【正文】 實踐性很強的專業(yè)，它不光要求我們有扎實的專業(yè)理論知識而且必須具有很強的實際操作能力，因此在以后的學(xué)習(xí)生活中還必須加強社會實踐，培養(yǎng)自己的動手能力來適應(yīng)專業(yè)的要求。另外還要加強商務(wù)書信以及外貿(mào)函電的寫作能力，公司之間的訂單及溝通，很大部分也通過傳真，Email等形式完成，我們也要加強這方面的操作能力。（3）加強英語的學(xué)習(xí)。（2）熟練掌握好本專業(yè)的知識。不要讓企業(yè)文化的建設(shè)只是停留在喊口號上，要深入分析企業(yè)的實際情況，進行總結(jié)、歸納，提煉出符合企業(yè)實際情況的文化綱領(lǐng)，制定有效的宣傳方式，讓企業(yè)文化深入人心，讓企業(yè)文化發(fā)揮動力驅(qū)動作用，保證人力資源水平上層次。通過向成功的企業(yè)和標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)，借鑒成熟的模式，利用先進的激勵方式保證企業(yè)變革的成功和績效的持續(xù)改進。企業(yè)最終的動力來源于利益的分配方式。讓成功的案例支持人們變革的信念。3．完善人員運動機制，發(fā)揮人的積極性?？梢酝ㄟ^員工參與的方式提出意見，完善企業(yè)制度。要解決國企的效率問題應(yīng)該先從制度的完善開始，先嚴(yán)明法令。國企改革的第一步是培養(yǎng)有變革精神的領(lǐng)導(dǎo)，推動革新。1．引導(dǎo)管理者轉(zhuǎn)變觀念，提高管理者素質(zhì)。人員素質(zhì)的差別，企業(yè)之間的競爭，知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、利用與增值，資源的合理配置，最終都要靠知識的載體高素質(zhì)人才來實現(xiàn)，我們管理者還不能適應(yīng)現(xiàn)代化大型企業(yè)的節(jié)奏和要求，我們的職工文化素質(zhì)普遍偏低，面對從物質(zhì)經(jīng)濟邁向信息化知識型經(jīng)濟的全新時代，如果沒有足夠的知識與智能支撐肯定會被社會所淘汰，所以我們的干部職工必須不斷充電，不斷更新知識，建立學(xué)習(xí)型的組織，讓干部職工進入 自我學(xué)習(xí)、自我控制、自我發(fā)展、自強素質(zhì)的新境界。六、從管理層到職工普遍存在素質(zhì)低下的問題。五、員工有一定的戰(zhàn)斗力，但地方主義嚴(yán)重，中層干部難以管理。西方發(fā)達國家在用人制度上唯一堅持的原則是“任人唯賢”而我國的一些企業(yè)制別是個體企業(yè)則普遍存在著嚴(yán)重的家族色彩，關(guān)系用人，親情用人現(xiàn)象依然很嚴(yán)重，真正的人才因為這種用人制度而大量埋沒。四、擁有人才，但缺乏“人本戰(zhàn)略”意識。有些職工親眼看到個別領(lǐng)導(dǎo)有違反公司制度的行為，所以他們也就對制度的執(zhí)行漫不經(jīng)心，如果有人批評他，他會振振有詞地說：這叫上行下效、上梁不正下梁歪。三、領(lǐng)導(dǎo)層任勞任怨，但對公司制度不能帶頭執(zhí)行。二、制度建設(shè)亦步亦趨，但尚不健全。同其它同類廠家相比我們廠的生產(chǎn)可以說是投產(chǎn)快、達產(chǎn)早、問題少，在試產(chǎn)期間生產(chǎn)系統(tǒng)的干部職工確實付出了巨大的艱辛，成績是可以看見的，但同時也存在著重生產(chǎn)、輕管理的弊端，生產(chǎn)工人普遍工作作風(fēng)散漫，勞動紀(jì)律執(zhí)行意識差，屢次出現(xiàn)打架斗毆甚至偷盜的現(xiàn)象。除了這兩項工作，我還幫忙做過簡單統(tǒng)計，跟單，跑單等跟外貿(mào)有關(guān)的工作，兩周的實習(xí)工作下來，我覺得自己學(xué)到了很多學(xué)校學(xué)不到的知識。比如：FOB就是一種非常重要的術(shù)語，它的全稱叫做FREE ON BOARD，顧名思義FREE任意，ON BOARD到船上/在船上，也就是到中國任意的一只船上，所以FOB被翻譯成船上交貨（……指定裝運港）價，或者離岸價。在發(fā)盤中我還遇到了一個專業(yè)的問題，那就是報價。不說其他的，首當(dāng)其沖的便是英語，因為元和集團在海外有很大的市場，所以發(fā)盤，詢盤都是英語交流。所以第一周我基本上是在給辦公室的其他老員工整理他們做出來的文件，然后拿到打印室打印，再就是把這些文件傳遞到有關(guān)部門或人員手里。在他的幫助下，我迅速的了解了這家公司的機構(gòu)組成以及產(chǎn)品情況。2012年1月10日我正式到元和集團人力資源部報到，經(jīng)過其調(diào)配，我來 到了元和集團外事部下轄的一個辦公室開始了正式的實習(xí)生活。元和集團在國內(nèi)的下屬分公司遍至廣東，上海，山東，重慶等等，國外則在美國，墨西哥等地都有分公司。元和集團主營產(chǎn)品有空調(diào)與制冷行業(yè)用各類高精高效銅盤管系列產(chǎn)品；制冷用精密鋁管，微通道鋁扁管及鋰動車輛鋁材系列產(chǎn)品；鋰電隔膜，鋰離子動力電池及正負(fù)極材料系列產(chǎn)品；大功率鋰動車輛系列產(chǎn)品；鉛鋅，錳，金等礦產(chǎn)資源系列產(chǎn)品等，形成了上下游與跨行業(yè)相互關(guān)聯(lián)及延伸的五大支柱性產(chǎn)業(yè)鏈，供應(yīng)著中國以及世界市場。因為這家公司是一家效益很好的外貿(mào)公司，跟我的專業(yè)正好對路，而且它這幾年一直在擴展業(yè)務(wù)，需要大量人才補充，具有相當(dāng)大的發(fā)展空間。經(jīng)過一番精心準(zhǔn)備，電話面試也順利的通過了，接下來就是選擇去哪家公司。功夫不負(fù)有心人，網(wǎng)投了一個多星期，我終于收到了兩家企業(yè)的回函，要求我電話面試。前幾天的簡歷投過去后都是泥牛入海，杳無音信。經(jīng)一個已經(jīng)畢業(yè)了的師姐介紹，我知道了應(yīng)屆生網(wǎng)是一個比較好的找工作網(wǎng)站，于是在這個網(wǎng)站注冊了賬號，開始瘋狂投簡歷。所以幾場招聘會下來，我們也逐漸失去了參加校招聘會的沖動。第三篇：國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)實習(xí)報告[推薦]社會實踐調(diào)查報告專業(yè) :班級：姓名 :學(xué)號： 指導(dǎo)老師： 成績：.調(diào)查背景剛一升入大四，學(xué)校的各種招聘會早就陸陸續(xù)續(xù)的開始了，我們的專業(yè)是學(xué)習(xí)國際經(jīng)濟與貿(mào)易的，知識面雖然很廣，但是卻有點雜而不專的味道，很多企業(yè)的職位我們看起來好像都能夠勝任，但是又覺得學(xué)得不夠，害怕實際操作的時候做不來，所以就放棄了。這于我來說無疑是受益匪淺的。因此，在實習(xí)中要求我們加強英語的學(xué)習(xí)，掌握外貿(mào)專業(yè)術(shù)語基礎(chǔ)。對于外貿(mào)專業(yè)人員而言，不僅要掌握一定的專業(yè)知識，而且還必須會用英語與外商交流、談判及寫傳真、書信。當(dāng)然，我們也必須嚴(yán)格注意各類單據(jù)記載內(nèi)容的一致，以單單一致、單證一致來求得結(jié)匯工作的順利進行。因此，我們還必須能夠以一項單據(jù)的填寫來影響到其他單據(jù)的填制。商業(yè)發(fā)票是我重點練習(xí)的一個環(huán)節(jié)，因為商業(yè)發(fā)票記載的各項內(nèi)容是其他單據(jù)核心內(nèi)容的重要依據(jù)。以商業(yè)發(fā)票為例，商業(yè)發(fā)票是出口商向進口商開立的說明貨物名稱、數(shù)量、價格的清單。這樣做無疑可以大大提高我們的學(xué)習(xí)效率。在實習(xí)中，有不少單證的填寫是相互聯(lián)系、相互依靠的。這次實習(xí)的收獲是豐富的，實習(xí)不但鞏固了我們平時所學(xué)，也為我們?nèi)蘸蟮膶I(yè)工作打下基礎(chǔ)。如果不是實驗而是真的貿(mào)易，可能因為我們少發(fā)幾個郵件，會對對方或自己造成很大的損失。大多數(shù)內(nèi)容簡單，尤其是英語部分，更是廖廖幾句。因為郵件太少也會降低我們的分?jǐn)?shù)。郵件問題做完了幾筆交易，我一查看我的“系統(tǒng)提示”，上面寫著：寫的郵件太少，郵件內(nèi)容過簡單。這個問題通常發(fā)生在開始做合同的時候相互之間都沒怎么溝通。溝通問題因為我們都是分組做的，所以簽定合同前一定要溝通好。例如我開始做的出口商，在還沒有查看市場，也沒與進口商簽訂合同的時候就先去工廠訂了一批貨。流程跳躍大這個問題我們一直存在著。這些費用計算量大，有些費用的計算都是我們大二的時候?qū)W的，現(xiàn)在早忘了。例如出口商要在cif術(shù)語下計算海運費，內(nèi)陸運費，出口報關(guān)費，保險費等等。實驗后期，我們填單都不用參考幫助了，而且錯誤量減少，速度也加快很多。因為以前沒有接觸過填制單據(jù)，所以我們每個人在開始填單時都很慢。但大多同學(xué)都沒意識到這個問題。貨物數(shù)量問題這個問題也是我們從沒做過國際貿(mào)易實戰(zhàn)最容易出的問題。但我們剛開始比較懵懂還急于求成，做出口商時還沒有調(diào)查進口商所在地市場的情況下就先去工廠進貨了。接下來談?wù)剬嵙?xí)中遇到的問題：預(yù)算錯誤這是個大問題，也是我們開始接觸simtrade時所最容易忽略的問題。相比出口商，進口商要填寫的單據(jù)算很少了。進口商這個角色的第一大問題就是一定要把預(yù)算做好，要不一個不小心就賠大錢！在確定合同前必須得先填寫進口預(yù)算表，填完這個表格就會對整筆交易的利潤有個大致了解，賺大錢還是賺小錢就要看和出口商談判的價格以及交易數(shù)量。其他幾筆業(yè)務(wù)做的利潤都挺高，主要的產(chǎn)品都是未分等級鉆石、翡翠、遮陽蓬，這幾種商品在進口商市場上價格都比較高，最后我的賬戶資金翻了好幾倍。我總共做了7筆交易，其中一筆因為進口商把銀行編號寫錯，在我貨物發(fā)完后，我們兩個才意識到這個錯誤，結(jié)果他提不到貨，可是出于信用，他直接給我匯款。然后填寫報檢單，商業(yè)發(fā)票，裝箱單，這些單據(jù)的填寫都是很重要的，如果是l/c方式，由進口商申請信用證，出口商審核后，才可以開始單據(jù)的填寫。其次，就是各類單據(jù)的填寫。如果仔細(xì)做一下出口預(yù)算，就能對整筆業(yè)務(wù)有個很全面的了解。在做這個角色中，首先，最重要的其實就是第一步——出口預(yù)算。出口商只需要確認(rèn)然后支付貨款即可，但是在與進口商的業(yè)務(wù)中則要填10多張單據(jù)，購貨合同可由進口商擬定，發(fā)給出口商確認(rèn)。出口商它之所以難是因為它不僅要與工廠做業(yè)務(wù)，還要與進口商進行業(yè)務(wù)往來。出口商在做出口商之前，就已經(jīng)被早早告知這個角色的繁瑣和艱辛。我在做工廠時做的貨物量不大，并且價格也很低，基本沒怎么賺到錢，還因為一次失誤提前生產(chǎn)了很多貨物，導(dǎo)致后面由于出口商毀約，庫存太多而扣分。其次就是填銷售合同了，這個合同填起來也很方便，在做過一筆交易后就會非常熟練。在做工廠時最主要的就是定價，在和出口商詢盤還盤時就要把成本預(yù)算好，不同的產(chǎn)品需要繳不同的稅費，增值稅，消費稅，這些都算在成本里面，再加上一個預(yù)期利潤率就是報價。工廠所需要做的大體可以分為以下五部分：信息發(fā)布接受、詢盤發(fā)盤、訂立合同、組織生產(chǎn)、發(fā)貨、繳稅。下面根據(jù)我扮演角色順序具體說一下我對三個角色的體會：工廠在實習(xí)開始時，老師就提過工廠這個角色在三個角色里是最輕松的。這所有的單據(jù)串成一個整體，讓我們對國貿(mào)有了更深刻的認(rèn)識，讓我們在無形中復(fù)習(xí)了專業(yè)知識。這個實習(xí)就像玩游戲，容易上癮，大家心里都想比個高低。軟件里面設(shè)置了好多幫助