【正文】 黨員領導干部廉潔從政若干準則》為主要內(nèi)容，強化黨員干部意識，提高黨員干部的拒腐防變能力。在現(xiàn)有條件的基礎上，組織干部職工自己動手，通過以清掃衛(wèi)生、清理文件、建章立制為重點的集中優(yōu)化治理工作，對內(nèi)部辦公環(huán)境進行整治，美化室內(nèi)環(huán)境，維護辦公設施，創(chuàng)建出整潔、清新、有序、規(guī)范、和諧、文明的行業(yè)面貌。三是加強對效能建設“八項制度”、“四條禁令”等各項制度落實情況的監(jiān)督檢查，從源頭上制止個別工作人員上班時間網(wǎng)上炒股、聊天、玩游戲、看電影等違規(guī)行為，進一步落實效能建設各項制度。二是深化“兩提高、兩降低”效能建設主題活動，繼續(xù)抓好公務消費各項管理制度的執(zhí)行落實，嚴格控制各類經(jīng)費支出，積極推進節(jié)能降耗，努力降低行政運行成本。四是深化民主評議活動，暢通群眾監(jiān)督渠道，拓展評議深度，促進機關(guān)規(guī)范化管理、改善機關(guān)作風、提高工作效率、提升機關(guān)形象，加強督查，在效能建設上出實效。二是以規(guī)范糧食執(zhí)法行為為重點，加強對糧食行政執(zhí)法人員的教育培訓，增強執(zhí)法人員的整體素質(zhì)，提高依法執(zhí)法的能力。強化監(jiān)督，在行風建設上出實招。二是提高服務效能，幫助企業(yè)解決發(fā)展難題，努力為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。聯(lián)系群眾，在優(yōu)化服務上出新措。四是積極拓展產(chǎn)銷合作關(guān)系，不斷完善糧食供需平衡長效機制。二是充分發(fā)揮市場機制和政府調(diào)控的作用，確保糧食供給穩(wěn)定。根據(jù)局、直屬單位領導班子成員變動，建立各級班子成員跟蹤督辦機制，對本重點工作進行職能分工，逐一明確責任，確保“事事有人管、件件有回音”。通過“深化作風建設年”活動，真正達到工作紀律明顯改進，效能建設明顯提升，精神狀態(tài)明顯提振，群眾滿意度明顯提高，干部事業(yè)心和責任感明顯增強，各項工作得到有效推進和落實的目標，從而在系統(tǒng)上下真正形成風氣正、思上進、干事業(yè)、促發(fā)展的良好氛圍。二、活動對象局機關(guān)、局直屬各單位。七、活動要求相關(guān)成員單位要按照本《方案》要求，及時制定完善相關(guān)制度，層層分解責任，落實責任人員，真正做到發(fā)展環(huán)境建設有人抓、抓到位，為促進經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展、創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境做出新的貢獻第三篇：開展深化作風建設年活動實施方案開展深化作風建設年活動實施方案根據(jù)市委、市政府《關(guān)于在全市各級機關(guān)開展“深化作風建設年”活動的實施意見》的部署和要求，結(jié)合我局工作實際，現(xiàn)提出實施方案如下。局將結(jié)合實際制定評議方案，對直屬單位進行評議。第四階段（2011年12月至2012年1月）：總結(jié)評議，表彰先進。堅持抓重點，切實解決突出問題，取得實實在在的成效。整改的效果是檢查機關(guān)作風建設年活動的主要標志。同時，要敞開大門，走出機關(guān)，到群眾中去，到服務對象中去，面對面聽取意見和建議；要通過建立健全聽取意見網(wǎng)絡、設立監(jiān)督點、公布投訴電話等形式，暢通意見征集渠道；要通過民主生活會等形式，開展批評和自我批評，自覺查找不足和差距，明確努力方向；單位和個人針對機關(guān)作風查找出來的問題，要舉一反三，深入排查，深刻剖析根源，研究整改對策。通過多種途徑收集意見，查找問題。各股、室、站、所、分局要及時學習動員，制定實施方案，組織廣大干部職工進行“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會和省委十屆十次全會和州委八屆九次全會精神，提高對機關(guān)作風建設年活動重要性的認識，營造機關(guān)作風建設年活動的濃厚氛圍。五、實施步驟 機關(guān)作風建設年活動要務求實效，不走過場，按以下四個階段有序推進：第一階段（2010年12月）：學習動員，統(tǒng)一思想。要結(jié)合考核，將工作業(yè)績、違紀、投訴等進行量化績效考核，以成敗論英雄。通過組織各種健康有益的活動，交流和展示機關(guān)作風建設年活動的成效和風貌。加強交流和督查，進一步提高機關(guān)作風建設的效果。深入開展民主評議政風行風活動，進一步打造機關(guān)作風建設的品牌。六是完善“一個窗口”收費制。不屬保密范圍的職責范圍應公開，辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事時限、收費標準和承辦工作人員姓名等內(nèi)容要公開，增強透明度。要提供“菜單式”服務指引，向服務對象明示辦文辦事所需的資料，明確辦結(jié)時限，能夠辦理的，立即辦理，不得拖延。要充實服務內(nèi)容、提高服務標準、優(yōu)化服務流程、承擔違諾責任。局和森林分局機關(guān)每個工作人員要掛牌辦公，熟悉業(yè)務流程，熱情接待服務對象，履行首問責任。建立健全首問責任制等制度，進一步推進機關(guān)服務制度化規(guī)范化。四、主要措施開展機關(guān)作風建設大討論，進一步提高對機關(guān)作風建設重要性和必要性的認識。三、活動范圍局屬各單位。要提高領導水平，增強科學判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟、應對復雜局面、依法執(zhí)政和總攬全局的能力。實現(xiàn)“三提高”。要服務基層，進一步形成機關(guān)服務基層的長效機制，通過執(zhí)行首問責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制等制度，急基層之所急，想基層之所想，為基層排憂解難。強化“三服務”。要增強內(nèi)動力，以促進林業(yè)的發(fā)展為己任，強化科學發(fā)展、加快發(fā)展、和諧發(fā)展的緊迫感、危機感和使命感。二、目標任務做到“三增強”。第二篇：開展作風建設年活動工作方案笑嘻嘻關(guān)于開展作風建設年活動工作方案根據(jù)《xxx關(guān)于開展作風建設年、環(huán)境建設年、項目建設年的實施意見》精神，進一步加強和改進機關(guān)作風建設，結(jié)合我部門實際，決定開展以“服務基層、聯(lián)系群眾、促進和諧”為主題的機關(guān)作風建設年活動，現(xiàn)制定如下活動方案。各單位要及時總結(jié)經(jīng)驗，積極探索實踐，不斷健全和完善作風建設長效機制，切實加強本部門的作風建設。各單位要結(jié)合各自實際，