【正文】 喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。三、工作時間甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。二、工作任務(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：_________。鑒證時還需交鑒證機構一份。(二)新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。，至_________年_________月_________日止。一、合同期限(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（委托代理人）：主要負責人（委托代理人）：________年_______月_____日乙方：（簽名）________年_______月_____日濟南市勞動合同7用人單位(甲方)：___________________________職工(乙方)：_______________________________甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。九、其他第三十條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十七條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日通知甲方。第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；被依法追究刑事責任的。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第十八條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。第十六條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。第十三條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。第十一條 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資_____%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資______%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資____%的工資報酬。第十條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。第九條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______；其標準分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。三、工作時間和休息休假第五條 乙方實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過_____小時。第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同 ,符合《勞動合同法》。第二十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。第二十一條 甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。第十八條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十七條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度 ，并對乙方進行必要的培訓。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。甲方應當將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。乙方有權查詢本人的工資支付記錄，甲方應當及時提供相關資料。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。第十一條甲方于每月20日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方。按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。第八條 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。第七條 甲方依法保證乙方的休息權利。三、工作時間和休息休假第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 標準 工時工作制。第四條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 甲方辦公室 。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。其中，試用期自 年月日起至 年月日。甲方（公章） 乙方（簽名）法定代表人 （主要負責人）或委托代理人 （簽名或蓋章）簽訂日期： 年 月 日簽訂日期： 年 月 日濟南市勞動合同5編號：勞 動 合 同濟南市勞動和社會保障局制甲方(用人單位) 名 稱：住 所：法定代表人(主要負責人)：聯(lián)系 電話：乙 方(勞動者)姓名：性別：現(xiàn)居住地址：戶籍所在地：戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：身份證號碼：或者其他有效證件名稱：證件號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十四條 本合同未盡事宜，按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。第三十條 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。九、其他事項第二十九條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務期。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第二十六條 甲乙雙方解除、終止本合同 ,符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。第二十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。第二十二條 甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。七、勞動合同的履行、變更第二十一條 甲乙雙方按照本合同的39。第二十條 甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十六條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇： 。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。甲方應當將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。乙方有權查詢本人的工資支付記錄，甲方應當及時提供相關資料。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。第十一條 甲方于每月日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方。（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。甲方實行計件工資制，應制定科學合理的勞動定額標準，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。乙方的工資標準為 元/月（周），績效工資（獎金）根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。第十條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。四、勞動報酬第九條 甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。（二）綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以（填“是”）：年、季（）、月（）或周（）為周期的綜合計算工時工作制。三、工作時間和休息休假第六條 甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。第四條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。（三）以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至時止。（二）無固定期限：自 年 月 日起。一、勞動合同期限第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式：（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。甲、乙雙方各保留一份。第十九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。六、勞動紀律和規(guī)章制度第十七條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第十五條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。五、社會_____和福利待遇第十四條甲方應按國家和地方有關社會_____的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)_____費用；社會_____費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)_____標準支付乙方停工生活費。第十一條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資_____%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資______%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資____%的工資報酬。第十條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。第九條乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______；其標準分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。三、工作時間和休息休假第五條乙方實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過_____小時。第四條乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。十二、其他第三十四條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3,造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應支付乙方相當于醫(yī)療費用百分之二十五的賠償費用；第三十四條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方為其支付的培訓費及直接經(jīng)濟損失?；贾夭『徒^癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。第三十一條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十三條規(guī)定情形外，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十八條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日通知甲方。第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：，被證明不符合錄用條件的；錄用條件為：①____________________________________②____________________________________③____________________________________；、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第十九條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，合同范本《濟南市勞動合同樣本》。第十六條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定