【正文】 根據人的氣質類型知識完成5556題。、精力充沛、認真果斷，但易沖動、難于自我控制。（），服務群眾，這是秘書人員的（）、培養(yǎng)多方面愛好興趣，屬于優(yōu)秀秘書人員的（）、理智感、道德感、控制力，屬于優(yōu)秀秘書人員的（）、果斷性、堅韌性、自制性，屬于優(yōu)秀秘書人員的（）、注意力的集中、思維的活躍度，屬于優(yōu)秀秘書人員的（）（）（）（）、集中保管、查閱制度、鑒定銷毀制度，屬于中國古代秘書工作的（）（）（）（）（）（）（）（），按秘書業(yè)務范圍劃分的選項是（），按秘書輔助對象分類的是（）（）（），錯誤的選項是（）（）（）（），具有音韻美、節(jié)律美，其中音韻類修辭包括（）①比喻②擬人③夸張④借代⑤反間⑥排比⑦反復⑧設問⑨對比⑩反語?雙關?對偶（）①首因因素②近因效應③光環(huán)效應④社會刻板效應⑤投射效應 （）（），不正確的是（），順序正確的是（）、人與社會、人與自然之間關系的行為準則和行為規(guī)范稱之為（）27.“第一不愛富貴，次則重惜名節(jié)，再則曉知治體”，說這句話的是（）（）（）（）（）（），你認為最正確的選項是（），人們行為產生的正確的選項是（）（）（）（），最容易受到傷害的血型性格是（）39.“政治上的紅人、工作上的忙人、生活上的窮人、身體上的病人”是指（）“三觀”是指（）（），下行文的公文不包括（），特急文件辦結的時限是（）（）（），男性秘書應采取的正確做法是（），夜晚外出應（）（），錯誤的選項是（），正確的選項是（）根據人的氣質類型知識完成5153題。（）。（）。根據宴會禮儀，主賓的座位應該是（），膽大好勝。所以在第一天開課發(fā)教材的時候 信息收集登記的工作是十分重要的一個環(huán)節(jié)。如果有哪位同學多領了一本教材或資料，導致有同學少一本 那么班主任就要自己掏腰包去墊付教材費用 為的就是不給公司造成不必要的損失。在第一天開課當天如果有要發(fā)教材或學習輔導資料的話 更應該作好記錄在聽課證和花名冊上面。所以對于他們每天的信息手機、管理、匯總是格外重要的?！吨炭记诤灥奖怼泛汀督處熆记诤灥奖怼坊绢愃贫际切枰嘀魅紊锨爸鲃尤ナ占畔?。如果某教師上課遲到那么就要用《教師異?？记谟涗洝吩摫砉灿?1項分別是日期、部門、教師姓名、教師編碼、班號、正常時間、遲到時間、早退時間、拖堂時間、原因 和教師簽字確認 要求根據實際情況填寫。要求班主任必須把前6項全部填好，最后一項教師確認簽字由各教師親自本人填寫，班主任不能代簽。我覺得這也算是一種信息的收集工作。在做兼職臨時暑假班主任的第一天，許多老班主任們在辦公室里就告訴我信息收集工作都有哪些以及怎么樣去做。雖然我還從來沒有進入過某家私企或國企當過秘書，所以我只能談一談我作為一名“班主任”的體驗和感受?，F在回想起來從進入新東方到離職那個崗位，我學到了很多知識尤其是在學校教室里面所學不到的東西。第三篇：秘書學期末論文序號：89學號：12904050301專業(yè)：漢語言文學姓名：李岑鵬成績：《論秘書機構的職責、范圍，以及信息收集和調研工作的具體內容》——我在新東方兼職的體會和感受。印章如果被盜，應立即報告上級部門和公安機關，及時采取措施，防止造成損失。做到專人專柜保管。卻因工作需要，經過領導人批準，逐份編號蓋章后，由使用人簽名領用。其他憑證按習慣位置蓋章。公文應蓋在落款和年、月、日處，“騎年蓋月”，即印章左椽與落款日期的“年”字相齊，月、日應壓于印章之下。留存件和登記簿年終要存入檔案。用章登記。v使用印章必須經與印章權力相稱的領導人批準，保管人員不能自己決定是否用章；用印前，印章管理人員應了解用印內容和目的，確認符合手續(xù)規(guī)定后，方可蓋章；（管理人員對用印有監(jiān)督權，必須進行認真的審查，對有疑問的或不符合規(guī)定的，有權拒用或提出異議，即使有領導簽字，也可請求復議。做好單位的安全保衛(wèi)工作。承辦臨時事項。v接待來訪人員。v（3）文件的辦理的保密：收發(fā)、分送、傳閱、借閱均須有嚴格的登記制度。 22簡述如何做好秘密文件的保密工作？v（1）文件撰制的保密：標明密級，確定發(fā)放范圍；印制過程中的清樣、廢頁、鉛版、蠟紙的保密；草稿和修改稿的保密；復制時須履行手續(xù)，嚴格把關。v ：為保障人民群眾通信自由，原則上不受理查信，21簡述周計劃表編制的注意事項。④個別不宜處理轉的信件，如打油詩。②精神癡愚者的來信。㈣處理v ㈤復信 函復、面復、電復v將處理情況和結果給來信人作答復，復信一般使用公文語體，敘述嚴密，不能含糊。v ㈠收信 包括“收、揀、拆、訂、蓋”v ㈡閱信閱看是正確處理信件的基礎v ㈢登記v形式：登記簿、登記卡和活頁登記單三種形式。v及時，就地依法解決問題的原則v 集體上訪指5人以上聯名信或集體上訪，具有行為的群體性，意愿的同一性，組合暫時性，這類信訪社會影響較大，人多勢眾，有共同意愿，信訪試圖通過集體信訪達到目的，它是信訪矛盾激化的一種表現形態(tài)。雙方助簽翻揭文本，指明簽字處主簽人員簽字助簽人員交換文本主簽人員簽字主簽人交換文本握手慶賀或舉杯同賀。v 。還可以采用卡片式、表格式等。供機關、單位內部張貼或廣播的周知性會議通知：正文開頭可不寫受文對象，應在通知事項中說明：會議時間、地點、內容、準備材料及出席人員等。v要注意分清上、下座。主席團座次圖表貼休息室擺放座位臺簽秘書引導入座v大型會議事先應劃好區(qū)域，貼上標識牌、指示牌、座位名簽，使與會人員順利入座。9．會務管理性文件：如會議預案、會議通知、出席人員名單(包括分組名單)、簽到簿、報到登記表、作息時間、文件消退表、會議總結等。7．傳達宣傳性文件，如會議紀要、會議公報、會議簡報、會議消息以及配合會議宣傳廣告、招貼等。5．交流性文件如事跡報告、經驗介紹、學術論文、會議簡報等。4．記錄性文件，如各種會議、會談、會見的記錄。2審議性文件，如工作報告、述職報搞、議案以及決定、決議、議程、日程、主席團名單、任免名單等會議文件的草案。？v一、協(xié)助領導確定和協(xié)調會議議題v二、成立會議組織機構v三、確定會名、規(guī)模和規(guī)格，提出與會人員名單v四、會議經費的預算v五、擬定會期以及議程與日程v六、制發(fā)會議通知v七、會議文件和用品的準備v八、會場的選擇和布置v九、落實后勤工作（吃住行）v十、做好會前檢查工作？請舉例說明。四、文獻法文獻法是指調查者查閱有關的書面資料（包括報刊、文件、檔案以及照片、圖表、錄音、錄像、影片等）以獲取所需要的材料。二、訪談法 訪問法是調查者通過對調查對象的訪問交談來了解情況，收集材料的方法?；貜吐瘦^低。缺點：1問卷內容控制在一定范圍內不能用于文化程度教低的人。優(yōu)點：調查人數不受嚴格限制節(jié)省開支。調整記錄方式。進行中——開始時，容易冷場，要善于啟發(fā)引導；中期發(fā)言熱烈，要善于抓住中心，防止海闊天空；后期注意發(fā)現新動向，抓住遺漏。謹慎秘書工作須細致謹慎，這是秘書工作性質，內容所決定的。特別對公務秘書尤為重要。忠誠忠誠的內涵比較豐富，忠誠于秘書