【正文】 “五五”普法工作落到實處一是堅持法制教育與道德教育相結(jié)合，緊密結(jié)合社會主義榮辱觀教育，全面落實“五五”普法的各項具體任務(wù)，廣泛、深入、持久地進行憲法和法律、社會主義法治理念的宣傳教育。二、主要做法（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，確?！拔逦濉逼辗üぷ黜樌_展局黨組高度重視普法工作，為進一步加強對“五五”普法工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立了縣人口計生局“五五”普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，副局長任副組長，各科室負(fù)責(zé)人任成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在法規(guī)科。5年來共計沒有1件行政訴訟案件發(fā)生。（五）工作成效處理各種群體性事件及時合法，無造成惡劣影響的事件發(fā)生。針對群眾關(guān)心熱點、難點問題，加強調(diào)研，幫助區(qū)政府?dāng)M定了多項獎勵優(yōu)惠政策，切實幫助群眾解決了與生活密切相關(guān)的問題。全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制、執(zhí)法公示制和執(zhí)法過錯責(zé)任追究制，建立健全主體合法、權(quán)責(zé)明確、程序嚴(yán)格、行為規(guī)范、制度健全、監(jiān)督有效的人口和計劃生育行政執(zhí)法體制；按照建設(shè)法治政府的目標(biāo)和要求，建立有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究、侵權(quán)須賠償?shù)男滦凸芾矸?wù)體制。本部門各項規(guī)章制度健全，做到了依法建制、依法管理。積極開展“防艾”、“打非”專項整治及宣傳教育活動，每年活動不少于3次。圍繞中心工作和社會熱點問題，我局每年組織開展新頒布法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳和經(jīng)常性宣傳教育活動6次以上。公務(wù)員法律知識培訓(xùn)、考試考核制度健全，科級及其以下公務(wù)員法律知識培訓(xùn)時間每年不少于40個小時，公務(wù)員參加法律知識考試參考率達(dá)100%，合格率達(dá)100%。（三）法制宣傳教育普法依法治理工作文件、材料和工作簡報齊全。做到了年初有部署，年內(nèi)有檢查，年末有總結(jié)。第二篇：局五五普法自查報告嫩江縣人口和計劃生育局“五五”普法工作自查報告 根據(jù)《縣委宣傳部、縣司法局關(guān)于在全縣公民中開展法制宣傳教育的第五個五年規(guī)劃》、《關(guān)于繼續(xù)加強法制宣傳教育的決議》精神，我局對照《關(guān)于組織開展“五五”普法檢查驗收工作的通知》要求逐條進行了自查。下發(fā)違章通知書123份，處罰決定書42份，法院強制執(zhí)行4戶。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專職人員負(fù)責(zé)清理整頓，不間斷地對市區(qū)內(nèi)主次干道兩側(cè)和居民區(qū)內(nèi)占道和擾民修車業(yè)戶進行打擊和查處。開展了全市清理整頓道路客貨運輸市場經(jīng)濟秩序活動，依法查處違章車輛 200余臺，有效打擊清理了貨運線路壟斷經(jīng)營權(quán)的違法行為；開展了全面清理整頓道路貨物運輸配載、信息業(yè)專項治理活動，會同工商局對125家配載業(yè)戶進行了整頓；開展了清理整頓貨車亂停亂放活動，會同交警、城管部門下發(fā)了《通告》；開展了全市道路化學(xué)危險品運輸安全專項治理活動，全市70余業(yè)戶參加。在運輸執(zhí)法方面幾年來，交通運輸執(zhí)法堅持“規(guī)劃、協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督”的工作方針，以“整治市場、規(guī)范秩序、突出重點、注重實效”為突破口，在強化道路運輸秩序取得了新突破。拆除臨時建筑72處約475平方米，先后同12個村鎮(zhèn)簽定了公路路管理示范村（鎮(zhèn)）協(xié)議。在路政執(zhí)法方面路政綜合執(zhí)法活動是公路管理工作的重中之重，幾年來，在市局的統(tǒng)一部署下，由市公路處牽頭，組織大規(guī)模的綜合執(zhí)法活動10余次，出支執(zhí)法人員200余人次，運用執(zhí)法車輛50余臺次，行程近5000余公理。市交通局堅持邀請人大代表、政協(xié)委員進行視察，聘請群眾義務(wù)監(jiān)督員進行監(jiān)督，定期召開行政管理相對人座談會等有效形式，傾聽他們對交通依法行政隊伍的意見，認(rèn)真對待人民群眾的批評、投訴、申 8 訴、控告和舉報，切實解決問題，取信于民，樹立了良好的交通形象。我局結(jié)合本系統(tǒng)的情況，制定完善了《鞍山市交通行政執(zhí)法責(zé)任制》、《鞍山市交通行政執(zhí)法責(zé)任制考核評議辦法》和《鞍山市交通行政執(zhí)法錯案和執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法》，使每名執(zhí)法人員都做到警鐘常鳴。幾年來，依據(jù)工作安排和專項治理工作要求，市交通局深入基層監(jiān)督檢查13次，其中年度工作檢查5次，暗訪檢查6次，專項檢查2次，檢查交通執(zhí)法人員近100余人次，糾正執(zhí)法行為20余起，下發(fā)監(jiān)督檢查卡30余份，并對檢查情況進行了及時通報。每年根據(jù)局里的實際情況，制定了目標(biāo)管理績效考核管理辦法，將行政執(zhí)法工作情況納入目標(biāo)管理績效考核，采取考核組主考、部門間互評的評議考核機制，充分體現(xiàn)客觀、公開、公正、公平的原則，即促進部門之間進行業(yè)務(wù)交流，又使各部門間在交流中找到差距，激發(fā)進一步做好法制工作的積極性。每年召開一至兩次全市法制工作會議，總結(jié)執(zhí)法經(jīng)驗，分析典型案例，糾正執(zhí)法中的偏差和不足。市交通局制定了《交通局重大問題決策制度》，做到了重大問題集體決策，嚴(yán) 7 格按法定程序辦理。目前，沒有一起因執(zhí)法不當(dāng)而發(fā)生群體上訪事件或行政復(fù)議、行政訴訟案件。通過建立崗位輪換和末位淘汰制度，在執(zhí)法隊伍中逐步形成了能上能下、能進能出的用人管理機制，保證了執(zhí)法隊伍的高素質(zhì)。三是完善退出關(guān)。2006年以來，市交通局先后組織路政、運政執(zhí)法人員進行培訓(xùn)3次，執(zhí)法資格考試3次。二是強化培訓(xùn)關(guān)。為此，市交通在執(zhí)法人員的管理上，做到了嚴(yán)把三關(guān):一是嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)。從而進一步明確執(zhí)法的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和崗位責(zé)任，規(guī)范了行政處罰和行政強制措施等行政行為的程序、時限和權(quán)限，明確了依法做出決定應(yīng)當(dāng)履行法定義務(wù)，做到不失職、不越權(quán)。幾年來，市交通局依據(jù)國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》的精神，按照交通部和省交通廳的總體部署，結(jié)合鞍山市交通行政執(zhí)法工作的具體情況，采取了邊清理、邊制定、邊完善的原則，使交通行政執(zhí)法工作的制度建設(shè)不斷有新的發(fā)展，行政執(zhí)法職責(zé)意思不斷得到增強。（二）完善制度，規(guī)范行為，強化職責(zé)意識。同時，對《交通局實施〈綱 5 要〉工作任務(wù)分解表》進行了完善，重新界定了機關(guān)各部門在行政執(zhí)法工作中所擔(dān)負(fù)的職責(zé)，