【正文】 ，制定考核指標(biāo)、完善評價機(jī)制，把普法工作落實(shí)情況作為干部選拔、任用的依據(jù)，促進(jìn)普法工作深入開展。州局根據(jù)普法辦和省工商局的 “ 五五 ” 普法工作要求，結(jié)合本局實(shí)際，印發(fā)了《全州工商行政管理系統(tǒng)法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃》，并分制定普法工作要點(diǎn)以推進(jìn)普法工作，每年進(jìn)行部署，做到年初有計劃，年中有檢查，年底有總結(jié)，嚴(yán)格按照計劃開展工作。為 切實(shí)保障普法經(jīng)費(fèi)落實(shí)到位，我局將其列入本局的工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算，做到?？顚Ｓ?，保障各項普法活動順利進(jìn)行。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為，普法工作反映的效果，應(yīng)在日常的行政執(zhí)法工作中得到體現(xiàn)；要通過學(xué)法進(jìn)一步提高法律意識、增強(qiáng)法制觀念，規(guī)范執(zhí)法行為，將學(xué)到的法律知識真正運(yùn)用到依法治州工作中，才能收到學(xué)以致用的效果。州局領(lǐng)導(dǎo)對 “ 五 五 ” 普法工作高度重視，把普法和依法治州工作納入重要議事日程。形成了州、縣市局一把手親自抓，法制科牽頭組織，各科室、分局具體抓落實(shí)，基層分局（所）法制員、法制聯(lián)絡(luò)員積極參與的普法工作格局，為開展普法工作提供了組織保障。各縣市局按照州局要求，均單設(shè)了法制機(jī)構(gòu)，并確保人員的相對穩(wěn)定。 一 是健全機(jī)構(gòu)?，F(xiàn)將總結(jié)情況匯報如下： 作為政府對市場監(jiān)管執(zhí)法的重要職能部門，在權(quán)責(zé)增強(qiáng)的情況下，對我們能否依法行政提出了更高的要求。執(zhí)法人員的依法行政能力和水平明顯提高，全州系統(tǒng)依法管理和服務(wù)社會的水平不斷提升，服務(wù)管理對象的法律意識和法律素質(zhì)也普遍增強(qiáng)，呈現(xiàn)出了學(xué)法、守法、用法、護(hù)法的良好氛圍。 第四篇：工商局 “五五 ”普法驗收匯報材料 工商局 “ 五五 ” 普法驗收匯報材料 2024 年以來， xx 工商局按照州委、州人大、州政府和省工商局關(guān)于 “ 五五 ” 普法的總體要求和部署，以國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》為核心。三是我們的普法對象行政管理相對人點(diǎn)多面廣，素質(zhì)參差不齊，普法成本比較高，影響和制約著普法工作的開展， 致使許多工作想到做不到。 四、 “ 五五 ” 普法工作中存在的不足 五年以來，我局做了大量的工作，也取得了明顯的成效，但我局的法制宣傳教育與依法治理工作仍將任重而道遠(yuǎn)，工作中存在的問題和困難不容忽視：一是個別干部職工對普法工作缺乏足夠的認(rèn)識，對普法工作的長期性、艱巨性認(rèn)識不夠，普法意識不夠強(qiáng)烈，普法工作得不到最大程度的重視。五年多來我局著力抓住食品安全監(jiān)管、農(nóng)資打假護(hù)農(nóng)、專用車、二手車專項整治及節(jié)假日市場管理、與煙草專賣等部門的協(xié)調(diào)配合、積極與市局協(xié)作辦案等方式不斷拓展監(jiān)管領(lǐng)域。每年 查處的案件數(shù)量呈逐年下降趨勢，從一個方面說明通過普法宣傳教育，經(jīng)營者的守法意識在增強(qiáng)。 XX 年以來，梁山縣工商局共核審各類案件 1400 余件，組織聽證會 5 次，沒有出現(xiàn)一件錯案和復(fù)議撤銷案件。通過 “ 五五 ” 普法以來我局開展的 “ 行政執(zhí)法工作三年規(guī)劃 ” ，制定 “ 一月一法、一季一培訓(xùn)、半年一總結(jié)、年終一評審 ” 工作制度，不斷組織人員到執(zhí)法辦案好的兄弟單位跟班學(xué)習(xí)，逐步解決了 “ 對行政執(zhí)法 工作整體認(rèn)識滯后、執(zhí)法隊伍素質(zhì)良莠不齊、執(zhí)法參與不足和執(zhí)法面窄 ” 等三個制約我局行政執(zhí)法工作滯緩不前的 “ 瓶頸 ” 問題，逐步形成 “ 全員執(zhí)法 ” 和 “ 前沿執(zhí)法 ” 的格局，各基層部門已經(jīng)全部參與到行政執(zhí)法中，杜絕了案件數(shù)為零的現(xiàn)象，人員執(zhí)法參與面達(dá)到85%以上。 0610 年我局認(rèn)真開展 “ 法律六進(jìn) ” 活動，采取法制、登記注冊部門和各消協(xié)、個私協(xié)會聯(lián)合擔(dān)責(zé)的形式，分步驟、分階段，結(jié)合階段性實(shí)際工作，出臺局領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系主要企業(yè)制度，及時送法入企；積極倡導(dǎo)各消協(xié)分會出人擔(dān)任學(xué)校食品安全、消費(fèi)安全校外輔導(dǎo)員，成立法律宣講隊；認(rèn)真開展 “ ” 、 “” 活動法規(guī)宣傳；組織食品經(jīng)營戶進(jìn)行《食品安全法 》培訓(xùn)學(xué)習(xí)；以 “ 一會兩站 ” 的建立為契機(jī)開展工商法規(guī)普及培訓(xùn)；結(jié)合 “ 一所一標(biāo) ” 工作在相應(yīng)管理對象中開展商標(biāo)學(xué)習(xí)培訓(xùn)；堅持黑板報宣傳法規(guī)和典型案例；在電視臺消費(fèi)與法欄目不定期發(fā)布消費(fèi)警示等，廣泛開展了工商法律法規(guī)進(jìn)機(jī)關(guān)單位、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)活動，促使管理相對人的法律素質(zhì)大有提高。全面提高了我局干部、職工的法律素質(zhì)；全面提高了各部門依法管理、依法行政、依法辦事的水平；提高了各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法制理論水平和依法決策、依法管理能力；提高了各類企業(yè)經(jīng)營者、個體工商戶及消費(fèi)者的依法 經(jīng)營和安全消費(fèi)意識，為工商行政管理行政執(zhí)法人員法律素質(zhì)和依法行政水平的提高創(chuàng)造了條件，為工商行政管理執(zhí)法營造了良好的外部環(huán)境。建立相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫，保證管理的連續(xù)性和向局領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的執(zhí)法人員的相關(guān)信息。 （四）法制工作管理制度。推行行政許可監(jiān)督制度，規(guī)范性文件法律審核、備案制度，案件進(jìn)展情況報告制度，案件質(zhì)量評查制度，個案監(jiān)督制度，適用簡易程序的行政處罰案件備案制度，重大、特大案件 報告制度及案件集體討論制度，工商所法制監(jiān)督員制度，工商系統(tǒng)聘請義務(wù)法制督察員制度等。在法律監(jiān)督方面，梁山縣工商局依據(jù)《行政訴訟法》 、《國家賠償法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和要求，堅持實(shí)施錯案追究，行政應(yīng)訴、執(zhí)法督察、案件評審、核審歸檔等五方面的制度。在實(shí)施行政許可方面，我局依據(jù)《行政許可法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和要求，堅持形成了政務(wù)公開、 “ 一審一核 ” 、前置并聯(lián)審批、服務(wù)時限承諾、首問負(fù)責(zé)、許可聽證等制度；在實(shí)施行政處罰方面，依據(jù)《行政處罰法》、《工商行政管理機(jī)關(guān)行政處罰程序規(guī)定》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和要求，梁山縣工商局修訂、完善出臺了包括立案、銷案審批，辦案、審核、批準(zhǔn)分離，行政執(zhí)法公示，行政處罰決定及強(qiáng)制措施審批，行政處罰復(fù)議聽證，罰沒物資管理，罰、繳分離，強(qiáng)制執(zhí)行及涉嫌犯罪案件移送，一般程序簡便方式案件相關(guān)規(guī)定，自由裁量權(quán)適用，行政指導(dǎo)及柔性執(zhí)法等 16 項制度。五年來實(shí)踐貫徹的新制度有：黨組學(xué)法制度、重大決策前法律咨詢 審核制度、 “ 一月一法 ” 學(xué)習(xí)制度、 “ 輪流講法 ” 制度、案件評審制度等 6 項制度，制度的形成和完善對學(xué)法、普法和法律宣傳教育起到了積極有效的作用。梁山縣工商局按照《梁山縣工商行政管理系統(tǒng)法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃》的要求，堅持不懈地開展 “ 五五 ” 普法工作。長期以來，梁山縣工商局根據(jù)上級機(jī)關(guān)制定推擴(kuò)的各項制度，結(jié)合梁山縣工商局的實(shí)際工作情況，建立、完善和實(shí)施了大量經(jīng)過實(shí)踐證明行之有效的法制宣傳教育、行政執(zhí)法、執(zhí)法監(jiān)督和法制工作管理等四個方面的制度。在對行政管理相對人的普法中，采取的主要方式主要 由法制科、企業(yè)注冊局參與，各工商所消協(xié)、個私協(xié)組織，采用發(fā)放普法教材和講課的方法，分別對近 10000 戶次企業(yè)經(jīng)營管理者、私營企業(yè)主、個體工商戶等經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行了普法培訓(xùn)，通過對這些行政管理相對人的普法教育，從而使經(jīng)營者自覺履行義務(wù)，遵守市場規(guī)則，依法維護(hù)自身權(quán)益，形成 “ 外講信用，依法經(jīng)營，內(nèi)講制度，依法管理 ” 的法制氛圍。在每次宣傳活動中，我局積極主動向當(dāng)?shù)攸h委政府請示匯報，取得當(dāng)?shù)攸h委政府的支持，并積極邀請縣級分管領(lǐng)導(dǎo)及當(dāng)?shù)攸h委政府的領(lǐng)導(dǎo)觀臨 “” 宣傳現(xiàn)場指導(dǎo)工作。 （三）采取多種形式，廣泛開展法制宣傳教育 配合各個市場專項整治行動和新法規(guī)的頒布施行，利用出黑板報、掛宣傳布標(biāo)、發(fā)放宣傳資料、接受咨詢、在梁山電視臺及消費(fèi)與法欄目發(fā)布市場預(yù)警及即時爆光查處的制假售假違法案件，組織形式多樣的社會法制宣傳活動。五年來，我局共組織全體干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的法律法規(guī)達(dá) 28 個，參加梁山縣政府 “ 五五 ” 普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織的干部普法教育考試 5 期；我局自行組織的專業(yè)知識考試和行政執(zhí)法考試 6 次。在方式方法上，采取每年春節(jié)后集中 培訓(xùn)、重點(diǎn)人員培訓(xùn)、案件評析、季度督察和自學(xué)等多種形式，樹立 “ 全員辦案 ” 和 “ 前沿辦案 ” 理念，實(shí)行集中培訓(xùn)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)法律知識與深入實(shí)際工作相合，最終統(tǒng)一組織考試。小組成立后，根據(jù)市局及縣人民政府法制教育規(guī)劃的指導(dǎo)精神，梁山工商局及時制定出臺了《梁山縣工商局法制宣傳教育第五個五年規(guī)劃》下發(fā)執(zhí)行， “ 規(guī)劃 ” 明確了法制宣傳教育的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)和基本原則，部署了以 “ 法律六進(jìn) ” 為主要任務(wù)的六項重點(diǎn)工作，分階段進(jìn)行了 “ 五五普法 ” 工作的落實(shí)?，F(xiàn)將五年來梁山縣工商局 “ 五五 ” 普法及依法治局的工作情況總結(jié)如下： 一、 “ 五五 ” 普法的基本工作情況 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓制度落實(shí) 為保證我局工商行政管理系統(tǒng) “ 五五 ” 普法規(guī)劃的實(shí)施，加強(qiáng)對普法工作的領(lǐng)導(dǎo)，因工作需要和我局人事調(diào)整， XX 年 5 月和 2024 年 12 月兩次調(diào)整成立了梁山縣工商行政管理局 “ 五五 ” 普法領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長任組長，各副職領(lǐng)導(dǎo)任副組長，辦公室、人教科、市管科、直屬局、法制科負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，辦公室主任由法制科長 擔(dān)任。針對以上幾點(diǎn)不足我局將在今后的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，在上級機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，采取更切合實(shí)際的工作方式及培訓(xùn)手段，扎實(shí)工作，不斷加大工作力度，努力使我局的法制宣傳教育工作開展得豐富多樣 ，更上一個臺階。二是普法中強(qiáng)調(diào)自學(xué)的多，組織集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)時間少，以點(diǎn)帶面學(xué)的多，系統(tǒng)深入學(xué)的少。每年查處的案件數(shù)量呈逐年下降趨勢，從一個方面說明通過普法宣傳教育，經(jīng)營者的守法意識在增強(qiáng)。 xx 年以來，梁山縣工商局共核審各類案件 1400 余件，組織聽證會 5 次，沒有出現(xiàn)一件錯案和復(fù)議撤銷案件。通過 “ 五五 ” 普法以來我局開展的 “ 行政執(zhí)法工作三年規(guī)劃 ” ，制定 “ 一月一法、一季一培訓(xùn)、半年一總結(jié)、年終一評審 ” 工作制度，不斷組織人員到執(zhí)法辦案好的兄弟單位跟班學(xué)習(xí)，逐步解決了 “ 對行政執(zhí)法工作整體認(rèn)識滯后、執(zhí)法隊伍素質(zhì)良莠不齊、執(zhí)法參與不足和執(zhí)