【正文】 。落實黨建工作責任制，細化具體任務，量化主要指標，做到每一項工作有人抓，有人管。四、下一步工作目標和具體措施一是強化責任落實。三是經(jīng)費投入不足。二是工作方法不多。時間、精力分散于事務性工作，對黨建具體工作過問少，在面上作了部署，跟蹤落實跟不上。村級后備干部選拔、培養(yǎng)、管理、使用跟不上農(nóng)村社會管理需求。在創(chuàng)建黨建品牌上缺乏典型，沒有樣板，形式單一，載體有限。干部作風仍需轉(zhuǎn)變，“二傳手”、“拖延病”、“抱怨癥”等現(xiàn)象比較嚴重，“四風”問題時有反彈。一批干部缺乏干事創(chuàng)業(yè)和為民服務的熱情。二是村黨組織建設基礎薄弱。責任教育抓得不深入、不經(jīng)常，責任分解定位不準確，量化不細。五是認真加強村后備干部隊伍建設，建立后備干部人才庫，按照“村兩委”干部職數(shù)1:1配備后備干部，切實解決了部分村“后繼乏人”的問題。加強中央八項規(guī)定的貫徹落實，嚴肅會鳳會紀，整治干部“走讀”。加強紀律建設，堅持運用“四種形態(tài)”教育、管理、監(jiān)督干部，配合有關部門對3名黨員進行立案處理，給予3名黨員干部黨內(nèi)警告處分，對2名干部約談提醒。加大黨建經(jīng)費投入，配套10萬元按時足額保障村干部、村小組長的工資待遇，對32名黨員進行了走訪慰問。全面開展黨員組織關系集中排查，對5名長期聯(lián)系不上、作用發(fā)揮不了的黨員進行了相應處理。積極推行“131”治理新模式，嚴格落實“四議兩公開”制度，增強村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。認真組織黨代表換屆工作，嚴把“兩代表一委員”的政治關、素質(zhì)關、能力關和廉潔關，確保先進性和純潔性。認真做好基層黨組織按期換屆檢查工作，調(diào)整了5名黨組織書記，為脫貧攻堅提供組織保障。大力推進產(chǎn)業(yè)扶貧，組建支部引領的農(nóng)民專業(yè)合作社19個，發(fā)展井岡蜜柚600畝。圍繞精準扶貧、精準脫貧，深入推進“連心、強基、模范”三大品牌建設，整合各項資源，凝聚攻堅合力。加強干部管理，制定《脫貧攻堅問責辦法》，規(guī)范化建設水平得到提升。堅持民主集中制，嚴格按黨委會議事規(guī)則想問題、辦事情、作決策，召開31次黨政聯(lián)席會。堅持黨委中心組學習制度，深入開展“兩學一做”專題學習教育活動，認真開展四個專題學習，查擺問題87個。開展“德善XX、孝行XX”等特色主題活動，建設“包容、和諧、平安”的新農(nóng)村。在XXX等村建設民俗文化村、紅色教育示范點，開展紅色教育。以“三會一課”為抓手，采取學習+討論、+宣講等多種形式，切實把十九大精神武裝到每名黨員、宣傳到每戶牧民。（四）堅持夯基礎、固根本，在培育紅色文化上下功夫。三是在生態(tài)文明建設上做加法。二是在打贏脫貧攻堅戰(zhàn)上做加法。一是在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟上做加法。（三）堅持做加法、促發(fā)展，在龍頭引領帶動上下功夫。三是完善聯(lián)系服務群眾工作機制。建立黨員積分“銀行”，完善考核細則。以“網(wǎng)格化管理”推動“精準化服務”，建好綜合服務站，強化服務功能。重點完善三項機制。四是紅色人才隊伍，建立入黨積極份子、后備干部紅色人才庫。三是黨員隊伍。二是“兩委”成員隊伍。一是書記隊伍。（一）堅持提素質(zhì)、強本領，在加強隊伍建設上下功夫。三、下一步工作思路我將認真貫徹落實黨的十九大精神和習總書記一系列指示精神，帶動班子成員、村黨支部書記聚焦主業(yè)、當好主角，扎實抓好基層黨建工作。三是黨員全鏈條管理機制執(zhí)行不夠規(guī)范，個別村停留在紙面上，沒有達到促進黨員作用發(fā)揮的目的。一是黨員學習教育形式單一，停留在念報紙、抄筆記上，還沒能真正做到學懂弄通做實。成立專門工作組月督導、季督查、年評議，年內(nèi)調(diào)整XX名第一書記，選派XX名科級干部任村支部書記。加強對組織委員、支部書記業(yè)務能力培訓，發(fā)揮第一書記作用，總結(jié)提煉黨建亮點。采取村企聯(lián)建等方式，村集體經(jīng)濟全部達到XXX萬元以上。選派黨建指導員，做到計劃、內(nèi)容、督查“三到位”，方案、計劃、記錄、講稿、筆記“五相符”。建立全程紀實制度，嚴格落實“季度大宣講、月月小主題、周周有內(nèi)容”要求。重點抓了五個方面。（五）聚焦突出問題，扎實整改助提升。五是“黨建+環(huán)境整治”。四是“黨建+脫貧攻堅”。三是“黨建+價值傳播”。二是“黨建+社會治理”。一是“黨建+經(jīng)濟建設”。（四）聚焦服務發(fā)展，創(chuàng)新思路求突破。分類量化考核，XXXX名黨員季度民主評議“全覆蓋”。另一個是認真推行黨員“全鏈條”管理機制。主要抓實兩項工作。黨的十九大召開后，采取開辟微信專欄、黨員中心戶“講習所”等多種方式促進黨的創(chuàng)新理論宣傳，實現(xiàn)宣講到村、進戶、入心。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，探索推行“84531”學習教育模式，確保學在深處、做在實處。近期，持續(xù)深入推行黨委委員聯(lián)村黨支部、黨支部書記聯(lián)黨員中心戶、中心戶聯(lián)黨員、黨員聯(lián)群眾的“四級四聯(lián)”工作機制，有效強化工作合力。（一）聚焦責任落實，強化合力促推進。一、2017年黨建工作情況今年以來，按照鎮(zhèn)黨委年初黨建工作部署，扎實推動各項任務落地見效。一年來，我切實履行職責，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展奠定了組織保障，但還存在“黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情還需不斷激發(fā)；工作作風、工作方法還需不斷改進”等問題，今后，我將進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、強化落實，努力推動全鎮(zhèn)黨建工作再上新臺階，譜寫經(jīng)濟社會加快發(fā)展新篇章。強化黨員干部廉政教育，定期召開村民詢問質(zhì)詢會議，得到上級紀委的好評和肯定，資陽電視臺、四川日報為此作經(jīng)驗專題報道。六、加強黨風廉政建設、筑牢黨的執(zhí)政基礎。分層制定工作預2案，親自牽頭定期開展安全隱患排查，召開專題研判會，研究解決辦法，落實整改。創(chuàng)新推行維穩(wěn)信息聯(lián)絡制，聘請4名民間信息聯(lián)絡員，每月定期召開座談會，收集民聲民意，對癥下藥，有效解決涉民生問題8件次，涉民情問題2件次。推行“三三制”工作法，組建14個調(diào)解室，受理糾紛185起，成功調(diào)處182起，%?；A設施的不斷完善為經(jīng)濟發(fā)展奠定了基礎，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化為經(jīng)濟發(fā)展注入了新鮮活力。全年產(chǎn)新鮮青花椒500余萬斤，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)效益3000萬元；通過公司+基地+農(nóng)戶模式，輻射帶動清泉、鼓樓、石柱、新寨等村發(fā)展中藥材3500余畝，創(chuàng)產(chǎn)值1000余萬元；以連片扶貧開發(fā)為契機，優(yōu)化發(fā)展核桃產(chǎn)業(yè)3475畝。補植青花椒16萬株1200畝，青花椒面積達到12061畝。2013年，全鎮(zhèn)共爭取到涉及農(nóng)田水利、基礎設施、維修建設、扶貧開發(fā)的5大類14個項目，總投資達6950余萬元。四、抓好黨建促進發(fā)展，凸