勞動爭議民事起訴狀-文庫吧資料
2024-10-21 08:10本頁面
【正文】 ，具體地寫清楚。如請求賠償，償還債務(wù)，履行合同等。要簡明扼要地寫出請求法院解決的民事權(quán)益的爭議問題，也就是案由。請求事項。二、正文。原被告如果是企事業(yè)單位、機關(guān)、團體時，就在原、被告欄內(nèi)寫明單位名稱、地址，再寫法定代表人姓名、職務(wù)。(2)后寫被告，有幾個依次寫幾個。當事人的書寫程序是：(1)原告，有幾個依次寫幾個。當事人基本情況。一、首部。民事起訴狀的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)由首部、正文、尾部組成。因此，必須通過起訴書，把案件的事實記敘清楚，把起訴的理由和法律根據(jù)講得明白，把起訴的目的和請求告訴人民法院，讓法院了解原告對案件的看法、意見和要求，以便對案件進行審理。民事起訴狀是依法維護民事原告合法權(quán)益的重要訴訟文書。基于以上事實和理由，為保護原告的合法權(quán)益，特訴至貴院，請依法支持原告的訴訟請求。原告接手農(nóng)業(yè)基地后，被告與原告也不存在勞動關(guān)系，因此，原告不應(yīng)該承擔被告加班工資的責任。原告與xx公司簽訂的《委托經(jīng)營合同》第四條明確規(guī)定原告是為xx公司的員工提供工資和福利支持。事實和理由一、裁決書認定的事實前后矛盾引裁決書第四頁：“本委認為：雖然xxx（仲裁申請人）自1997年6月11日起即在xx區(qū)龐各莊鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)基地工作，但其主張與xx公司（仲裁被申請人）一直存續(xù)勞動關(guān)系的主張，缺乏事實依據(jù)，本委不予采信......”這說明北京xxxx有限責任公司（以下簡稱xx公司）在經(jīng)營農(nóng)業(yè)基地的時候被告與其就不存在勞動關(guān)系，而原告與xx公司簽訂委托經(jīng)營合同接手該農(nóng)業(yè)基地后，在沒有其他任何補充證據(jù)的情況下裁決書認定被告與原告存在勞動關(guān)系，同事實，同證據(jù)，裁決書卻做出截然相反的事實認定，這顯然存在事實和邏輯上的矛盾。訴訟請求判決被告與原告之間不存在勞動關(guān)系，原告不予承擔被告加班工資。法定代表人：xxx被告：xxx（仲裁申請人），男，漢族，1952年xx月xx日出生，住址：北京市xx區(qū)龐各莊鎮(zhèn)早花西巷x號。綜上，原告認為，被告上述種種非法行為嚴重侵犯了原告的合法權(quán)益，仲裁部門的裁決認定事實不清，適用法律不當，做出的裁決有違公平、公正原則，今特向貴院提起申訴，希望判如所請。其中，2009年1月、9月、11月、12月及2010年1月的加班，原告有詳細的考勤記錄為證。在勞動關(guān)系存續(xù)期間，被告也從未安排原告休息過帶薪年假，因此，應(yīng)給予應(yīng)休未休的年休假給予經(jīng)濟補償，原告自1980年參加工作，根據(jù)法律規(guī)定，原告每年可以享受的年休假天數(shù)為15天。此后，被告只發(fā)放了原告2008年的社保費用補貼2400元，2009年1月份至2010年3月份的社保費用補貼一直沒有發(fā)放，對此，被告應(yīng)給予支付。2010年6月19日，原告收到了被告發(fā)出的 “4月2日”做出的終止勞動關(guān)系通知書。事實與理由：原告于2006年2月份入職某上市電器股份有限公司（以下簡稱被告），擔任駐店導購員，期中，2006年2月至2007年6月期間被派駐到天津市一商發(fā)展有1限公司**路家電商場（以下簡稱**路商場）擔任被告駐該店的導購員，2007年7月份**路商場停業(yè)后，原告又被派駐到蘇寧電器股份有限公司天津中山路店擔任導購員。此致武漢市區(qū)人民法院具狀人：負責人：月日 年第二篇：勞動爭議類經(jīng)典參考版：民事起訴狀勞動爭議類經(jīng)典參考版：民事起訴狀原告：楊某某，女，身份證號：*********，原合肥合肥榮事達三洋電器股份有
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