拆遷辦公室20xx年工作總結及20xx年工作打算-文庫吧資料
2024-10-21 10:55本頁面
【正文】 ，有力地推進了我市工業(yè)化、城市化建設，但是還存在一定的不足，主要體現(xiàn)在：拆遷量大，安置較難；部門之間配合不夠，還需進一步加強；征地拆遷遺留問題較多，還沒有及時解決；突擊搶種搶建問題嚴重，有關部門沒有及時處理；內部管理制度還不夠完善等等。由于思想重視，工作及時，措施到位，使拆遷工作平穩(wěn)進行，為維護穩(wěn)定大局做出了貢獻。同時深入基層，深入群眾，加強調研，了解群眾關注的熱點、難點問題，及時發(fā)現(xiàn)不安定因素，把矛盾和問題化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。如果群眾的問題不得到解決，矛盾沒有及時化解，引起群眾不滿，有可能成為誘發(fā)社會不穩(wěn)定的因素。2007年，共簽訂拆遷協(xié)議813份，搬遷615戶3300多人，搬遷單位46個，拆除建筑面積13萬平方米（是2006年的5倍多），妥善解決拆遷遺留問題16個。辦領導對補償安置標準親自審核把關，對重大項目，還親自掛帥，組成各個工作組，使拆遷工作有序快速地推進。三、提高協(xié)調能力，創(chuàng)新拆遷舉措拆遷工作涉及建規(guī)、國土、基層政府等多個部門，必須加強協(xié)調，達成共識，通力合作，才能做好。由于安置補償政策合理，拆遷補償公正，拆遷方法得當，辦事程序規(guī)范，我市的拆遷工作得到了絕大多數(shù)被拆遷群眾的擁護，迅速打開了拆遷工作局面。同時要求 工作人員一定要嚴格執(zhí)行補償標準，不得亂開口子，不得隨意變動，有力地維護了補償標準的嚴肅性和穩(wěn)定性。二、規(guī)范辦事程序，嚴格依法辦事嚴格依法辦事是做好拆遷工作的前提，從調查、評估、頒發(fā)拆遷許可證到動員搬遷、工程拆除、群眾安置等一系列環(huán)節(jié)，我辦都能做到依法辦事，按程序辦事，凡重大問題均經過集體研究，并報市政府審批，同時也接受市審計、財政部門的監(jiān)督，從而保證拆遷工作有序快速進行。使黨員干部心往一處想，勁往一處使，以良好的作風，嶄新的風貌，嚴明的紀律，充足的干勁全力投入到工作中，成效明顯。我辦首先是快速成立了黨支部，完善支部工作制度，加強新班子、新隊伍建設，黨支部的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力不斷增強。2007年，共依法核發(fā)拆遷許可證16份，延續(xù)實施在拆項目16個，完成拆遷項目5個，簽訂拆遷協(xié)議813份，搬遷單位46個，搬遷居民615戶3300多人，拆除房屋建筑面積13萬平方米（是2006年的5倍多）；妥善解決拆遷遺留問題16個；處理拆遷信訪16件；調解拆遷糾紛16起，受理拆遷裁決申請16件，裁決16件。辦公室作為局里的綜合協(xié)調部門，它的位置決定了它的重要性，它的性質決定了辦公室的主要工作就是服務，把2012年定為服務水平提高年，通過推行“一張笑臉、一聲問候、一個座位、一杯熱茶、問明事由、耐心解答、告知明白、熱情服務”的服務活動，換位思考，加強服務，切實提高服務意識和服務能力，樹立良好的窗口形象。要繼續(xù)解放思想，跟得上，拿得下，切實做到困難能克服，問題能解決。按照“一級抓一級，層層抓落實”的要求，一級領著一級干，一級干給一級看。二是強化執(zhí)行力。按照局黨委制定的中長期培訓規(guī)劃，既要加強政治理論學習，全面提高思想政治素質，又要加強業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習，提高業(yè)務水平，增強干事創(chuàng)業(yè)的本領。三、強化“三項措施”今年我們提出了“創(chuàng)和諧科室，爭一流工作”的工作目標，具體工作中，主要采取以下三方面的措施。三是重點加強伙房管理。二是提高機關財務管理工作。二、努力做到“三個提高”一是提高基礎管理工作水平。四是重點提高檔案管理水平。從車輛?？?、綠化管理、衛(wèi)生管理、水電管理等方面著手，提高后勤服務和保障水平。制定《督查督辦制度》，進一步提高辦事效率和工作質量，確保上級要求、領導指示、黨委決定以及各項通知得到及時落實，做到“事事有著落，件件有回音”。同時，進一步加強信息宣傳工作，修訂完善《信息工作考核評比辦法》，積極引導和科室緊緊圍繞縣委、縣政府和上級業(yè)務部門的中心工作，把著力點放在反映關系全局的大事、要事上，放在領導關心、群眾關注的帶有普遍性、傾向性的問題上，圍繞中心唱響主旋律，實現(xiàn)信息宣傳的重點與中心工作的同頻共振。以局機關制定的中長期學習培訓規(guī)劃為契機，全面加強公文寫作和處理，通過理論學習與工作實踐相結合，使辦公室人人都熟悉機關公文的基礎規(guī)范，人人都熟練掌握公文的處理，包括草擬公文、收文、發(fā)文以及公文的傳遞和入檔等工作，人人都能具備基本材料的寫作能力。2011年1月10 7第二篇：辦公室工作打算辦公室2012年工作打算2012年，辦公室工作主要打算從以下三個方面著手，努力使各項工作提高到一個新水平，以不斷適應財政工作發(fā)展的新要求，為全局圓滿完成各項工作任務做好后勤保障。五、提一點建議拆遷辦是管理全縣拆遷日常工作，不能即當裁判員，又當運動員（不符合拆遷許可）。做好安臵房建設，安臵交付使用工作。進一步完善拆遷管理工作，加大拆遷監(jiān)督管理力度。（這事我已向領導多次反映了，領導也在為我們考慮也向縣分管領導反映著，希望領導一定把我們的生濟問題放心上）。若馬鞍山大橋和縣段，有國有土地證，有集體證他們也不向我辦申請房屋拆遷許可，都按集體證補償、結果被拆遷人，要求按國有土地上房屋拆遷補償，問題處理不了，到我辦來要求解決。違章建筑非常嚴重，拆遷時，有的房屋無法確定，甚至這邊在拆、那邊在建。有的被拆遷戶動不動就喊，我要倒汽油、我要跳樓。如帆布廠、東路延伸段。不過我們已做好思想準備，將繼續(xù)堅持“依法拆遷、文明拆遷、陽光拆遷”的原則，奉行“白加黑、5加2”的工作方式，用道理說服人、用真情感化人，做好最后攻堅階段拆遷工作，圓滿完成縣委、縣政府交辦的拆遷改造任務。雖然總量不多，可難度不小。目前，考慮納入低保、養(yǎng)老保險的拆遷戶6戶；另一方面，對于拆遷面積小、人口多的拆遷戶，按照政策給予分戶，保證其拆遷后住房條件得到應有的改善。三是關愛弱勢群體，體現(xiàn)人性化拆遷。在拆遷中，家庭內部財產糾紛、鄰里糾紛的現(xiàn)象時有發(fā)生，問題處理不好將導致社會不穩(wěn)定因素，并直接影響到拆遷工作無法正常進行。但其行為得到了拆遷戶的稱頌。（五）以人為本，理性拆遷。對不明白的拆遷戶耐心說明；對有異議的，上
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