(wǎng)格內(nèi)包戶人員捆綁起來，開展車巡、步巡管理模式。社區(qū)將轄區(qū)內(nèi)有可能發(fā)生的維穩(wěn)處突應(yīng)急情況分為交通事故的應(yīng)急處臵方法、群體性事件發(fā)生時(shí)的應(yīng)急方法、社會(huì)安全應(yīng)急方法、安全生產(chǎn)事件、自然災(zāi)害事件、其他事故6類，并分別提出應(yīng)對(duì)措施，針對(duì)各類情況分別共開展了防火、地震避險(xiǎn)、防洪等各類應(yīng)急演練15次。社區(qū)開展門崗執(zhí)勤，安排工作人員輪青春西湖 活力向上 致力于為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值專心于讓百姓感受幸福 流站崗執(zhí)勤，能夠做到第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)社區(qū)周邊的安全隱患和可疑人員，及時(shí)作出應(yīng)急反應(yīng)。社區(qū)黨支部還積極召開專題組織生活會(huì)，會(huì)前共開展了4輪談心談話，提出相互批評(píng)意見40條。西湖社區(qū)黨群活動(dòng)服務(wù)中一期建設(shè)已完成，投資179610元。二、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。社區(qū)為了給轄區(qū)企業(yè)職工提供更貼心的服務(wù)，堅(jiān)持每天利用早點(diǎn)名的時(shí)間進(jìn)行雙語(yǔ)學(xué)習(xí)。進(jìn)一步規(guī)范了工作人員發(fā)現(xiàn)問題、處理問題、解決問題的工作程序。要求社區(qū)所有包戶人員在對(duì)服務(wù)對(duì)象進(jìn)行走訪，發(fā)現(xiàn)問題后，需立即對(duì)這一問題“掛號(hào)”，下發(fā)整改通知書，并拍照、做好相關(guān)檢查記錄，同時(shí)，將下發(fā)的整改通知書及時(shí)上報(bào)專干，定期復(fù)查。為增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，班子堅(jiān)持開展集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式，通過學(xué)習(xí)黨的基本理論，提高了理論素養(yǎng)和政治素養(yǎng)。XX社居委就業(yè)和社會(huì)保障工作站二0一二年元月十一日第五篇：星級(jí)社區(qū)匯報(bào)材料最終版致力于為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值專心于讓百姓感受幸福優(yōu)化基層服務(wù)平臺(tái)提升服務(wù)企業(yè)品質(zhì)——西湖社區(qū)迎接星級(jí)目標(biāo)年底督查工作匯報(bào)材料 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！首先，我謹(jǐn)代表開發(fā)區(qū)（頭屯河區(qū)）嵩山街街道西湖社區(qū)及全體干部職工，歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨檢查指導(dǎo)工作，衷心地感謝區(qū)委組織部對(duì)社區(qū)工作的指導(dǎo)和幫助。就業(yè)是民生之本，關(guān)系到人民的生活，也是社會(huì)穩(wěn)定的基礎(chǔ)，為了促進(jìn)轄區(qū)失業(yè)人員的就業(yè)和再就業(yè)，社區(qū)采取了積極的措施。四、搭建平臺(tái)，組織下崗失業(yè)人員開展再就業(yè)培訓(xùn)。并利用轄區(qū)黑板、宣傳欄等發(fā)布。利用小區(qū)板報(bào)、宣傳欄、掛橫幅、設(shè)宣傳點(diǎn)、張貼發(fā)放宣傳材料等多種形式進(jìn)行政策宣傳，在居民住宅區(qū)集中大量張貼再就業(yè)政策宣傳材料，使群眾不出社區(qū)就能了解就業(yè)再就業(yè)政策。圍繞消除“零就業(yè)家庭”我社保站積極行動(dòng)，結(jié)合信息采集工作摸清轄區(qū)“零就業(yè)家庭”，認(rèn)真核對(duì)后張榜公示，填寫登記表，建立臺(tái)帳，累計(jì)共摸出“零就業(yè)家庭”23戶，涉及有勞動(dòng)能力者37人，其中單親家庭5戶。有了采集于民的信息，才能更好的服務(wù)于民。為確保此項(xiàng)工作圓滿完成，社保站共組織80名工作人員和信息員歷時(shí)三個(gè)月時(shí)間加班加點(diǎn)進(jìn)行上門入戶信息采集。合肥市于2001年底建立了就業(yè)和社會(huì)保障“三級(jí)管理、四級(jí)網(wǎng)絡(luò)”體系，分別在街道辦事處和社居委成立了就業(yè)和社會(huì)保障事務(wù)所、工作站，將社會(huì)保障體系延伸到社區(qū)。2008年，我社區(qū)被評(píng)為合肥市充分就業(yè)社區(qū)榮譽(yù)稱號(hào)。總之，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的關(guān)心支持下，經(jīng)過不懈努力，我們創(chuàng)建工作取得了較好的成績(jī)，但是還有一定的差距，今后，我們將扎扎實(shí)實(shí)做好社區(qū)建設(shè)的各項(xiàng)工作，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更快的步伐邁向新的目標(biāo)，爭(zhēng)取更大的成績(jī)。社區(qū)積極倡導(dǎo)各小區(qū)、各家庭自覺選擇綠色生活，愛護(hù)優(yōu)美的小區(qū)環(huán)境，共同創(chuàng)建綠色社區(qū)，從我做起，從身邊小事做起，讓綠色生活走進(jìn)每一個(gè)小區(qū)，每一個(gè)家庭，每一個(gè)人的生活，形成人人自覺參與綠色社區(qū)創(chuàng)建的良好社會(huì)風(fēng)尚，同時(shí)社區(qū)把創(chuàng)建“綠色社區(qū)”作為社區(qū)一切工作的主體，在實(shí)際工作中不斷提高自身的創(chuàng)建意識(shí)與能力，我社區(qū)在市民學(xué)校的基礎(chǔ)上開辦“環(huán)保課堂”，組織由社區(qū)干部、居民代表和社 區(qū)黨、團(tuán)員參加的多種形式的環(huán)保知識(shí)學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高社區(qū)居民保護(hù)環(huán)境、建設(shè)綠色家園的整體意識(shí)。為加強(qiáng)居民之間的溝通和交流，消除鄰里之間 “一墻之隔不往來、擦肩而過不說話”的尷尬局面，從2006年1月開始，韓莊社區(qū)開展第一屆社區(qū)“鄰里節(jié)”活動(dòng)，這一切就有了改變，整個(gè)活動(dòng)得到了廣大居民的積極參與，從樓道到小區(qū)，從小區(qū)到社區(qū)，“鄰里節(jié)”已被廣大居民所認(rèn)同。社區(qū)充分利用宣傳櫥窗、板報(bào)、橫幅等宣傳陣地，大力宣傳創(chuàng)建和諧社區(qū)的重要意義，利用市民學(xué)校，積極開展市民素質(zhì)教育活動(dòng)，把國(guó)家大政方針、國(guó)內(nèi)外大事、省市最新動(dòng)態(tài)、公民道德標(biāo)準(zhǔn)、與創(chuàng)建有關(guān)的各種常識(shí)作為學(xué)習(xí)教 育的重要內(nèi)容，增強(qiáng)居民群眾對(duì)創(chuàng)建工作的認(rèn)識(shí)，提高他們參與創(chuàng)建的自覺性，從而在小區(qū)內(nèi)形成了齊抓共管、眾人合力搞創(chuàng)建的生動(dòng)局面。圍繞我區(qū)創(chuàng)建平安社區(qū)活動(dòng)，發(fā)動(dòng)轄區(qū)居民群眾參與，成立治保會(huì)、調(diào)解會(huì)、治安巡邏隊(duì)、歸正人員安置幫教領(lǐng)導(dǎo)小組、平安創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、治安信息員等社會(huì)治安綜合治理組織機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持完善“十簿一冊(cè)”登記制度，落實(shí)社區(qū)矛盾糾紛調(diào)節(jié)排查工作，做到及時(shí)登記，主動(dòng)調(diào)解，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，從而保障了社區(qū)的安全與穩(wěn)定。形成社區(qū)黨支部負(fù)總責(zé)，各單位黨組織齊抓共管的共建組織體系。其中富源公寓業(yè)委會(huì)就是一個(gè)典型，它時(shí)常舉辦很多有意義的活動(dòng)，讓住在這個(gè)小區(qū)里的業(yè)主都感受到彼此的溫情。四、完善管理制度，推進(jìn)居民自治社區(qū)充分利用轄區(qū)資源，充分發(fā)揮合力，以知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、決策權(quán)為內(nèi)容，積極推進(jìn)基層民主自治，以激發(fā)社區(qū)居民和單位參與和諧社區(qū)建設(shè)的熱情，