【正文】 真落實(shí)中央和省市區(qū)委對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的新部署、新要求，針對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，圍繞建設(shè)勤學(xué)機(jī)關(guān)、綠色機(jī)關(guān)、高效機(jī)關(guān)、文明機(jī)關(guān)“四項(xiàng)任務(wù)”，著力加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)、問(wèn)題整改和制度建設(shè)，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)工作效能和機(jī)關(guān)干部服務(wù)質(zhì)量，樹立和維護(hù)為民務(wù)實(shí)清廉的良好形象，為推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)新跨越，建設(shè)富裕文明和諧新提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。同時(shí)，及時(shí)向上級(jí)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)整改情況。加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)開展情況的監(jiān)督檢查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起。各科室要把推進(jìn)2018年作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)納入日常工作范圍，緊密結(jié)合工作實(shí)際，夯實(shí)工作責(zé)任，及時(shí)向集團(tuán)供水公司報(bào)送活動(dòng)開展情況，確保活動(dòng)有序開展。各科室要高度重視此次作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，結(jié)合各自工作實(shí)際，認(rèn)真開展活動(dòng)，準(zhǔn)確把握中、省及集團(tuán)黨委關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和要求，進(jìn)一步夯實(shí)思想基礎(chǔ)，扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)向縱深發(fā)展。六、組織機(jī)構(gòu)為確保作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)落到實(shí)處，我公司成立由總經(jīng)理任組長(zhǎng)，其他班子成員和各科室負(fù)責(zé)同志為成員的作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，綜合科主要負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和督查等日常工作。(五)總結(jié)考核階段(11月12日11月30日).對(duì)作風(fēng)建設(shè)開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并報(bào)送集團(tuán)供水公司作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。(四)建章立制階段(10月8日11月9 日)。結(jié)合學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，按照邊學(xué)邊改的要求，認(rèn)真進(jìn)行整改落實(shí)。(三)整改提升階段(5月21日一9月28日)。二是查找是否有上班時(shí)間玩游戲。一是嚴(yán)查在崗在位情況。(二)查找問(wèn)題階段(4月23日5月18日)。四、活動(dòng)內(nèi)容(一)動(dòng)員學(xué)習(xí)階段(4月12日4月23日)。把嚴(yán)格管理職工與關(guān)心職工結(jié)合起來(lái),對(duì)工作中出現(xiàn)的無(wú)意過(guò)失，準(zhǔn)確判定性質(zhì)、區(qū)分責(zé)任，切實(shí)保護(hù)作風(fēng)正派、敢作敢為、銳意進(jìn)取的職工，消除職工思想顧慮，激勵(lì)廣職工敢擔(dān)當(dāng)、能千事、會(huì)干事、干成事，在全公司營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。對(duì)明知故犯、屢教不改等問(wèn)題，運(yùn)用組織、紀(jì)律等多種手段從嚴(yán)從重懲處，促使其汲取教訓(xùn)，徹底整改。(四)實(shí)行懲防并舉。(三)堅(jiān)持以上率下。(二)踐行群眾路線。二、基本原則:(一)突出問(wèn)題導(dǎo)向。附件2對(duì)照檢查問(wèn)題清單及整改措施臺(tái)賬填報(bào)單位： 填報(bào)日期：附件3個(gè)人自查自糾問(wèn)題清單附件4建始縣公路管理局深化作風(fēng)建設(shè)對(duì)照檢查清單第三篇：2018 年深化作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案陜西省水務(wù)集團(tuán)南鄭供水公司 2018 年深化作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案按照陜供水發(fā)（2018）126號(hào)文件要求，進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，鞏固和拓展2017年作風(fēng)建設(shè)成果,持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，防止隱形“四風(fēng)”問(wèn)題反彈，切實(shí)提高我公司干部職工整體素質(zhì)和工作效能，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本方案。附件：附件1建始縣公路管理局深化作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組 長(zhǎng)：易平鋒 建始縣公路管理局局長(zhǎng)副組長(zhǎng)：黃正堂 建始縣公路管理局副局長(zhǎng)向登舉 建始縣公路管理局副局長(zhǎng)沈和平 建始縣公路管理局總工程師成 員： 黃娓娓 曾正龍 羅賢梅 楊明智 蘇凡穎 謝昌華趙志躍 游慶鋒 顏昌隆 李德兵 趙師兵 李 軍 尹 杰 周國(guó)軍 李宗鑫 馮遠(yuǎn)東 宋傳全 姚 紅深化作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)監(jiān)察室，負(fù)責(zé)深化作風(fēng)建設(shè)的方案制定、監(jiān)察督導(dǎo)、考評(píng)檢查等工作。大力宣傳擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)典型和作風(fēng)建設(shè)成果，不斷強(qiáng)化干部職工的心理認(rèn)同、行為趨同。（三）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。切實(shí)履行抓作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任，“一把手”要親自部署、親自研究、親自推動(dòng)，分管領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。全體干部職工要充分認(rèn)識(shí)開展作風(fēng)建設(shè)對(duì)推進(jìn)清廉建始的重要意義，保持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的政治自覺(jué)，以只爭(zhēng)朝夕的緊迫感推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)行動(dòng)，確保干部職工受教育、人民群眾得實(shí)惠。堅(jiān)持把群眾滿意度作為檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)成效的“試金石”，對(duì)縣公路局機(jī)關(guān)、各公路管理站的行政執(zhí)法、綜合協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作開展 情況追蹤回訪，開展作風(fēng)建設(shè)評(píng)議活動(dòng)。堅(jiān)持邊查邊改、立行立改，對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題和整改落實(shí)情況及時(shí)更新。（三）問(wèn)題整改階段（10月22日至11月13日）。自查自糾發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要條目式、清單化, 見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想，不搞官樣文章，不以工作業(yè)務(wù)問(wèn)題代替思想作風(fēng)問(wèn)題?？h公路局機(jī)關(guān)、各公路管理站要召開專題會(huì)議，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，結(jié)合各自職能職責(zé)和干部作風(fēng)狀況，圍繞中央和省、州、縣重大決策部署貫徹落實(shí)、服務(wù)保障民生、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、積極履職盡責(zé)等方面，深入查找本地本單位存在的作風(fēng)問(wèn)題，認(rèn)真梳理涉及群眾利益、群眾關(guān)注度高的權(quán)力事項(xiàng)，科學(xué)制定、及時(shí)優(yōu)化權(quán)力清單，做到“清單之 外無(wú)權(quán)力”。充分運(yùn)用個(gè)別訪談、隨機(jī)抽查、理論 測(cè)試等手段，倒逼學(xué)習(xí)效果提升。縣公路局機(jī)關(guān)、各公路管理站要結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育、黨風(fēng)廉政宣教月、支部主題黨日等活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七 一”重要講話精神和關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的系列重要論述，深學(xué)細(xì)研作風(fēng)建設(shè)制度規(guī)定及有關(guān)政策。全體干部職工是否堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，想問(wèn)題、做決策、辦事情從實(shí)際出發(fā)，貫徹落實(shí)上級(jí)決策部署有安排、有措施、有回音；是否存在工作脫離實(shí)際，拍腦袋決策，機(jī)械式執(zhí)行上級(jí)安排部署，習(xí)慣于“以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件”；是否存在調(diào)研搞形式、走過(guò)場(chǎng)，不深入基層，“現(xiàn)場(chǎng)變秀場(chǎng)”，滿足于聽一聽、轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)、看一看；是否存在報(bào)喜不報(bào)憂，弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)，口號(hào)喊得震天響、行動(dòng)起來(lái)輕飄飄等問(wèn)題。全體干部職工是否牢固樹立為民服務(wù)宗旨，以“高效率辦成一件事”為目標(biāo)，推動(dòng)政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦、一窗通辦、一事聯(lián)辦“；是否存在在市場(chǎng)準(zhǔn)入中設(shè)定“霸王條款”，在服務(wù)群眾中冷硬橫推，在保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益上，粗暴執(zhí)法、隨意執(zhí)法、選擇性執(zhí)法，辦“關(guān)系案”“人情案”；是否存在向企業(yè)亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，多頭檢 查、重復(fù)檢查，增加企業(yè)負(fù)擔(dān)等問(wèn)題。全體干部職工是否堅(jiān)決抵制形式主義、官僚主義，以“拼、搶、實(shí)”的狀態(tài)和作風(fēng)，主動(dòng)作為、奮發(fā)有為、擔(dān)當(dāng)善為；是否存在上推下卸，把決策推給上級(jí)，把困難推給下級(jí)，自己當(dāng)“甩手掌柜”；是否存在“新官不理舊賬” “新人不理舊事”，為民辦事、服務(wù)企業(yè)“踢皮球”，對(duì)群眾和市場(chǎng)主體存在的困難和反映的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)解決而不及時(shí)解決或拖沓磨蹭等問(wèn)題。全體干部職工是否主動(dòng)對(duì)標(biāo)一流、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，堅(jiān)決克服庸懶散拖思想；是否存在精神萎靡不振、甘于平庸，滿足于“過(guò)得去、一般化、差不多、還湊合”，對(duì)待工作不積極、不主動(dòng)，撥一撥、動(dòng)一動(dòng)，甚至撥而不動(dòng)；是否存在遇事裝聾作啞，對(duì)群眾反映問(wèn)題無(wú)動(dòng)于衷、消極應(yīng)付，面對(duì)任務(wù)怕困難、接受任務(wù)講條件、執(zhí)行任務(wù)打折扣等問(wèn)題。全體干部職工是否存在貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和糾治享樂(lè)、奢靡工作要求不到位，超標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買、裝飾、使用公務(wù)用車，超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待、不吃公款吃老板、本級(jí)不吃吃下級(jí)；是否存在索取、接受或以借用名義占用管理和服務(wù)對(duì)象財(cái)物，違規(guī)兼職取酬或者從事有償中介服務(wù)活動(dòng)，與民爭(zhēng)利，侵占、截留