【正文】 劣或教唆他人、威脅、毆打、辱罵主管或同事，情節(jié)重大者。(4)擾亂秩序，貽誤公務(wù)，情節(jié)重大者。(2)未經(jīng)許可，私自帶領(lǐng)外人入廠參觀者。（7）因交接班交代不清或不按交代接受工作致操作錯誤或失職被盜，引起生產(chǎn)器具或產(chǎn)品損害、遺失者.（損失金額500元以下者）（8）品行不端，有損公司信譽者。（5）在廠區(qū)或宿舍內(nèi)打架者。（損失金額500元以下）（3）因工作不用心而致機械器具之輕微損失者。（四）員工有下列事項之一者，予以記小過：（1）除辦理本公司業(yè)務(wù)外，對外擅自使用本公司名義者。(14)品行頑劣或教唆他人、威脅、毆打、侮辱主管或同事，情節(jié)輕微者。(12)擾亂秩序，貽誤工作，情節(jié)輕微者。（損失金額200元以下）（10）因過失導(dǎo)致工作錯誤，情節(jié)輕微者。（8）上、下班托人或受托代刷卡或偽造出勤記錄者。（6）工作時間內(nèi)，在廠區(qū)偷閑怠工者。（4）7S未符合公司規(guī)定者。（2）工作時間中，有干私活或失職，私自離開工作崗位或防礙他人工作者。（4）拒絕參加輪流值勤者。（2）第一次拒絕安排工作、又不請假者。（3）其他違規(guī)罰款依相關(guān)規(guī)定。第三條懲罰：（一）員工有下列情形者予以罰款：（1）進入廠區(qū)不佩戴廠牌者，罰款10元/人?次。（四）員工有下列事項之一者,予以記大功或?qū)０赴l(fā)給獎金或予以升級之獎勵：（1）對公司較大的提案改善并有重大貢獻者。(2)遇有災(zāi)變，勇于負責，并處置得宜者。（4）舉發(fā)違規(guī)或損害公司利益之案件者。(2)防止意外事變之發(fā)生，確保公司人員及財物之安全者。（4）有其他功績，足為各級人員楷模者。（2）忠誠敬業(yè)，效率高、辦事精確者。（凡違反服務(wù)守則之員工，依情節(jié)嚴重以口頭警告、書面警告、記過、解雇論處）第五章獎懲第一條本公司對員工之獎賞分為鼓勵、嘉獎、記小功、記大功、發(fā)獎金、升級等六項；懲戒分為罰款、口頭警告、書面警告、記小過、記大功、解雇等六項。（違者記過、解雇論處）第十八條員工應(yīng)有護衛(wèi)公司之義務(wù)，如遇有非常事變或意外事故，應(yīng)即自動參加搶修、救護及警衛(wèi)工作。（違者依記過、解雇論處）第十七條發(fā)覺員工有營私舞弊、怠惰失職及危害本公司利益之行為者，應(yīng)即時將祥情呈報上級主管處理，不得知情不報。（違者口頭警告論處）第十五條員工不得利用職務(wù)關(guān)系圖謀私利或投資經(jīng)營與本公司業(yè)務(wù)有關(guān)之營利事業(yè)或擔當顧問之行為。（違者書面警告論處）第十四條員工在下班前，應(yīng)將所經(jīng)管文書檔案或所使用之器具收拾整理，并將所操作之機械、器具擦拭干凈，環(huán)境清掃干凈后，方得離開工作地點。（違者解雇論處）第十二條員工應(yīng)維持良好風(fēng)俗習(xí)慣，不得在廠區(qū)或宿舍內(nèi)做有妨害風(fēng)化等不良行為。（違者依情節(jié)輕重，書面警告、記過、解雇論處）第十條員工應(yīng)遵守勞工安全衛(wèi)生法及公司規(guī)章，維護工作場所及廠區(qū)之安全與衛(wèi)生，不得在廠內(nèi)吸煙點火，規(guī)定處除外。（10元/個）第五條休假日如由本公司主辦單位安排員工輪流值勤,員工有緊急事情上班時間須會客時,方能會客，員工應(yīng)時常保持廠內(nèi)外之整潔,不得在任何場所亂寫或任意吐痰,吐或倒果汁亂拋果皮,煙蒂,紙屑,雜物等妨害衛(wèi)生,果汁不得帶入工作場所.(違者罰款10元/次)第八條員工對材料、機械、器具及其他一切物料、半成品、成品之使用，應(yīng)小心愛護，不得踏、坐、臥，且不得有浪費或毀損等事情。（三）須嚴格執(zhí)行工藝標準和安全操作規(guī)范。第五條生產(chǎn)紀律（一）須認真保質(zhì)保量完成上級下達的各項任務(wù)。第四條組織紀律（一）全體員工須無條件服從組織分配，上級對下級負責，下級對上級負責。第三條工作紀律（一）工作時間(1)上班實行五天八小時工作制。第二條勞動紀律（1）全體員工須嚴格遵守考勤制度。第二條凡有下列事情之一者,不得任用為本公司員工:(1)凡在校學(xué)生和未滿十六周歲的未成年者.(2)曾在本公司被處分或記錄不良者,經(jīng)認定不予錄用者.(3)曾在任何公私機關(guān)或公司服務(wù)有虧空公款或臟私前科被處罰者.(4)經(jīng)本公司醫(yī)療室或指定醫(yī)師,勞保醫(yī)院醫(yī)師檢查患傳染病者.(5)體格及體質(zhì)不適合本行業(yè)者.(6)患有精神病者.(7)被通緝在案者.(8)被禁治產(chǎn)或破產(chǎn)宣告,尚未撤消者.(9)曾剝奪公權(quán)尚未復(fù)權(quán)者.(10)曾犯法被判決拘役以上罪行而刑期未滿者.(11)曾犯偷盜前科或其他案件,如實填寫《員工入職登記表》，主動繳有效身份證、健康證復(fù)印件各一張、1寸相片兩張等有效證件。第二章任用第一條本公司員工之任用均經(jīng)雙方洽談妥當或經(jīng)考試而以學(xué)識、品德、能力,經(jīng)驗,體格適合于所任職務(wù),并能刻苦耐勞,無不良嗜好者,職員試用期為三個月，試用期間成績不佳者, 即時予于解雇。第二條本制度作為公司基本準則，全體員工必須嚴格遵守。如果您把信任和希望給我，那么我的自信、我的能力、我的激情、我的執(zhí)著將向您交出最滿意的答卷。我要在新的起點、新的層次，新的姿態(tài)展現(xiàn)新的風(fēng)貌，書寫新的紀錄，創(chuàng)造新的成績。為了實現(xiàn)自身的價值，我選擇應(yīng)聘。追求永無止境，奮斗用無窮期。我是四川理工大學(xué)自動化與電子信息學(xué)院電氣工程及其自動化專業(yè)的一名學(xué)生，即將面臨畢業(yè)。給我一次機會還您一份驚喜。希望通過我的這封自薦信，能使您對我有一個更全面深入的了解，我愿意以極大的熱情與責任心投入到貴公司的發(fā)展建設(shè)中去。因此，我渴望得到這份工作，相信自己能在這份工作的平臺上，創(chuàng)造自己的人生價值與事業(yè)。我懷著滿腔的熱情與信心去挑戰(zhàn)這份新工作，同時我也相信我過去的工作經(jīng)驗會給予我很大的幫助。在外工作的經(jīng)歷使我明白，現(xiàn)在的社會日夜更新，如果想要得到一份好的工作，必須時刻去學(xué)習(xí)新的知識與不斷去增強自己對社會的見識，所以我非常熱衷參加各種可以增長自己見識的活動。我于2008年6月份畢業(yè)于茂名市第二技工學(xué)校的文秘與辦公室自動化這門學(xué)科。尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!抽空垂閱一下我的自薦信!貴公司良好的形象和員工素質(zhì)吸引著我對這份工作的濃厚興趣。在這個環(huán)節(jié)中，要求辯論雙方的隊員團結(jié)合作和整體配合，自由辯論階段由正方開始（五）結(jié)辯階段：針對對方的觀點和己方的立場出發(fā)，總結(jié)本方的觀點，闡述最后的立場技巧:抓住對方話的漏洞萬能句:我們說的是......對方辯友請不要偷換概念,以點蓋面以偏蓋全,然后接著陳述自己的觀點其實沒有什么特別技巧,就是注意聽,思維快,抓漏洞.第三篇：自薦信 用于合并自薦信尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！抽空垂閱一下我的自薦信!貴公司良好的形象和員工素質(zhì)吸引著我對這份工作的濃厚興趣。