學校評優(yōu)評先方案-文庫吧資料
2024-10-21 09:22本頁面
【正文】 位能手并進行表彰獎勵。3．在醫(yī)院“三基”知識考試、技術考核、大比武以及省、市有關競賽活動中取得前三名的。評選條件：1．忠于職守，愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務技術，勇于攀登高峰，有較高的業(yè)務技術水平，在本專業(yè)的工作實踐中取得顯著成績；在院內(nèi)有一定的口碑，深得職工、群眾、患者及家屬的尊敬、信任和贊譽；在學科建設、技術開展、業(yè)務水平、服務技能等方面有較突出成績。申報程序：凡符合上述條件之一者，通過科室民主推薦，于12月30日前報送推薦人選名單到醫(yī)院辦公室，再由醫(yī)院考核領導小組進行綜合考核，評選出1名科技創(chuàng)新標兵并進行表彰獎勵。2．參與了醫(yī)院項目課題，通過市級以上科技成果鑒定。（五）科技創(chuàng)新標兵 評選對象：全體職工。申報程序：先進工作者的評選要在考核的基礎上，由各科室民主推薦，每個科室按總?cè)藬?shù)的10%推薦人選，12月30日前將推薦人選名單及先進事跡材料書面報行政辦公室。5．積極參加醫(yī)院組織的各項活動，能認真按照活動實施方案扎實有效地落實活動內(nèi)容，表現(xiàn)突出。3．醫(yī)德高尚、文明執(zhí)業(yè)、禮貌待人、病人至上，模范帶頭作用明顯，受到群眾表揚者。評選條件：1．熱愛祖國，擁護黨的基本路線方針政策，自覺實踐“三個代表”重要思想，落實科學發(fā)展觀，有扎實的專業(yè)理論知識、豐富的實踐經(jīng)驗和較高的臨床工作水平或工作能力。評定程序：在中層干部任期考核的基礎上，由院長辦公會綜合研究確定，評選出5名優(yōu)秀中層干部并進行表彰獎勵。（三）優(yōu)秀中層干部 評選對象：全體中層干部。申報程序：科室于每季度最后一個月20日前將申報文明服務示范科室的申請材料遞交至行政辦公室。6．服務環(huán)境好。5．服務風尚好。4．服務評價高。3．服務業(yè)績好。2．服務措施實。評選條件：1．服務意識強。醫(yī)院根據(jù)平時考核和年終考核結(jié)果，結(jié)合科室全年工作開展情況、社會效益和經(jīng)濟效益以及工作目標任務完成情況等進行綜合測評，確定2012全院先進集體名單，院內(nèi)公示后召開表彰大會進行表彰?？剖艺w考評總分在信息化考核中居全院前五名。6．科室人員認真落實醫(yī)德規(guī)范，嚴格執(zhí)行行業(yè)八項紀律，因病施治，因病施檢，合理用藥，規(guī)范收治，不做有損于醫(yī)務人員形象的事情。與其它科室之間協(xié)作精神好，按時上報各類數(shù)據(jù)、總結(jié)、計劃，超額完成宣傳工作任務等?？剖胰藛T佩戴胸卡上崗，著裝整潔，誠實守信，團結(jié)協(xié)作，對病人服務熱情，態(tài)度和藹，群眾口碑好，無醫(yī)療服務投訴或違法違紀事件發(fā)生，未發(fā)生醫(yī)療糾紛和醫(yī)療差錯。2．積極開展思想教育和職業(yè)道德教育，科室人員講學習、講團結(jié)，勤奮敬業(yè)，廉潔行醫(yī)，為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務，民主評議滿意度每月在95%以上。四、評選對象、條件及程序（一）先進科室評選對象：全院所有科室。行政辦公室2010．06．02第三篇：評先評優(yōu)方案一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和市委第四次黨代會精神，以開展“三好一滿意”活動為主線，以創(chuàng)建“和諧醫(yī)院”為主題，以打造“優(yōu)質(zhì)服務鏈”為舉措，緊緊圍繞“一個核心”，縱深推進“一個目標，兩個重點，三個提高”的發(fā)展戰(zhàn)略，著力提高醫(yī)療服務質(zhì)量，激勵全院職工堅持以病人為中心的服務理念，積極營造學先進、趕先進的濃厚氛圍，扎實推進醫(yī)德醫(yī)風建設，提高人民群眾對醫(yī)院的滿意
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