20xx年辦公室工作總結(jié)及20xx年工作計劃-文庫吧資料
2024-10-14 04:29本頁面
【正文】 ，大大提高了組織運行的效率；加強(qiáng)對職工尤其是中層干部為首的部室的考核，使其充分認(rèn)識到中層管理人員是企業(yè)的中堅力量，對企業(yè)的改革和發(fā)展起著舉足輕重的作用；把強(qiáng)化對管理人員的績效考核作為拉開內(nèi)部分配差距，績效考核中做到兩個“掛鉤”：即績效獎勵與個人德、能、勤、績相掛鉤，與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和方針目標(biāo)完成情況掛鉤，逐步實現(xiàn)責(zé)任、貢獻(xiàn)、利益相統(tǒng)一得分配方式?？记诔蔀楣竟芾砉ぷ鞯幕A(chǔ)，成為計發(fā)工資和獎金等待遇的主要依據(jù)。強(qiáng)化專項工作考核。根據(jù)集團(tuán)公司下達(dá)的2013年我公司的產(chǎn)量和利潤考核指標(biāo)，同時為了充分調(diào)動廣大職工的工作積極性，讓每位職工意識到產(chǎn)量、利潤、安全環(huán)保和質(zhì)量對于企業(yè)的重要性。杜絕因人設(shè)崗，通過培訓(xùn)將個別崗位的富余人員轉(zhuǎn)崗安置到緊缺的崗位上，使公司的人力資源配置更加合理，同時降低了企業(yè)的用工成本，實現(xiàn)人力資源效能達(dá)到最大化。2013年年初按照集團(tuán)公司要求公司成立了“三定”小組，明確了分工，落實開展“三定”工作。在對外與各相關(guān)職能部門保持暢通的信息渠道，保障相關(guān)工作的順利開展。協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系對內(nèi)，通過工作時間、休息時間、會議等渠道與各部門加強(qiáng)溝通，推動公司規(guī)章制度的執(zhí)行，杜絕因內(nèi)部溝通不及時導(dǎo)致工作受阻情況。綜合辦公室***年***月第四篇：辦公室工作總結(jié)和工作計劃綜合綜合辦公室2013工作總結(jié)和2014工作計劃2013年綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門的大力支持下，根據(jù)本部門的職能，著重圍繞辦公管理、人力資源管理、行政事務(wù)管理等三項工作重點，注重發(fā)揮綜合辦公室承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的職能。積極承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)及黨務(wù)政務(wù)公開工作。修訂完善入住協(xié)議等法律文書。做好單位職工的考核考勤工作，督促檢查各項管理制度、會議決定和中心領(lǐng)導(dǎo)安排工作的落實情況。根據(jù)中心實際運行中總結(jié)的經(jīng)驗教訓(xùn)，將好的工作機(jī)制和做法固定下來，彌補不足、查缺補漏，擬定各項管理制度草案。加強(qiáng)和中心各部門的溝通協(xié)作，做好綜合事務(wù)的組織協(xié)調(diào)工作。指導(dǎo)督促護(hù)理部、后勤部、膳食部、財務(wù)室做好老人檔案、工作臺帳、日志記錄、報表等各類業(yè)務(wù)資料的檔案管理工作。積極做好各類文書檔案資料的收集、分類整理、歸檔工作。按時上報各項文件、材料、報表、數(shù)據(jù)。引導(dǎo)全體職工營造熱愛學(xué)習(xí)、積極向上、開拓進(jìn)取的良好氛圍。制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，收集整理各類高質(zhì)量的學(xué)習(xí)資料。當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，在制定中心發(fā)展規(guī)劃和處理日常事務(wù)時建言獻(xiàn)策做到有理有據(jù)。在中心領(lǐng)導(dǎo)的正確 領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)我單位工作總體要求，以為服務(wù)對象、為領(lǐng)導(dǎo)、為職工、為整體工作服務(wù)為己任，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，立足本職工作，當(dāng)好參謀助手，完善管理，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，全面做好各項工作，為確保各項工作再上新臺階。對各類展示中心形象的大型活動組織的不到位，沒有切實負(fù)起組織協(xié)調(diào)的責(zé)任。對各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。五是及時整理上報各種財務(wù)報表，向中心領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)匯報各項收入支出情況。三是準(zhǔn)確編制臨時聘用人員和公益性崗位工資表并及時上報審批，按時完成轉(zhuǎn)賬和發(fā)放工作，實現(xiàn)零失誤。二是嚴(yán)格審核各種原始憑證，對不真實、不合規(guī)定的原始憑證敢于指出，對記載不準(zhǔn) 確、不完整的予以退回。在實際工作中，辦公室本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則，堅持做到實事求是，嚴(yán)格執(zhí)行財政法規(guī)和各項財務(wù)管理制度，自覺遵守財務(wù)紀(jì)律。本按照部門和崗位，每周組織一次業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和交流，要求每名職工結(jié)合本部門和崗位的實際工作輪流上課，總結(jié)工作經(jīng)驗、交流工作心得。結(jié)合實際工作扎實開展崗位技能培訓(xùn)。對檢查出的問題提出建設(shè)性意見，及時督促各部門整改落實，并按時將檢查考核情況向中心領(lǐng)導(dǎo)匯報。辦公室每周負(fù)責(zé)組織一次針對全中心各部門整體工作的全面檢查考核。辦公室仔細(xì)核對了每位員工的申請書、申請表和聘用合同，確保了中心的人事用工規(guī)范合法。辦公室擬定了招聘方案和計劃，起草了相關(guān)文件、表格和聘用合同。完善勞動合同簽訂。綜合辦公室直接負(fù)責(zé)的中心政務(wù)臺賬資料有：職工簽到薄、值班日志、來賓登記冊、頤養(yǎng)老人外出登記冊、考勤簿和來電記錄薄。為中心工作的制度化和規(guī)范化編織了一個強(qiáng)有力的制度保障網(wǎng)。修訂完善各項管理制度。理順關(guān)系做好上傳下達(dá)協(xié)調(diào)工作。對外發(fā)文37份。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距，促進(jìn)各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將2016年綜合辦公室工作總結(jié)如下：一、**重點工作回顧認(rèn)真做好各類文件起草、收發(fā)、整理工作。第三篇：辦公室工作總結(jié)及工作計劃綜合辦公室**工作總結(jié)及**工作計劃綜合辦公室是我中心的綜合管理、承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，繁雜瑣碎。以展示職工風(fēng)采、活躍文體活動、構(gòu)建和諧佛山為主題，通過舉辦三八手工藝技能比賽、舉辦寫作培訓(xùn)班、調(diào)研分析報告培訓(xùn)班、宣傳報道提高培訓(xùn)班以及籌備成立書法、攝影協(xié)會、組織機(jī)關(guān)運動會、舉辦書法、攝影等培訓(xùn)、機(jī)關(guān)人員禮儀培訓(xùn)和全局書法、攝影比賽等一系列文體活動，豐富職工的精神文化生活，增強(qiáng)干部職工的凝聚力和向心力，進(jìn)一步推動我局的精神文明建設(shè)。今年在宣傳報道上，我們將主動加強(qiáng)與主流新聞媒體的合作，重點挖掘我局推進(jìn)實施企業(yè)服務(wù)年活動的相關(guān)新聞線索，多向新聞媒體報送反映工作動態(tài)、典型事例的新聞信息和稿件，使企業(yè)服務(wù)年活動宣傳工作落到實處，塑造我局服務(wù)企業(yè)、促進(jìn)發(fā)展的良好形象，確保我局今年的新聞報道位居全區(qū)區(qū)直單位前8名，力爭進(jìn)入前4名。做好部門決算工作，完成全部指標(biāo)的核對后，調(diào)整相關(guān)指標(biāo)和項目，編制部門決算報表，完成決算審核，提交決算結(jié)果。在預(yù)
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