【正文】 在求實(shí)效上下功夫。二、緊密結(jié)合實(shí)際，以此次活動促進(jìn)長垣治黃事業(yè)發(fā)展我們這次思想作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想和總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞長垣治黃建設(shè)這個中心和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以貫徹落實(shí)“八榮八恥”社會主義榮辱觀為契機(jī)，以解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新為動力，以密切聯(lián)系職工群眾、開展批評與自我批評為核心，以增強(qiáng)各部門的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，加強(qiáng)思想作風(fēng)教育，推進(jìn)制度建設(shè)，集中解決存在的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面的突出問題，努力把我局思想作風(fēng)建設(shè)提高到一個新的水平，為確保黃河防洪安全、供水安全、經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展、政治文明和精神文明建設(shè)，構(gòu)建和諧治黃新局面提供有力保障?？傊訌?qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，是有效解決當(dāng)前存在的突出問題的迫切需要，是完成當(dāng)前及今后各項(xiàng)治黃工作的重要保障，是建設(shè)懂業(yè)務(wù)、有技能、能奉獻(xiàn)的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，保持隊(duì)伍穩(wěn)定的重要舉措；是進(jìn)一步解放思想、改革創(chuàng)新的思想基礎(chǔ)。存在的共性問題：一是在學(xué)習(xí)上不安排不學(xué)，不促不學(xué)，不請專家教授講課不學(xué)的現(xiàn)象；二是組織紀(jì)律淡??；三是個人利益至上；四是履職能力不足。趙勇局長在省局動員會上總結(jié)了中層干部和一般職工所存在的問題，中層干部主要存在六個方面的問題：一是單純對下負(fù)責(zé)，對上不負(fù)責(zé)，本位主義嚴(yán)重，沒有大局意識；二是部門之間推諉扯皮，搞摩擦，設(shè)置地雷；三是有些部門領(lǐng)導(dǎo)熱衷于上級指導(dǎo)，搞“托盤子”，傳令兵，不深入思考，不主動安排工作，不善做具體工作；四是工作不負(fù)責(zé)任，把關(guān)形同虛設(shè)；五是在工作布置、工作督促方面得過且過，沒有敬業(yè)精神，把責(zé)任當(dāng)兒戲；六是有些同志工作被動應(yīng)付，參謀作用很差。七是工作不夠深入，督促檢查不到位。六是思想浮躁，不能沉下心來做事。四是紀(jì)律觀念不強(qiáng)，對上級的決定執(zhí)行不力，有的部門將上級的決定和決策，視為兒戲、陽奉陰違、置若罔聞，搞“當(dāng)面一套、背后一套”的兩面派行為。工作思路不清，摸著石頭過河，人云亦云，工作缺乏積極性、主動性，相互推諉扯皮，推一推動一動，撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，敷衍塞責(zé)，消極怠工，工作質(zhì)量和工作效率十分低下，個別部門已到了十分嚴(yán)重的地步，甚至一些同志上班時間不是在考慮工作，而是在考慮下班后怎么去辦自己的事，這樣怎能干好工作？三是有些干部全局觀念差，本位主義思想嚴(yán)重，想問題、辦事情不是從全局出發(fā)，而處處以部門利益為重，有令不行，有禁不止，上有政策，下有對策，自由主義嚴(yán)重，甚至說三道四，撥弄是非，善于當(dāng)指揮員，不善于當(dāng)戰(zhàn)斗員。一是思想觀念保守，不思進(jìn)取。在看到成績的同時，我們也應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識到存在的問題，主要有：工作責(zé)任心不強(qiáng)，主動性不夠，不認(rèn)真及時履行職責(zé)；工作質(zhì)量差，有的部門起草文件、撰寫材料，部門領(lǐng)導(dǎo)不嚴(yán)格把關(guān)，文理不通，不講章法；抓落實(shí)的力度不夠，簡單工作搶著干，復(fù)雜的工作繞著走；以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，空對空的多，實(shí)打?qū)嵉纳?。今年，全局各?xiàng)工作開局良好，有些工作已取得階段性成果，作為黃委水管單位體制改革的試點(diǎn)之一，較好地完成了改革任務(wù)，我們的成功做法為其他水管單位體制改革提供了借鑒。為了扎實(shí)有效地開展此項(xiàng)活動,黨組研究決定對加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)活動進(jìn)行再動員。5月19日和5月23日，省市局先后召開了思想作風(fēng)建設(shè)動員大會，針對此項(xiàng)工作做出了重要部署。在辛丑牛年，希望我們繼續(xù)發(fā)揮為民服務(wù)“孺子?！?、艱苦奮斗“老黃牛”、創(chuàng)新發(fā)展“拓荒?！本?，確保我局各項(xiàng)工作再上新的臺階。我們要持續(xù)發(fā)揚(yáng)這種實(shí)干精神，弘揚(yáng)干事創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣，真正使實(shí)干和奉獻(xiàn)成為全局干部職工的一種風(fēng)尚、一種覺悟、一種境界、一種追求。三是講實(shí)干。一個單位、一個集體，風(fēng)氣很重要，它是干好工作的基礎(chǔ)。無論領(lǐng)導(dǎo)還是普通干部，都要堅(jiān)決執(zhí)行請銷假制度，嚴(yán)守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，特別是上下班制度，各位領(lǐng)導(dǎo)不但要帶頭做好榜樣，還要管好自己分管的工作人員，做到嚴(yán)格自律。今年我們準(zhǔn)備開始創(chuàng)建市縣級文明單位，希望大家積極行動起來，以飽滿的工作激情、扎實(shí)的工作作風(fēng)，圓滿完成創(chuàng)建活動。大家在工作中要不斷從書本、資料、講話、會議中獲得最新知識，提高自身素質(zhì)，創(chuàng)造性地謀劃自己所負(fù)責(zé)工作的重點(diǎn)和亮點(diǎn)，進(jìn)一步開闊視野、拓寬思路，堅(jiān)持高站位、高出手、高品位，要看遠(yuǎn)些、想深些、謀細(xì)些。工作中必須干的事要早走一步，規(guī)律性的事要早謀一步，苗頭性的事要早抓一步，為自己贏得時間和主動權(quán)。希望大家要有銳意進(jìn)取、勇往直前，逢一必爭的信念，工作上要有大思路、大手筆、大舉措、大動作，創(chuàng)出大的成效，干的工作能夠拿得出、叫得響，爭先進(jìn)位。各項(xiàng)工作都要求真務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地，一步一個腳印去努力、去爭取、去耕耘，使各項(xiàng)工作更穩(wěn)固，取得實(shí)實(shí)在在的成果。重點(diǎn)抓好執(zhí)行力、創(chuàng)新力、落實(shí)力，保障工作有章法，任務(wù)有進(jìn)度，措施有創(chuàng)新。在這里我表明一個態(tài)度，決不讓老實(shí)人吃虧，對于扎實(shí)工作干事創(chuàng)業(yè)的同志們，會盡力將他們推薦到合適的崗位上去。無論干什么事，有阻力才有動力，有困難就要迎難而上，有矛盾就要百折不饒。我們都要有大局意識，工作中我們是同事關(guān)系，是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，要講程序、懂規(guī)矩，要以誠相待、相互支持、互相補(bǔ)臺；生活中我們都是兄弟姐妹，要坦誠相見，相互關(guān)心、互相幫助，要親如一家；只要大家團(tuán)結(jié)一心，形成工作“拳頭”，就沒有什么克服不了的困難，我們的各項(xiàng)目標(biāo)也一定能夠如期實(shí)現(xiàn)。二是大氣。據(jù)我了解，我們系統(tǒng)的老同志們比較多，與其他單位相比，平時各項(xiàng)活動開展的不是太多，大家之間還相互不認(rèn)識，這對我們開展工作是十分不利的。一是朝氣。我一定自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人的職責(zé)，要求大家做到的，我首先做到；禁止他人做的，自己堅(jiān)決不做，真誠地請同志們對我進(jìn)行監(jiān)督。全局干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)格遵守黨和國家廉潔從政若干規(guī)定，自覺增強(qiáng)廉潔自律意識。每個人只有搞好團(tuán)結(jié)的義務(wù)，沒有破壞團(tuán)結(jié)的權(quán)力，班子成員間要相互理解、相互支持、相互配合，一級帶著一級干，一級做給一級看，只有這樣我們才能營造一個既民主、又集中的良好氛圍，大家伙才能心朝一處想，勁朝一處使。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，按規(guī)矩辦事，充分發(fā)揚(yáng)民主，不搞“一言堂”。二是凝聚力。要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆四中、五中全會精神，從政治的高度分析和處理工作中遇到的問題，避免在辦事情、做決定時偏離方向。不學(xué)習(xí)，就跟不上形勢發(fā)展的要求，就不能履行好自己的職責(zé)；不思考，就不會把知識變?yōu)榱α浚筒荒茏龅綄W(xué)以致用。我們領(lǐng)導(dǎo)班子一定要真正當(dāng)好這個“火車頭”，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揮核心作用。不管工作中遇到什么困難，都要一如既往、持之以恒，要有“說了算、定了干、再大困難也不變”的精神，不達(dá)目標(biāo)，絕不罷手。四是韌勁。三是狠勁。我們要善于運(yùn)用靈活的辦法、創(chuàng)新的思維去解決和處理工作中遇到的各種問題。二是闖勁。我們工作中要有“拼命三郎”的精神，工作態(tài)度上要不怕千辛萬苦，要鍥而不舍；工作方法上要千方百計(jì)，要“擠”要“鉆”；工作思路上要千思萬慮，要逢先必爭。在這里，我想給大家鼓足“四股勁”。借此機(jī)會，和大家談?wù)勎覍窈蠊ぷ鞯囊恍┫敕?、思路，供大家思考，與大家共勉。在歷屆班子和全體干部職工的共同努力下，我們系統(tǒng)煉就了一支能干事、能吃苦、能打硬仗的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，開創(chuàng)了干事業(yè)的良好局面。很有幸與大家一起共事，這是一種緣分，我非常珍惜。謝謝大家！第三篇：在全局機(jī)關(guān)干部職工大會上的講話在全局機(jī)關(guān)干部職工大會上的講話同志們：我們春節(jié)假期已經(jīng)結(jié)束，大家都回到了工作崗位上，今天集中大家開一次全體干部職工會議，這次會議是集中歸位、調(diào)整狀態(tài)的收心會,是加深印象、增進(jìn)感情的見面會，也是打氣鼓勁、開始工作的動員會。同志們，這次集中整頓活動既是一個完善管理體制，形成激勵和約束機(jī)制的過程，也是我們每個干部職工加強(qiáng)個人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習(xí)慣的過程。今后，全局各股室要以重塑“窗口”單位新形象為切入點(diǎn)，找準(zhǔn)自己的定位，優(yōu)化自身的服務(wù)水平，堅(jiān)決杜絕“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象，如果因你一人之行為，損害了群眾的根本利益，損害了房管局的整體形象，我們決不姑息，該給黨紀(jì)處分的給處分，該開除的開除，負(fù)有刑事責(zé)任的將移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。（五）加大對干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查力度。廣泛開展比工作態(tài)度、比工作速度、比工作質(zhì)量和賽服務(wù)效果、賽服務(wù)效率、賽服務(wù)效益“三比三賽”活動，切實(shí)克服門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦等不良現(xiàn)象。每個崗位的房管干部職工都要根據(jù)形勢任務(wù)的變化，不斷確立新的發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)自身價值。二是要求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干促發(fā)展。要從傳統(tǒng)的思維定式中解脫出來，找準(zhǔn)定位。隨著我局業(yè)務(wù)范圍逐步縮小，收費(fèi)項(xiàng)目減少、標(biāo)準(zhǔn)降低，我們必須切實(shí)增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感，必須在發(fā)展上狠下功夫。今后，我們要把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部充實(shí)到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，就是要創(chuàng)造一種能上能下、互相競爭，比服務(wù)、比效率、比干勁的工作局面，把那些業(yè)務(wù)不精，辦事拖拉，群眾反映差的中層干部拉下馬，要把真正能擋事、群眾反映好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的干部扶上馬，不斷提高各股室的戰(zhàn)斗力，為房管事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。凡屬權(quán)限和辦理范圍的事項(xiàng)，必須在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，做到有諾必踐、取信于民。對違反工作紀(jì)律的，該批評的批評，該通報的通報，該扣工資的扣工資，該辭退的辭退，是領(lǐng)導(dǎo)干部的要從嚴(yán)處理。三要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要堅(jiān)持組織原則，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，決不允許目無組織、個人主義至上的現(xiàn)象存在。對頂著不辦、借故不辦或拖著不辦的，要堅(jiān)決追究主要領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。各科室所長要進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，自覺做到識大體、講大局、講原則、講理解、講寬容、講禮讓、講團(tuán)結(jié)。我們一定要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，切實(shí)抓好干部管理工作。（二）建立健全行之有效的規(guī)章制度。健全完善學(xué)習(xí)制度和考核辦法，理論學(xué)習(xí)要做好學(xué)習(xí)筆記，定期檢查公布；科室單位主要負(fù)責(zé)人每年要撰寫至少2篇讀書筆記或調(diào)研文章，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。堅(jiān)持周一集體學(xué)習(xí)交流制度，不斷創(chuàng)新和完善個人自學(xué)制度，各科室單位和每個同志要結(jié)合實(shí)際，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，圍繞業(yè)務(wù)搞好專題學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，真正學(xué)懂弄通，掌握精神實(shí)質(zhì)，提高理論素養(yǎng)；自覺學(xué)習(xí)房管業(yè)務(wù)等各方面的知識，提高駕馭全局的能力，提高文字寫作水平；認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委、縣政府的重大決策和部署，找準(zhǔn)房管工作的著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，自覺服從和服務(wù)于全縣的工作大局。（一）有針對性地加強(qiáng)干部思想教育。這次作風(fēng)整頓要達(dá)到什么樣的效果呢？我認(rèn)為檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)只有一個，就是打造一支“改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、求真務(wù)實(shí)、公正廉潔”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。真正把我們房管干部隊(duì)伍打造成一支能打硬仗、敢打硬仗的優(yōu)秀隊(duì)伍。這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)干部身上，但嚴(yán)重制約著發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化，損壞了我局的形象。所以我們每個人時時刻刻都要增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、廉政紀(jì)律。這樣的干部如何能讓群眾滿意和信服？（五）紀(jì)律松弛，不作為甚至以權(quán)謀私亂作為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事?，F(xiàn)在有少數(shù)同志干工作拈輕怕重，牢騷滿腹。有些同志不是想工作，謀發(fā)展，而是心浮氣躁，拔弄是非，影響團(tuán)結(jié)安定；有些同志工作紀(jì)律松弛，上班遲到、早退、工作時間打電腦游戲；有些同志工作時間串崗聊天，自己不干事還影響他人工作；目前，“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象還不同程度存在，沒有得到徹底糾正。如政治素質(zhì)不高，敏銳性不強(qiáng)，大局觀念淡漠，遇事不善于從全局的高度去把握；責(zé)任心不強(qiáng)，進(jìn)取精神不足，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，停留在一般化，只求過得去，不求過得硬，對工作研究不夠，上邊精神把不準(zhǔn)，下邊情況吃不透，工作被動，疲于應(yīng)付等等。就我們房管局而言，總的看，我們這支隊(duì)伍是有戰(zhàn)斗力的，是可以信賴的。辦理一份產(chǎn)權(quán)證要重復(fù)收復(fù)印件十多次，辦事效率不高，這樣的環(huán)境必然導(dǎo)致群眾辦事門難進(jìn)、人難找、事難辦。結(jié)合我們的工作實(shí)際，這次集中整頓工作重點(diǎn)是要解決好五個方面存在的突出問題：（一）宗旨觀念淡薄，缺乏民本思想和責(zé)任意識，在其位不謀其政、不盡其責(zé)，遇事推諉扯皮。下面，我重點(diǎn)就如何搞好這次整頓活動，講三點(diǎn)意見：一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，充分認(rèn)識整頓的重要意義。第二篇：在全局干部職工思想作風(fēng)建設(shè)動員會上的講話在全局干部職工思想作風(fēng)建設(shè)動員會上的講話（2009年2月19日）東光縣房管局局長黃立功同志們：今天，我們在這里召開“作風(fēng)建設(shè)年”動員大會，主要任務(wù)是全面貫徹落實(shí)胡錦濤總書記在中紀(jì)委三次全會上的講話精神和省、市關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的決定，安排部署我局開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的目標(biāo)任務(wù)、具體要求，認(rèn)真分析房管局作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀，查找存在的問題并進(jìn)行整改。同志們，開展“干部職工作風(fēng)建設(shè)年”活動，是今年我局工作中的一件大事，意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大。培養(yǎng)好中青年干部，平時給他們交任務(wù)，壓擔(dān)子，讓他們脫穎而出。把“德”作為選拔任用干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，既要注重看平時表現(xiàn)，又要看履職盡責(zé)情況，更要看關(guān)鍵時刻，對待個人名利等方面來考察干部。結(jié)合年終總結(jié)，要求每名干部都要對一年來履行職責(zé)的情況進(jìn)行述職述廉，廣泛接受民主評議；三是量化干部管理制度。強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)，一是考察制度。二是“只有會自省的人，才是能不斷進(jìn)步的人”，要學(xué)會自省，既要看到成績，又要看到不足，自己才能不斷進(jìn)步。因此，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，必須人人把自己擺進(jìn)去，每個同志都要立足自身，從自我做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，都要按照作風(fēng)紀(jì)律整頓方案中十個禁止來嚴(yán)格要求，搞好自我對照檢查?？陀^上說，一些問題的確只是發(fā)生在極個別人身上，但這些問題的思想根源我們其他同志身上是否存在？個別問題也好，小問題也罷，我們必須認(rèn)真對待，舉一反三，防微杜漸。據(jù)我了解，王局長在2011年度總結(jié)工作會上強(qiáng)調(diào)要把今年作為作風(fēng)建設(shè)之年，有些同志對抓作風(fēng)建設(shè)還存在著這樣或那樣的想法和顧慮。五要人人重視，人人參與。黨員干部特別是科級以上干部要以身作則，率先垂范，樹起旗幟，立起標(biāo)桿，管好干部，帶好隊(duì)伍。局活動領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期地派出人員，指導(dǎo)各單位有效開展工作，形成上下聯(lián)動、相互促進(jìn)的局面，推動“干部職工作風(fēng)建設(shè)年”活動深入開展。三要加強(qiáng)督查指導(dǎo)。當(dāng)前水務(wù)建設(shè)等各項(xiàng)任務(wù)十分繁重。要著力研究從整體上提高機(jī)關(guān)效能的問題，著眼于增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，從本單位本部門實(shí)際出發(fā)，從建立和完善機(jī)制、制度著手，提高機(jī)關(guān)整體運(yùn)轉(zhuǎn)效率。要主動查找存在的問題，提出整改措施，邊查邊改。二要精心組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)