【正文】 陣地拓展，不斷提升公司黨建工作水平。二、妥善處理文明創(chuàng)建與黨建工作關(guān)系，促使文明創(chuàng)建取得事半功倍的效果 我們在實際工作中始終以黨建為統(tǒng)攬，時刻注意牽住黨的領(lǐng)導(dǎo)這個“牛鼻子”，順應(yīng)大局大勢，突出大創(chuàng)大建，從文明創(chuàng)建與黨建工作的結(jié)合點上切入，圍繞“三抓”來提升黨建科學化水平：一是抓機制。（三）督查問責，整章立制。（二）結(jié)合業(yè)務(wù)，巧用載體。（一）統(tǒng)籌謀劃，合力推進。一、抓黨建，強文明，使黨的建設(shè)成為精神文明建設(shè)的重要保障和推動力精神文明建設(shè)與黨建是一脈相承、相互作用的，精神文明建設(shè)是我們黨的主要任務(wù)之一，搞好精神文明建設(shè)“關(guān)鍵在黨”，只有通過加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，使黨的建設(shè)成為社會主義精神文明建設(shè)的重要保障和推動力，才能更好地加強對精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，提高精神文明建設(shè)的整體水平。二0一二年四月三十日第四篇：抓黨建促文明 推動和諧企業(yè)發(fā)展抓黨建促文明 推動企業(yè)和諧發(fā)展慶陽分公司西峰區(qū)公司、寧縣公司《內(nèi)容摘要》精神文明建設(shè)與黨建是一脈相承、相互作用的，加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，使黨的建設(shè)成為社會主義精神文明建設(shè)的重要保障和推動力，才能更好地加強對精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，提高精神文明建設(shè)的整體水平關(guān)鍵詞：黨建 文明，創(chuàng)建 關(guān)系 探索 團隊工作 措施企業(yè)精神文明建設(shè)涵蓋了企業(yè)的黨建、思想政治工作、道德法制建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、職工隊伍建設(shè)等等方方面面的工作。湘鄉(xiāng)支公司文明單位的創(chuàng)建工作，雖然取得了一定成績，但仍有不少方面有待于進一步完善與提高。文明創(chuàng)建無止境，百尺竿頭更奮進。在2009—2011年期間，我司共繳納人防費11400元、助殘金14410元，為貧困地區(qū)捐贈7800多元。我們積極參加捐助貧困學生和困難職工等公益活動，奉獻愛心。三年來，公司累計處理賠案8525件，為湘鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)、社會和諧穩(wěn)定、人民幸福安康做出了積極貢獻。接到報案后，公司立即組織現(xiàn)場查勘、施救，秉著實事求是、服務(wù)客戶的原則，及時將125萬余元賠款送到20個受災(zāi)企業(yè)和20多個受災(zāi)家庭。災(zāi)情就是命令，哪里有災(zāi)情，哪里就有PICC。六、敢為人先，主動承擔社會責任一直以來，公司始終堅守“人民保險，服務(wù)人民”的神圣使命，積極履行保險參與社會管理的職能。三年實現(xiàn)利潤380余萬元。在業(yè)務(wù)良好發(fā)展的態(tài)勢下，2011年初，公司針對湘鄉(xiāng)保險市場的時效變化及2010年保費收入情況進行綜合分析，將整體計劃細分成月計劃，月月盤點，緊抓計劃落實。貫徹“穩(wěn)健經(jīng)營，以效益為中心”的經(jīng)營指導(dǎo)思想，提高業(yè)務(wù)質(zhì)量和工作效率，在業(yè)務(wù)規(guī)模不斷擴張的同時，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益的快速增長。近三年來，公司堅持“創(chuàng)建領(lǐng)先、發(fā)展第一、效益至上”的理念，千方百計加快業(yè)務(wù)發(fā)展，持之以恒抓效益經(jīng)營。公司自開始“文明創(chuàng)建”活動以來，無政治事故，無刑事案件，無計劃外生育，未發(fā)生群體性上訪事件，無“黃、賭、毒”和邪教活動，無賣淫嫖娼賭博等丑惡現(xiàn)象。加強門衛(wèi)值班制度，由專人負責院內(nèi)安全保衛(wèi)工作，保障社會安定和公司安全。在安?；A(chǔ)設(shè)施方面，2010年，公司擠費用安裝了全套監(jiān)控設(shè)備，實行24小時監(jiān)控，加強了公司的安全防范；今年又更換了拉閘門。將綜合治理作為一項長期工作納入總經(jīng)理室工作的議事日程和公司的計劃。員工著裝整齊，熱情大方，舉止文明，給人一種文明新風撲面而來的感覺。眼下，走進公司，院內(nèi)干凈整潔，道路平整寬敞，花草修剪整齊。2009—2012年，公司對門面招牌、樓頂立式廣告進行了更換，對辦公樓、營業(yè)大廳和職工食堂進行了全面裝修和粉刷，在營業(yè)大廳開設(shè)客戶休息區(qū)，擺放了綠色盆景，更換了一批辦公設(shè)備，改造了院內(nèi)設(shè)施，增添了健身器材。2010年11月，公司以第一名的成績?nèi)〉梦沂?011—2012公務(wù)用車定點保險單位資格。受到社會廣泛好評。小案簡化手續(xù)，限時快結(jié)；對大、要賠案進行跟蹤服務(wù)，專人辦理。繼續(xù)深化金牌工程。嚴格執(zhí)行上級公司服務(wù)標示規(guī)范，營業(yè)廳的員工須規(guī)范執(zhí)行“三聲兩送一雙手”服務(wù)上崗，做到“客戶來時有迎聲，客戶離開時有送聲，客戶提出服務(wù)時有答聲”；“客戶來時、離開時均起身相送”；“接受和傳遞客戶資料時、均雙手接遞”。強化人保品牌建設(shè)。通過這些措施，員工感受到了公司大家庭的溫暖，工作熱情更高了，干勁更足了。自1993年建立職工食堂為員工提供工作中餐延續(xù)至今，解決了員工用餐難的問題，讓員工們有更多的時間和精力投入工作；給離家較遠的單身員工安排臨時住房，基本上解決了員工的食、住問題；員工生日，送上精美的賀卡和禮品；員工住院或直系親屬過世，公司工會和經(jīng)理室成員親自前去慰問。開展員工感恩教育、道德情操的宣傳教育和引導(dǎo)，不斷充實新的文化元素。“公司一家人”的和諧氣氛讓人倍感溫馨。2010年公司組織35歲以下的青年員工參加了分公司組織的“農(nóng)博園素質(zhì)拓展活動”，開展了東臺山國家森林公園野外模擬鐳戰(zhàn)、生存訓練等素質(zhì)拓展訓練。公司以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力構(gòu)建具有鮮明時代特征和人保特色的企業(yè)文化體系，培育具有凝聚力、感召力的企業(yè)文化精神。嚴格考核獎懲，狠抓公司作風紀律，有效提升了基層工作執(zhí)行力，為文明建設(shè)工作落到實處提供了強有力的保障。公司還不定期的組織員工進行業(yè)務(wù)培訓，開展讀書和業(yè)務(wù)練兵比武活動，為提升員工的文化知識和業(yè)務(wù)技能提供了條件，為年青員工的成長拓寬了空間。同時，為了適應(yīng)保險業(yè)健康快速發(fā)展對于高素質(zhì)人才的需要，公司鼓勵年輕員工參加在職學歷教育。公司一直都重視對員工政治理論的學習，黨組書記張輝陽把思想教育尤其是廉政建設(shè)諸方面的教育貫穿于業(yè)務(wù)發(fā)展的全過程，有針對性地、因時因地施教于人。公司目前在職員工18人，具備大專以上學歷的有13人，黨員7人，團員7人。公司把建設(shè)學習型、創(chuàng)新型團隊為工作目標。愛崗敬業(yè)、盡職盡責、爭創(chuàng)一流，能拿的獎項和榮譽我們堅決拿回來。班子成員一切以大局為重，團結(jié)全體員工開展工作。二、提高員工素質(zhì)，加強隊伍建設(shè)和制度建設(shè) “火車跑得快，全靠車頭帶”，班子成員作為公司的“領(lǐng)頭雁”，在文明創(chuàng)建的過程中發(fā)揮著重要作用。由綜合科具體經(jīng)辦日常工作。在文明創(chuàng)建工作中，我們深深體會到，要把創(chuàng)建工作落到實處，關(guān)鍵在于組織領(lǐng)導(dǎo)，要有一套爭創(chuàng)意識強的班子和一個行之有效的組織辦事機構(gòu)?；仡櫧陙砉镜木裎拿鲃?chuàng)建工作，我們的主要實踐是：一、明確指導(dǎo)思想，加強組織領(lǐng)導(dǎo)按照市文明辦的總體部署，緊緊圍繞“心系群眾，服務(wù)基層，服務(wù)發(fā)展”的具體要求開展文明建設(shè)工作。在業(yè)務(wù)發(fā)展取得成效的同時，公司始終把精神文明建設(shè)擺在突出位置，精神文明建設(shè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢，并取得了一些喜人的成績：幾年來，公司連年獲得湘潭市政府“市級守合同重信用單位”稱號，分別獲得總公司和市分公司表彰的“標桿團隊”和“雙文明”建設(shè)先進單位、“優(yōu)秀團組織”稱號，“先進基層黨組織”，“先進單位”，獲得市級 “職工技術(shù)創(chuàng)新示范崗”，“三星級服務(wù)示范窗口”，“守合同重信用單位”稱號。結(jié)合保險行業(yè)特點和公司實際，著力實施“外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)、傳承文化”戰(zhàn)略，實現(xiàn)了物質(zhì)文明和精神文明“雙豐收”。六年來，公司始終把文明單位建設(shè)作為提升全體員工綜合素質(zhì)和增強公司綜合實力的根本措施，公司上下齊抓共管，全員參與，有力地推動了公司實現(xiàn)跨越式發(fā)展。三是職工的合法權(quán)益得到了維護。二是增進了團結(jié)。同時，通過發(fā)放各種宣傳資料和開展健康教育，豐富員工計生知識，提高認