【正文】 話指導(dǎo)、上門走訪、宣講政策、交流用工經(jīng)驗(yàn)，贈(zèng)與宣傳資料、“把脈”規(guī)章制度等渠道和措施，加強(qiáng)對(duì)新辦企業(yè)勞動(dòng)用工的指導(dǎo)服務(wù)，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立和穩(wěn)固，從源頭遏制和減少勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。以轄區(qū)規(guī)模企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者、勞資干部和其他中層及以上管理人員為主要服務(wù)對(duì)象，結(jié)合企業(yè)勞動(dòng)法規(guī)的培訓(xùn)需求和實(shí)際用工弱點(diǎn)，上門開展“訂單式”量身服務(wù)，努力提高政策服務(wù)的實(shí)效性。二、2013年工作打算2013年人力資源和社會(huì)保障政策法規(guī)工作的總體思路是：認(rèn)真貫徹十八大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定為重點(diǎn)，緊緊圍繞局中心工作，加強(qiáng)政策法規(guī)培訓(xùn)和宣傳教育工作，全面落實(shí)依法行政，不斷提高依法行政能力和水平，努力全面完成科室各項(xiàng)工作任務(wù)。企業(yè)工資總額報(bào)備工作的辦理承諾期限由過去的“3日內(nèi)”縮短為“馬上辦”，免去企業(yè)來回奔波之苦，進(jìn)一步提升政府心系群眾、高效服務(wù)形象。（四）高效快捷，全面實(shí)行企業(yè)工資總額報(bào)備“馬上辦”制度為不斷深化服務(wù)型政府建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以群眾滿意為唯一標(biāo)準(zhǔn)，全面實(shí)行了企業(yè)工資總額報(bào)備工作“馬上辦”制度。同時(shí)，加強(qiáng)與業(yè)務(wù)科室、上級(jí)部門和法院的協(xié)調(diào)，協(xié)同業(yè)務(wù)科室人員做好當(dāng)事人的工作，對(duì)復(fù)議機(jī)關(guān)的復(fù)議決**果或法院裁定或判決結(jié)果及時(shí)反饋給相關(guān)部門。（三）精心組織，認(rèn)真準(zhǔn)備，積極應(yīng)對(duì)復(fù)議或訴訟每次接到行政復(fù)議或行政訴訟通知書后，我科及時(shí)組織案件當(dāng)事人分析研究案情，提出復(fù)議、訴訟答辯方案，按期完成答辯狀、訴訟代理詞。二是把上門進(jìn)行核查同服務(wù)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，更多的做好企業(yè)服務(wù)工作。為做好我局行政審批相關(guān)工作，注重行政審批工作的連貫性和銜接性，將服務(wù)企業(yè)發(fā)展和依法行政緊密結(jié)合，努力在完善和提升上下功夫，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，優(yōu)化辦事流程。今年，共接待服務(wù)來人政策咨詢220余人次，來電咨詢1800余人次，指導(dǎo)解決用工糾紛或隱患350余個(gè)，成為部分企業(yè)用工政策求助的首選對(duì)象。加強(qiáng)接待服務(wù)相關(guān)工作，以“迎進(jìn)來”服務(wù)為方向，開展“和諧勞動(dòng)關(guān)系驛站”活動(dòng)。今年以來對(duì)50余家企業(yè)解答勞動(dòng)合同制度、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金政策、特殊工時(shí)制制度、工資集體協(xié)商法律規(guī)定等，指導(dǎo)企業(yè)梳理用工隱患，幫助企業(yè)提升依法用工的能力和水平。二是指導(dǎo)完善勞動(dòng)規(guī)章制度，服務(wù)企業(yè)提升依法用工水平。一是送法上門，“把脈”用工行為，服務(wù)企業(yè)梳理用工隱患。今年以來，共組織了6次企業(yè)法人培訓(xùn)和2次座談會(huì)，700多家企業(yè)法人和人事干部參加聽課，分發(fā)贈(zèng)送了《勞動(dòng)關(guān)系處理實(shí)務(wù)選編》、《工傷保險(xiǎn)知識(shí)讀本》、《**市外來務(wù)工人員社會(huì)保險(xiǎn)政策讀本》等實(shí)務(wù)操作指導(dǎo)資料和政策宣傳資料6000份，專題培訓(xùn)和法人座談會(huì)活動(dòng)，得到企業(yè)的歡迎肯定和街道的大力配合。三是組織企業(yè)法人座談。二是未雨綢繆，抓好新開企業(yè)法人培訓(xùn)。圍繞今年工作任務(wù)，重點(diǎn)做好以小微企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和人力資源干部為主要培訓(xùn)對(duì)象，以《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)保障政策法規(guī)為主要內(nèi)容，以街道為區(qū)塊，以小餐飲和建筑裝潢企業(yè)為重點(diǎn)，規(guī)范勞動(dòng)用工行為，有力促進(jìn)勞動(dòng)合同制的深入推進(jìn)。形式多樣，氛圍濃烈，提高勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)效果。四是開展“春暖行動(dòng)”法制宣傳月活動(dòng)。與普法辦、區(qū)司法局協(xié)作，加強(qiáng)政策法規(guī)宣傳進(jìn)社區(qū)工作。二是積極組織開展普法知識(shí)競(jìng)賽答題和考試。一是舉辦形式多樣的法律法規(guī)咨詢活動(dòng)。第四篇：政策法規(guī)科工作總結(jié)和工作打算政策法規(guī)科工作總結(jié)和工作打算2012年政策法規(guī)科的各項(xiàng)工作，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神和區(qū)第八次黨代會(huì)精神，緊緊圍繞區(qū)委“兩強(qiáng)兩品”戰(zhàn)略部署，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為重點(diǎn)，著力保障和改善民生，各項(xiàng)工作均取得了明顯進(jìn)展和顯著成效。1狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。堅(jiān)持和落實(shí)各單位法制部門人員和編制，使其與承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)相適應(yīng)。1充分發(fā)揮法制部門的作用。六、加強(qiáng)交通法治工作機(jī)制的建設(shè)1加強(qiáng)對(duì)法治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。1加大行業(yè)依法治理的力度。區(qū)交通運(yùn)輸局和局屬各行業(yè)管理機(jī)構(gòu)的黨委（支部）中心組，一年內(nèi)至少安排一次專門的法律知識(shí)學(xué)習(xí)。五、繼續(xù)做好“六五”普法和依法治理工作1堅(jiān)持和完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度。對(duì)雙方爭(zhēng)議較大的案件，采取書面審理與實(shí)地調(diào)查相結(jié)合的方式，提高辦理質(zhì)量。1依法做好交通行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。1認(rèn)真落實(shí)依法行政報(bào)告制度。按照交通部、省交通廳和市市交委的要求修訂行政執(zhí)法評(píng)議考核標(biāo)準(zhǔn)，年中和年末對(duì)局屬各行政執(zhí)法單位開展一次交通行政執(zhí)法的監(jiān)督檢查和評(píng)議考核，考核的情況納入本單位績(jī)效目標(biāo)評(píng)價(jià)的內(nèi)容。對(duì)不履行職責(zé)和違法執(zhí)法的人員要嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究，受到責(zé)任追究的人員當(dāng)年不得評(píng)先、評(píng)優(yōu)和晉升職務(wù)。四、加強(qiáng)交通行政執(zhí)法的監(jiān)督管理嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法責(zé)任。加強(qiáng)審批窗口的管理。對(duì)中央和省、市決定取消的審批事項(xiàng)立即停止審批。三、加強(qiáng)執(zhí)法體制和行政審批制度改革的研究8深化交通行政審批制度改革。進(jìn)一步規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)的行使。進(jìn)一步推進(jìn)交通行政執(zhí)法的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。全面清退履行行政執(zhí)法職責(zé)的合同工、臨時(shí)工。嚴(yán)格交通行政執(zhí)法人員的資格審核和法律考試。已實(shí)施了“四統(tǒng)一”的單位要鞏固、完善和提高，還沒有實(shí)施到位的單位要抓緊完成。二、加強(qiáng)交通行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)扎實(shí)開展“踐行黨的群眾路線，創(chuàng)建人民滿意站所”的活動(dòng)。依法向社會(huì)公開交通主管部門和交通行業(yè)管理機(jī)構(gòu)各項(xiàng)行政權(quán)力的實(shí)施主體、法定依據(jù)、申報(bào)材料、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦理程序、期限等。推進(jìn)行政權(quán)力清單制度。區(qū)交通運(yùn)輸局制定的規(guī)范性文件須報(bào)區(qū)