【正文】 _____年_______月_____日乙方：（簽名）________年_______月_____日濟南市勞動合同7用人單位(甲方)：___________________________職工(乙方)：_______________________________甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。第二十七條 乙方解除勞動合同，應當提前三十日通知甲方。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。第十三條 乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。乙方有權查詢本人的工資支付記錄，甲方應當及時提供相關資料。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。第四條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 甲方辦公室 。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。七、勞動合同的履行、變更第二十一條 甲乙雙方按照本合同的39。第十六條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇： 。國家和省另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。四、勞動報酬第九條 甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。三、工作時間和休息休假第六條 甲方安排乙方執(zhí)行工時工作制。（二）無固定期限：自 年 月 日起。六、勞動紀律和規(guī)章制度第十七條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第十一條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資_____%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資______%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資____%的工資報酬。三、工作時間和休息休假第五條乙方實行標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過_____小時。十二、其他第三十四條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三十一條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十三條規(guī)定情形外，甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難（地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準），經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。第十六條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________ 從事工作。本證明書一式五份。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方的工資標準為 元/月（周），績效工資（獎金）根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。合 同一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。第八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的；（二）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（三）不服從甲方正當工作安排的；（四）被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)。乙方應勝任本職工作，完成生產(chǎn)任務。第一篇：濟南市農(nóng)民工勞動合同ZWL農(nóng)民工勞動合同（適用建設領域使用的農(nóng)民工）甲方＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿濟南市勞動和社會保障局濟 南 市 建 設 委 員 會聯(lián)合監(jiān)制甲方＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿法定代表人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 合同履行地＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 企業(yè)注冊地＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿居民身份證號＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 家庭住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 郵政編碼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿戶口所在地＿＿＿?。ㄊ校撸撸邊^(qū)（縣）＿＿ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)＿＿ 村 根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng) 營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。甲乙雙方對工資支付的其他約定五、勞動紀律和勞動合同的解除第七條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。提示：合同雙方應在了解合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位(工種)工作。（三）不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。（一）計時工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。合同鑒證編號 ：單位（蓋章）年 月 日說明：用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動合同均應填寫本證明書。第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。第十五條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。第二十四條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌畻l 甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：甲方未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，以及安排加班不支付加班費的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日。第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。第八條 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。乙方的勞動定額為 ，計件單價為 。第十二條 非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的70%支付乙方基本生活費。第十五條 乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇 , 以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。第二十七條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。 提示：合同雙方應在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。第三條乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。四、勞動報酬第九條 甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、項目、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。五、社會保險和福利待遇第十四條 甲乙雙方必須按照國家和省、市有關社會保險法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。第十九條 甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。濟南市勞動合同6甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（委托代表人）：主要負責人（委托代表人）：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）姓名：家庭住址：居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：聯(lián)系方式：一、合同期限和期限第一條 甲、乙雙方的勞動合同期限為：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第六條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。第十二條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費。第十九條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；用人單位未及時足額支付勞動報酬的；用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。第三十一條 本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)____份。(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。五、勞動報酬(一)乙方工資分配形式、標準：、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放；，有權根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉；控告。(六)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：，又不符合本條第(四)款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；，醫(yī)療終結期內(nèi)，或醫(yī)療終結后經(jīng)市、縣(市)勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的；，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；，在規(guī)定期限內(nèi)的；、省、市有關其他不得解除勞動合同規(guī)定的。(十三)乙方如原為本企業(yè)固定職工轉為全員勞動合同制職工的，解除或終止勞動合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調(diào)動手續(xù)。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償。十三、在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。甲方(蓋章)簽約代表(簽字)乙方(簽字)日期：____年____月____日濟南市勞動合同9甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。第五條工作紀律、獎勵和懲處乙方應遵守國家的`法律、法規(guī)。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)；(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外)；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。訂立本合同。第四條 工作時間和休息、休假甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的；(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；(3)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的；(4)解除勞動合同后，來按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模?5)造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的。四、勞動保護和勞動條件第九條 甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。七、勞動合同的解除、終止第十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及煙臺市有關規(guī)定執(zhí)行。第一條 勞動合同期限本合同期限類型為_________期限，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。第四條 工作時間和休息、休假甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費