【正文】 事假，請(qǐng)?zhí)崆耙粋€(gè)星期交副總批準(zhǔn)。第三條有薪事假主管以上職員，試用期滿轉(zhuǎn)正后且當(dāng)月缺勤不超過(guò)8小時(shí)者,每月可申請(qǐng)(但部門不一定批準(zhǔn))最多不超過(guò)1天的有薪事假以處理個(gè)人事務(wù)。有薪事假期間的工資可按正常出勤100%發(fā)放，但不予以累計(jì)休假。部門經(jīng)理視員工的平時(shí)表現(xiàn)、敬業(yè)精神及視請(qǐng)假當(dāng)天的工作需要等來(lái)決定是否準(zhǔn)假。第四條婚假按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假；符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)?；榧俚囊罁?jù)是員工需在假期前期或后3日內(nèi)提供《結(jié)婚證》正本。婚假期間的工資可按正常出勤100%發(fā)放?；榧僬?qǐng)?zhí)崆鞍雮€(gè)月申請(qǐng)，并允許從《結(jié)婚證》發(fā)證之日起3個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)。申請(qǐng)婚假的員工可視戶籍所在地的位置，酌情同時(shí)申請(qǐng)適當(dāng)事假(路程假)，做為來(lái)回的路程時(shí)間。第五條喪假員工入職期超過(guò)1年者，可一次性申請(qǐng)喪假5天。喪假限員工本人之直系親屬(父母、配偶、子女)過(guò)世。喪假的依據(jù)是在假期后3日內(nèi)提供當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩挠H屬《死亡證明》。喪假期間員工工資可按正常出勤100%發(fā)放。申請(qǐng)喪假的員工可視親屬所在地的位置，同時(shí)申請(qǐng)事假(路程假)，做為來(lái)回的路程時(shí)間。第六條產(chǎn)假產(chǎn)假限符合計(jì)劃生育的第一胎，員工懷孕后請(qǐng)于3個(gè)月內(nèi)向公司出示有效醫(yī)院的證明(注明預(yù)產(chǎn)期)?？梢淮涡陨暾?qǐng)產(chǎn)假90天。產(chǎn)假期間可領(lǐng)取相當(dāng)于正常工資的100%。產(chǎn)假請(qǐng)?zhí)崆耙粋€(gè)月申請(qǐng)，并同時(shí)提供《準(zhǔn)生證》正本。第七條工傷假員工因工負(fù)傷可享受工傷假。具體意義、條件、待遇等依本地政府的相關(guān)規(guī)定。工傷假期間的工資可按正常出勤100%發(fā)放。員工申請(qǐng)工傷假仍需提供必要的有效醫(yī)院的醫(yī)療證明。第八條年假員工入職期滿1年者,可享受年假7天。如員工繼續(xù)為公司服務(wù)，入職紀(jì)念日每滿1年，將在此基礎(chǔ)上再增加年假1天，依此類，累計(jì)總數(shù)最高為12天。年假期間的工資可按正常出勤100%發(fā)放。年假需提前1個(gè)月申請(qǐng)，并依公司生產(chǎn)需要統(tǒng)一安排。本年假使用期限在下年假來(lái)臨前均有效，亦可將2次年假連在一起使用。員工如在本年假使用期限滿后仍未申請(qǐng)休假(即過(guò)期)，視作自動(dòng)放棄，公司不作任何補(bǔ)償。如員工在公司統(tǒng)一安排年假前離廠，則不能享有此年假，也不可補(bǔ)回同等的工資。第九條路程假員工申請(qǐng)長(zhǎng)假(如年假、婚假及喪假等)在路程上所需的時(shí)間為路程假。員工請(qǐng)路程假以身份證地址為準(zhǔn)，廣東省內(nèi)為2天,與廣東接壤省份為5天，其它省份為7天。路程假需做缺勤處理，且為無(wú)薪假期。第十條法定假期元旦節(jié)1天，春節(jié)3天，清明節(jié)1天，勞動(dòng)節(jié)1天，端午節(jié)1天，中秋節(jié)1天，國(guó)慶節(jié)3天，共11天。法定假期均為有薪假期(相當(dāng)于正常工資的100%)。法定假期適逢公休日的由公司視生產(chǎn)狀況決定具體的補(bǔ)假時(shí)間。具體放假時(shí)間依人事部當(dāng)時(shí)通告為準(zhǔn)。第十章員工離廠規(guī)定第一條對(duì)于試用期內(nèi)未轉(zhuǎn)正的員工辭職需提前7日提出書面申請(qǐng)，按規(guī)定辦妥離職手續(xù)后,可領(lǐng)取依考勤計(jì)發(fā)的工資。試用不合格因不適合本公司工作而遭解雇者，按規(guī)定辦妥離職手續(xù)，可領(lǐng)取依考勤計(jì)發(fā)的工資。第二條對(duì)于已轉(zhuǎn)正的員工:辭職需提前30日提出書面申請(qǐng)，按規(guī)定辦妥離職手續(xù)后，可領(lǐng)取依考勤計(jì)發(fā)的工資。辭退因不能勝任工作而被公司解雇者,公司將提前1個(gè)月通知其本人或多支付該員工1個(gè)月的工資作代通知金。除名因違反廠規(guī)而被公司解雇者，依考勤計(jì)發(fā)工資。開除因嚴(yán)重違反廠規(guī)、情節(jié)惡劣及觸犯法律而遭解雇者，仍需按規(guī)定辦妥離職手續(xù)，但無(wú)任何工資發(fā)放以作為懲罰及彌補(bǔ)公司的損失。第三條對(duì)于任何情況的員工:自動(dòng)離職(連續(xù)3日以上曠工)者，公司將扣除該員工1個(gè)月工資作為對(duì)公司的補(bǔ)償。觸犯法規(guī)，蓄意破壞公司財(cái)物、影響公司正常生產(chǎn)，惡意違反廠規(guī)及偷竊者，將被公司開除，并扣發(fā)全部工資以示警告，情節(jié)嚴(yán)重者將送公安機(jī)關(guān)處理。第四條員工在辭職尚未離廠期間仍需遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。第十一章安全注意事項(xiàng) 第一條衣著狀況：不能穿拖鞋、背心以及奇裝異服等,生產(chǎn)崗位女工不準(zhǔn)頭發(fā)披肩，以免出現(xiàn)頭發(fā)被卷進(jìn)機(jī)器的情況出現(xiàn)，防止事故的發(fā)生。第二條攜帶物品：不得隨身攜帶與工作無(wú)關(guān)物品，如彈簧刀械和任何可能成為兇器之物品、,違者記過(guò)處分。第三條動(dòng)火安全：動(dòng)用明火作業(yè)必須提前進(jìn)行明火申請(qǐng)，并及時(shí)通知安衛(wèi)人員，方可作業(yè)。動(dòng)火過(guò)程中必須備有消防滅火器及其他消防安全設(shè)施。第四條機(jī)臺(tái)操作：，嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)。第五條上下班：上下班時(shí)必須按照行走路線行走，注意周圍來(lái)往行駛的車輛；禁止逆向行駛或橫穿馬路，勾肩搭背。第六條搬運(yùn)物品（危險(xiǎn)化學(xué)品）：搬運(yùn)物品（危險(xiǎn)化學(xué)品）時(shí)，必須先了解所搬運(yùn)的是何物品及其危害，搬運(yùn)過(guò)程中必須輕舉輕放。第五篇：2008工作總結(jié) 用于合并2008工作總結(jié)時(shí)光荏苒，極不平凡的2008年即將過(guò)去，回首過(guò)去的一年，本人做了一些工作，也取得了一些成績(jī)！在過(guò)去的一年里，公司充分發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、發(fā)展”的中鋼精神，克服冰災(zāi)、金融危機(jī)等不利因素給企業(yè)帶來(lái)的重重困難，仍實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，而我們作為公司的一員，又為公司的發(fā)展做了些什么呢？一年來(lái)本人在思想上嚴(yán)格要求自已，在工作中高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，勤勤懇懇，腳踏實(shí)地，任勞任怨，為公司盡心盡力，努力工作，自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)以律已，團(tuán)結(jié)同事，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，能按要求獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)任務(wù)，能夠及時(shí)快捷的處理生產(chǎn)過(guò)程中碰到的技術(shù)問(wèn)題，虛心學(xué)習(xí)，不斷努力提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，力求使自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)不斷更新，結(jié)合公司的CAD/CAPP等軟件系統(tǒng)的更新?lián)Q代，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，力求在工作中能得心應(yīng)手，通過(guò)自己的不斷努力，也取得了一定成績(jī)，在完成技術(shù)準(zhǔn)備工作的同時(shí)，注意節(jié)約增效，同時(shí)開展了設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化工作，從而在圖紙?jiān)O(shè)轉(zhuǎn)化方面積累了一定的寶貴經(jīng)驗(yàn)，也開拓了自己的視野。在處理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題方面，按照有關(guān)要求，及時(shí)快捷，不推諉，不扯皮，急生產(chǎn)之所急，想生產(chǎn)之所想，一切為生產(chǎn)一線服務(wù)，盡可能滿足生產(chǎn)所需，確保產(chǎn)品能按質(zhì)、按期交貨，是我們的共同期望。新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，讓我們一同攜起手來(lái)，為公司美好的明天盡自己的一 20012